Diskuze
Lhát v životopise se už nevyplácí
Nepravdivé údaje o ukončeném vzdělání, bývalém pracovním zařazení, utajení trestné činnosti... Životopis unese mnoho lží, zaměstnavatel však ne. Rozhodně není v jeho zájmu přijmout například účetního, který byl vyhozen pro zpronevěru. A tak si uchazeče o místo prověří.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Děkujeme za pochopení.
Eva
12. 9. 2003 19:07
je prověření spravedlivé?
Já sama jsem vždycky byla ke svým zaměstnavatelům a nejenom k nim férová. Chápu taky, že si ověřují, s kým budou pracovat, zda se na něj mohou spolehnout, ale přesto jsou případy, kdy nemohu souhlasit.
Např. já osobně jsem měla velké problémy s předchozím zaměstnavatelem, s mým sefem jedné známé veliké firmy, docházelo zde k sikane a mobingu a nakonec jsem musela z firmy odejit a to i pres to, ze jsem vubec nic - neprovedla, chovala jsem se vzdy slusne, dobre plnila sve povinnosti, jako pochvala se mi dostala agresivita a posmech.
A tak tedy si predstavte, ze kdyz si ted hledam praci, se muj potencionalni zamestnavatel bude vyptavat meho byvaleho sefa, ktery me nejenom nespravedlive zkritizuje, ale jeste k tomu zpusobi, ze potencionalni zamestnavatel, co mel o me zajem, ho uz mit nebude, co tedy potom?
Kdyz uz bude tak slusny a neodepise me rovnou, ale bude si chtit o tom se mnou promluvit, komu uveri, obycejne asistentce nebo cloveku ve zname spolecnosti, vysoce postavenemu,
Tak teda idnes rad, to jsi v tvem clanku opomela. Jiste, ze mohu nesouhlasit s proverovanim, ale vetsinou se tim sama odepisu, protoze jim to bude divne, nebo plati vysvetlovani, a skonci to viz vyse.
Takze co udelat v takove situaci????
Jak se muze zamestnanec branit????
Jak si zachova svou slusnou povest i pred potencionalnim zamestnavatelem?
Asi mi na to nikdo neodpovi, ale rada bych tu odpoved znala. 
0
0
možnosti
Mary
12. 9. 2003 19:14
Re:
No, bránit se můžete tak, že svému budoucímu zaměstnavateli rovnou předem sdělíte, že jste měla problémy se šéfem, jakého byly rázu, co se Vám dělo apod. Když to řeknete předem budete budit důvěru, aspoň já bych to tak udělala.
0
0
možnosti
xbert
12. 9. 2003 16:30
polopravda, nebo pololež?
Třeba je taková lež považována za schopnost prezentace. Já bych se přikláněl na stranu jemného zdůrazňování vybraných faktů a opemenutí jiných.
0
0
možnosti
fernet
12. 9. 2003 13:51
Kde je problem ...
Tak se mi zda, ze brzy bude v Cechach proverka od NBU pouhou taskarici proti "proverce" od nejake "personalni agentury". Je to vlastne fakt, fizlove a kadrovaci se musi nejak zivit....
0
0
možnosti
Dusja & Marusja
12. 9. 2003 14:11
Re: Vendula
Ještě že nás expert na personalistiku Ivan Chocholouš ze společnosti Amrop Hever Group, Dr. Kaufmann & Partner přesvědčil, že v Astrálii a Americe to samozřejmě dělají také a ještě důsledněji ...
0
0
možnosti
Dusja & Marusja
12. 9. 2003 12:52
Vendula
nebojte se říci pravdu - já jsem se při pohovoru přiznala k členství v StB a KSČ a představte si, že to vůbec nevadilo - naopak! Ptali se mně, kde jsem se celý čas schovávala a nějaká vysvědčení vůbec nechtěli vidět. Soudruzi nelžete - nemáte se za co stydět a vaše zkušenosti jsou neodcenitelné
0
0
možnosti
Ing. Franta Vidlák
12. 9. 2003 13:26
Re:
Můj ředitel v nové práci poté co jsem se přiznal k členství v StB se dokonce rozplakal, objal mě a potykali jsme si. Ihned mě vzal a nechtěl ani vidět vysokoškolský diplom. (později jsme mimochodem zjistili, že jsme si ho nechali vytisknout u stejného člověka :-)
0
0
možnosti
Otík
12. 9. 2003 12:26
Co člověk to názor a proto hodnocení není nikdy objektivní a tudíž k ničemu.
To co může jeden zaměstnavatel považovat za přednost,jiný chápe jako vadu.Slušní, dospělí lidé by snad nemuseli být kádrováni v mnoha případech pracovníky,kterým by ti přijímaní mohli dělat rodiče.Divná doba.Záleží snad hlavně na tom,jak dovede člověk pracovat a jak si plní své povinosti.
0
0
možnosti
Personalista
12. 9. 2003 16:26
Re:
Váš příspěvek postrádá hlavu a patu. Pokud záleží na tom, jak člověk dovede pracovat, proč vám vadí, že výběrová řízení vedou mladí lidé. I mladý člověk může být dostatečně kompetentní k prověření kvalit kandidáta. Ucházíte-li se o místo v kvalitní společnosti, je to její jméno a firemní kultura, která je zárukou kompetencí při tom, co vy nesvprávně nazýváte kádrováním.
0
0
možnosti
Jana
12. 9. 2003 12:20
Už vidim
jak devatenáctiletá kostýmkovaná personalistka zvoní u sousedů a ptá se, jestli jsem je třeba někdy nevyrušovala hlasitou hudbou...
0
0
možnosti
fernet
12. 9. 2003 13:54
Re:
Z toho si nedelej srandu. To je totiz fakt. Dvacetilety mladicek s mlikem na brade bude kadrovat (dneska se to uz v tech peronalach dela) 40ceti leteho profika....
0
0
možnosti
tkrk
12. 9. 2003 12:14
Jednoznačně ano !!!
Tady není o čem diskutovat. Každý uchazeč o zaměstnání by měl být podroben důkladnému prověření a čím vyšší post, tím důkladnější prověrka.
0
0
možnosti
nihil
12. 9. 2003 12:37
Naprosto souhlasím
Nevím, co je na tom divného. Pokud člověk nedokáže vycházet se sousedy a blízkým okolím, tak těžko bude schopný vycházet se spolupracovníky, což má negativní vliv na výkonnost. Takže proč by neměl mít zaměstnavatel právo si to zjistit předem a ne až během zkušební doby.
0
0
možnosti
xbert
12. 9. 2003 12:09
mladí, pružní, flexibilní, elastičtí a dynamičtí
Podle mě nějaké přeptávání je úplná blbost. Pokud dotázaný měl kolegu / podřízeného rád, určitě mu udělá "favour" a reference budou co nejlepší, naopak pokud je to někdo neoblíbený, tak je to nejlepší cesta, jak se trochu "zahojit" a dotyčného potopit - no ale na druhou stranu nejsou všichni stejní. Dobré reference můžou být třeba z vojny - tak důkladný a myslím i přesný profil jsem o sobě ještě nečet´ - to by mohla chudá armáda s tím začít kšeftovat :)))
0
0
možnosti
Delirium Tremens
12. 9. 2003 14:13
Vojna
Tak tak. Na vojně se skutečně ukáže kdo je co zač. Kde jinde je tak závratná kariéra od otroka k otrokáři.
0
0
možnosti
Eva Hůlková
12. 9. 2003 11:48
Totalita
Samozřejmě, že má zaměstnavatel právo znát koho přijímá,ale každý by měl znát své schopnosti a ne vždy musí být doceněny předešlým zaměstnavatelem.To prokáže praxe. Toto mi připomíná totalitu a toho bylo dost. Rozhodně NE.
0
0
možnosti
tnx
12. 9. 2003 12:13
Re:
Otazka je, co zjistuji. Pokud nekdo napise, ze v te firme delal IT reditele a mel na starosti 1000 PC v siti a par velkych serveru a dotazem se zjisti, ze tam byl na cisteni vetraku na zdrojich pocitacu, tak to ma svuj vyznam.
0
0
možnosti
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
18. dubna 2024
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie
13. dubna 2024
Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
15. dubna 2024
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...
KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?
14. dubna 2024
Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
20. dubna 2024
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
20. dubna 2024
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %
19. dubna 2024
Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
19. dubna 2024
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
18. dubna 2024
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Inspektor/ka Oddělení dohledu nad zpracováním biologických materiálů
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha
