Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

V Microsoftu mají šanci absolventi i starší uchazeči, říká šéf vývojářů

aktualizováno 
Pracovat v Microsoftu je pro IT specialisty jako pro hokejisty hrát NHL, říká šéf českých vývojářů v jedné z nejznámějších počítačových firem světa. Nyní si v „ajťácké NHL“ mohou zahrát desítky dalších lidí.

Martin Košťál, Microsoft | foto: Archiv: Microsoft

Společnost Microsoft otevírá v České republice nové vývojové centrum Dynamics CRM (řízení vztahů se zákazníky z anglického Customer relationship management). Vytvoří zde do konce června 80 nových pracovních míst pro vývojáře a plánuje dále růst. „Hledáme lidi, které jejich práce opravdu baví,“ říká ředitel vývoje Microsoft Dynamics CRM pro Evropu Martin Košťál.

Kdo u vás bude mít na pohovoru šanci?
Moje oblíbená otázka, kterou pokládám na pohovorech, je: Co je vaší vášní? Co vás dokáže nadchnout? Hledám takto lidi, které skutečně baví vyvíjet software. Když mi začnou vyprávět, jak vyvíjeli nějakou aplikaci a bylo to super, je to pro mě velké plus, protože vím, že to neberou jen jako obyčejnou práci. Takový člověk je zvídavý, zajímá se o technologie a žije tím.

Napadá vás nějaká další vlastnost, která spojuje vaše zaměstnance?Zaměstnanci by vždy měli věřit, že všechno jde, a být ochotni to zkusit. V angličtině tomu říkáme „can do attitude“. Také jsou komunikativní a plní energie. Při výběru samozřejmě dbáme i na to, aby uchazeč zapadl do týmu.

Mají u vás šanci i absolventi?
Máme rádi různorodé týmy, i co se týče seniority, takže šanci mají absolventi i starší uchazeči. Junioři u nás dostanou zkušenějšího mentora, který se o ně v úplných začátcích stará.

Proč by měli mladí lidé chtít právě do Microsoftu?
Jsme jedna z největších softwarových firem na světě. Když to přirovnám k hokeji, je to, jako byste hráli v NHL. Zabýváme se moderními technologiemi, cloudovými aplikacemi, což zatím není tak samozřejmé know-how. Lákavá je i každodenní práce v mezinárodních týmech. Naše CRM má světový dosah, máme zákazníky ze všech kontinentů a miliony uživatelů. U nás se může stát, že čeští inženýři pracují pro zákazníka v Brazílii, na Novém Zélandu nebo kdekoliv jinde. Pracujeme na globálních produktech, a nejsme tím pádem limitovaní českým trhem. Myslím, že pro uchazeče je tedy velmi zajímavé, že jejich práce bude mít skutečně globální dopad.

Hledáte velké množství lidí s poměrně specifickým vzděláním, je vůbec možné sehnat tolik vývojářů právě v Praze?
Množství je to velké, ale možné to je. Od září jsme nabrali už přes 70 zaměstnanců. Občas slýchám, že IT odborníků je málo, a tak určitě dělá někdo něco špatně. Důvod je ale ten, že IT trh roste mnohem rychleji, než se stačí noví odborníci vzdělat. To není specifické jen pro Česko, je to celosvětový fenomén. Celkově nároky na informační vzdělanost společnosti rostou. Zatím výběr kvalitních odborníků je, nicméně hrozí, že nám v horizontu několika let postupně začnou kandidáti chybět. Snažíme se proto IT prezentovat jako zajímavý, kreativní a zábavný obor, který má navíc potenciál.

Proč je v IT málo žen?
Děvčata z nejrůznějších důvodů nechtějí na technické školy. Mají pocit, že takové studium není pro holky. Tyto předsudky se snažíme zvrátit, protože věříme, že technologie pro holky naopak jsou. Ženy, které jsou u nás zaměstnané, jsou neuvěřitelně šikovné a patří k těm nejlepším. Když jsem studoval na vysoké škole já, neměli jsme v kruhu dívku ani jedinou. Nemyslím si, že by to bylo proto, že by IT studovat nemohly, jen o to tehdy neměly zájem ani povědomí o tom. Je potřeba ukázat už malým dětem, že IT je cool a nabízí nevídané možnosti.

Šíříte tedy tyto myšlenky i mezi dětmi?
Máme program Akademie programování, který je určen pro základní a střední školy. Poskytneme jim výukový plán a tutoriály, podle kterých učitelé mohou studenty vzdělávat.

Jaké prostředí čeká vaše zaměstnance?
Kromě toho, že je naše budova velmi moderní po technologické stránce, poskytuje i řadu dalších výhod pro zaměstnance. Jsou tu relaxační zóny, kde si mohou odpočinout nebo se mohou rozptýlit u fotbálku a kulečníku. Také se dá navštívit hudební místnost, kde jsou různé hudební nástroje. Dále mají k dispozici občerstvení, které si mohou dát například na terase s výhledem na celou Prahu. Snažíme se tady lidem čas, který tu tráví, opravdu zpříjemnit. Práci hodnotíme podle výsledků, takže jak si ji naplánují, je na nich.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Další z rubriky

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Má se v práci mluvit o nemoci, nebo ne? Co na to odborníci

Ilustrační snímek

Je to otázka téměř hamletovská. Má zaměstnanec oznámit nadřízenému a kolegům, když vážně onemocní, nebo nemá? Z...

Historie zlata: bohatství našli u Klondiku zlatokopové i podnikatelé

Zlato na Aljašce lidé objevili 16. srpna 1896 u ústí potoka Rabbit Creek do...

Zlatem se platilo už v roce 700 před naším letopočtem. Přežilo bankroty a drží si svou cenu. Jde o jeden z oblíbených...

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

Kurzy.cz ČNB v srpnu podruhé v řadě zvýšila sazby, čímž je dostala nejvýše za skoro deset let a za stejnou dobu to bylo poprvé, ...

Najdete na iDNES.cz