Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Lhát v životopise se nevyplácí

aktualizováno 
Nepravdivé údaje o vašem vzdělání, pracovních zkušenostech, utajení trestné činnosti... Životopis unese toho mnoho. Nepodařila se vám dokončit školu pouze o 1 semestr? Domníváte se, že máte znalosti jako po ukončení? Chce se vám to v životopise zamlčet? Nedělejte to!

Trend pečovat o svoji kariéru, rozšiřovat si znalosti a vylepšovat si dovednosti dorazil i do České republiky. Budoucí uchazeči se snaží dosáhnout co nejvyšší úrovně vzdělání a stát se pro zaměstnavatele co nejatraktivnějšími. S tím také souvisí daleko vyšší konkurence na trhu práce.

Zajímavých pracovních míst není méně ani více, ale vzrostl počet kvalitních uchazečů. Společnosti tedy ověřují detaily životopisu a dalších získaných informací a malé detaily rozhodují o výsledcích výběrových řízeních. Na prvních příčkách je těsno.

Obecným faktem a náplní řady pouček a návodů pro kandidáty říká: „Dělejte se na pohovoru či v životopise o fous lepší, než ve skutečnosti jste. Prezentujte se co nejlépe.“ Tento fakt je samozřejmě pravdou, nicméně to neznamená, lhát, ale spíše vyzdvihovat silné stránky a dosažené úspěchy, ale dokázat si přiznat neúspěch a doložit, jak jste se zněj poučili nebo v budoucnu poučíte.

Plno uchazečů si mylně říká, malá lež v dobrý prospěch nemůže uškodit nebo když neřeknu všechno a něco zamlžím, nemůže mě to poškodit. Pravda by to mohla být, pokud by na to personalista či jiný zástupce společnosti nepřišel. Pracovníci z oblasti získávání a výběru zaměstnanců se však nedají jen tak lehce obejít. Nejenže mají zkušenosti a lež poznají, ale mají k ruce nástroje, které dokážou lež s vysokou pravděpodobností odhalit. A pokud se jim to přesto nepovede, protože se jedná o lháře první kvality, pravda vyjde přece jenom na povrch…

V anketách na serveru CVMarket.cz 37% uchazečů (více než 1/3!) přiznává, že lhali v procesu hledání nové práce, a to z nejrůznějších důvodů. Většinou se snaží pozměnit důvody odchodu z předchozího zaměstnání. Zde se právě jedná o informaci, která je skoro nejsnáze zjistitelná. Trh práce je malý a pomineme-li, že nevíme, kdo se s kým a jak dobře zná, aby si informaci ověřil neformálním způsobem, není problém zcela formální cestou zavolat a informaci si ověřit.

Chtějí mi změnit pracovní náplň!Přidání práce. 
Více ZDE.

Obec manažerů řízení lidských zdrojů spolu komunikuje velmi dobře a rádi si vzájemně vyjdou vstříc. Výsledný rozpor v informacích od uchazeče a bývalého zaměstnavatele je konečnou zastávkou. Uchazeč je vyřazen z výběrového řízení, a to ne pro důvod odchodu od minulého zaměstnavatele, ale pro lhaní.

Uhrát nepravdy v oblasti vzdělávání vyžaduje bájnou lhavost a přípravu na lež. Zkušený personalista chytrými otázkami, které jsou pro něj rutinou, dokáže rozpoznat drobné nesrovnalosti a otázkami do této oblasti dokáže lhavé kandidáty lehce vykolejit ze zaběhlé řeči. Pouze ten, kdo mluví pravdu se nenechá znervóznit. Už vůbec se nevyplácí lhát v oblasti znalosti cizích jazyků nebo technických záležitostí. Obojí je možné prakticky ozkoušet a firmy toho využívají čím dál více.

Lhaní vám také nepomůže k vyššímu platu, když budete tvrdit, že váš plat byl např. 50 000 Kč měsíčně a nyní, že žádáte alespoň 60 000 Kč. Při nástupu do nového zaměstnání odevzdáváte zápočtový list, kde je velmi jednoduché zjistit, že plat byl např. 20 000 Kč. Více než částku bude společnost měřit vaši serióznost a pozastaví se nad záměrným lhaním.

V práci jsme jako sardinky. Musíte mít prostor a vzduch.
Čtěte ZDE.

A i pokud se vám podaří obejít personalistu, společnosti si nechávají zpracovávat tzv. pre-employmet screening, tedy vaši kompletní profesní historii a tam je téměř nemožné propašovat větší lež. Pouť cestou lži tak skončí ještě dříve, než začala.

Vždy se tedy snažte odpovídat na takové nabídky práce, jejichž podmínky splňujete, alespoň v převážné většině. Společnost ví, jakého člověka hledá a nenechá se obejít smyšlenými údaji.

Lhali jste někdy ve svém životopise při hledání nové práce? A prošlo vám to?  Myslíte si, že vlastně každý má ve svém životopise nějakou malou lež? Těšíme se na vaše názory.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.