Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Lidem už otrnulo, uvažují o změně zaměstnavatele

aktualizováno 
Zatímco v posledních dvou letech se lidé dobrovolně ke změně zaměstnání prakticky vůbec neuchylovali, letos se situace začíná obracet. Většina lidí už se krize nebojí a uvažuje o změně.
Ilustrační foto.

Ilustrační foto. | foto: Profimedia.cz

S přibývajícími pozitivními zprávami z trhu práce se pracovníkům začíná vracet sebedůvěra. Alespoň tak hovoří celosvětový průzkum personálně-poradenské společnosti Hay Group. Z něj vyplývá, že 59 procent zaměstnanců v roce 2010 plánuje změnit zaměstnání.

Firma oslovila 120 000 zaměstnanců napříč sektory, především ve Francii, Německu, Velké Británii a také v USA.

"Pracovní prostředí se změnilo, zaměstnanci, kteří minulý rok byli vděční, že mají práci, vystrkují růžky a sledují, jaké vyhlídky v jejich kariéře může přinést právě zlepšení ekonomické situace na trhu," tlumočí výsledky průzkumu Marcela Kopecká z české pobočky společnosti Hay Group.

Sebevědomím nešetří především lidé na vyšších a odborných pozicích, kteří začínají věřit, že i za hranicemi stávajícího zaměstnání může být lépe.

"Podniky se pravděpodobně budou muset letos potýkat s výraznějším odlivem mozků, a jsou tak pod velkým tlakem," tlumočí výsledky průzkumu Kopecká.

Byť to zatím platí především o západních státech, mohl by se podobný scénář již brzy projevit i v Česku. Hodně bude záležet, jak se na podzim, tedy po vyprchání efektu některých sezonních prací, rozběhne trh práce a firmy zavalí životopisy nových absolventů. Podle toho se budou orientovat také ostatní zaměstnanci.

"Další impulz ke zvýšení nezaměstnanosti přinese tradičně závěr roku. V prosinci by mohla míra nezaměstnanosti vystoupat na 9,6 procenta," říká analytik David Marek z Patria Finance. Avšak to, že se některým zaměstnancům vrací chuť profesně experimentovat, potvrzují tuzemští lovci manažerů.

Pro ně byl loňský rok hodně trpký, protože strach z neznámého svazoval přestupové choutky i nejvyšším šéfům, které se právě lovci snaží přesvědčit k odchodu do jiných firem.

"Určitě je to lepší než před rokem, manažeři už se tolik nebojí. často se s námi scházejí, mají výrazně vyšší zájem," říká například lovec manažerů Jozef Papp, řídící partner společnosti Stanton Chase v Česku.



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.