Lidé se stále bojí o místo, lépe prý bude za dva roky, ukázal průzkum

aktualizováno 
Ačkoliv lidí bez práce začíná pozvolna ubývat, nálada mezi zaměstnanci i uchazeči o pracovní místo zatím z "krizového režimu" nevybředla. Podle červnového průzkumu personální společnosti Grafton Recruitment mezi 1 534 lidmi se stále 36 procent z nich obává o své zaměstnání.
Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Radek Kalhous, MAFRA

Podle ekonomů je určitý strach i přes příznivé momentální známky z trhu na místě. "Ačkoliv se ekonomická situace stabilizovala a částečně i začala zlepšovat, hluboká recese zanechá na trhu práce výraznou stopu v podobě dlouhotrvající zvýšené nejistoty zaměstnavatelů," myslí si ekonom Marek Hatlapatka z makléřské společnosti Cyrrus.

Podle něj budou firmy jen velmi pozvolna a obezřetně vytvářet nová pracovní místa. Tlak na zaměstnané také stále vyvíjejí podle něj masy lidí na úřadech práce, kteří pracovat chtějí.

Lidé jsou ochotnější pracovat i na dobu určitou

Z průzkumu společnosti Grafton také vyplývá, že lidé zároveň nevěří v zázračně brzký obrat k lepšímu. 40 procent lidí věří, že se trh práce vzchopí do dvou let, pětina dokonce myslí, že lepší "pracovní" zítřky přijdou spíše až za tři roky.

"Podle ekonomických ukazatelů to vypadá, že vnímání respondentů je založeno na reálných základech. Sice vidí, že se situace mírně zlepšuje, avšak chápou, že to bude běh na dlouhou trať," říká k tomu Martin Ježek, šéf Grafton Recruitment.

Ještě viditelnější je ochota lidí pracovat na různé formy pracovních úvazků. Smlouvu na dobu určitou by nyní vzalo téměř 80 procent lidí, přičemž asi polovina z nich uvádí, že pouze kvůli současné krizi.

"Pružnější jsou zaměstnanci i zaměstnavatelé. Akceptace různých druhů pracovních smluv to jenom potvrzuje. Krize si podle mého názoru pružnost vynutila, přiměla změnit dosavadní stereotypy," vidí situaci Jan Vejmělek, analytik Komerční banky.

výsledky průzkumu

Kdy myslíte, že se situace na pracovním trhu zlepší?
• Do jednoho roku 25 %
• Do dvou let 40 %
• Do tří let 20 %
• Ne dříve než za čtyři roky 15 %

Který z níže uvedených faktorů považujete při hledání práce za nejdůležitější?
• Náplň práce 31 %
• Finanční ohodnocení 28 %
• Jistotu zaměstnání 17 %
• Možnost kariérního růstu 14 %
• Kolektiv/tým 5 %
• Lokalita 3 %
• Benefity 1 %

Jste v otázce nástupní mzdy více flexibilní než loni?
• Ano 63 %
• Ne 37 %

Akceptoval/a byste v současné situaci pracovní smlouvu na dobu určitou?
• Ano, za všech okolností / není to pro mne problém 35 %
• Ano, ale pouze kvůli současné situaci 45 %
• Ne, pracovní smlouvu na dobu určitou bych neakceptoval/a za žádných okolností 20 %

Pramen: Průzkum Grafton z června 2010 mezi 1 534 respondenty

Podle šéfa Grafton Recruitment Ježka je výrazný také posun faktorů, které by lidi přinutily změnit zaměstnání. "Mezi klíčovými faktory letos posílily peníze. Když už mají jít do rizika, chtějí si výrazněji přilepšit. Peníze vždy byly v popředí, ale letos je jejich postavení ještě výraznější," říká k tomu Ježek.

Na druhou stranu z průzkumu Graftonu vyplývá, že lidé jsou při svých požadavcích při hledání nového místa flexibilnější. "Troufám si tvrdit, že lidé tolik nemají na mysli nižší mzdu. Spíše jsou ochotni brát nižší pozice, různé poloviční úvazky či druhy pracovních kontraktů," dodává Ježek. Podle něj se nižší očekávání nástupních platů týká jen lidí bez práce, ti z peněz ustupují. Lidé, kteří práci mají, si při hledání jiného zaměstnání podle něj budou chtít vždy finančně polepšit.

Průzkum také ukazuje, že ochota stěhovat se za prací se nemění. Přestěhují se jen tehdy, pokud by museli za prací dojíždět velké vzdálenosti.

Nejčtenější

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Zlomila si nohu v Alpách. Stálo to 355 tisíc korun

ilustrační snímek

Poranění kolenních vazů, zlomeniny končetin, zranění pánve, břicha a hlavy jsou nejčastější úrazy, které se stávají při...

Zdražování pojistného se řidičům nelíbí, pojišťovny se proto snaží

Pojišťovny vědí, že klienti nesou zdražování nelibě, proto se snaží v povinném...

Asistenci zavoláte jedním zmáčknutím tlačítka. Na mobilu sledujete, jak k vám jede odtahové auto. Technik vám hned při...

Lidé bez práce volí raději brigádu, nově je v kurzu mikrozaměstnávání

Největší zájem je o administrativní výpomoc nebo kvalifikovanou brigádu v...

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez...

Nepřetěžujte zaměstnance, ať o ně nepřijdete, radí expertka

Ilustrační snímek

Podzim patří k nejnáročnějším obdobím v roce, obzvlášť pokud jde o nápor na psychiku. Navíc zaměstnavatelé v...

Další z rubriky

Nepřetěžujte zaměstnance, ať o ně nepřijdete, radí expertka

Ilustrační snímek

Podzim patří k nejnáročnějším obdobím v roce, obzvlášť pokud jde o nápor na psychiku. Navíc zaměstnavatelé v...

Bývalá špičková manažerka šije „cáklé“ kačeny a vydělává statisíce

Podnikavá Pavlína už zkusila kdeco. A je šťastná.

Když Pavlína Kropáčková před lety zjistila, že čeká dvojčata, praštila s prací špičkové manažerky a s rodinou se...

Mzdy v Česku rostou skoro všem, někdo šetří a jiný utrácí

Ilustrační snímek

Průměrná mzda v Česku meziročně vzrostla o sedm procent. Některým profesím se přidalo více, někomu naopak mzda klesla....

Zpověď zklamaného bitcoinového nadšence a pokrytectví jeho kolegů

Zpověď zklamaného bitcoinového nadšence a pokrytectví jeho kolegů

Kurzy.cz Michael J. Casey je členem vedení serveru CoinDesk a je členem výzkumného týmu zabývajícího se blockchainem na Digital ...

Najdete na iDNES.cz