Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Máte tetování? Při pracovním pohovoru se jím raději nechlubte

aktualizováno 
Pokud nepracujete jako grafik nebo designér, nejste rocková hvězda či známý sportovec, s tetováním v práci se příliš nevyznamenáte. Většina solidních firem se takovým uchazečům raději vyhýbá.
Předsudky vůči potetovaným zaměstnancům jsou patrné v konzervativnějším prostředí, jakým jsou třeba banky. Ilustrační snímek

Předsudky vůči potetovaným zaměstnancům jsou patrné v konzervativnějším prostředí, jakým jsou třeba banky. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Tetování je módní záležitostí pro stále více lidí. Personalisté se přesto shodují, že při hledání práce může být překážkou.

Když už tetování, tak na méně viditelná místa

Potvrzují to i sami čeští tatéři. "U běžných povolání je to v 99 procentech případů určitě stále omezením. Proto se lidé nechávají většinou tetovat na méně viditelná místa," říká Lukáš Poláček, majitel tetovacího studia Horror Vacui. Výjimkou jsou podle něj umělci, kde je viditelné tetování naopak žádoucí.

Tetování je podle některých personalistů stále ještě symbolem určitého životního stylu, který je pro řadu firem nežádoucí. Viditelné tetování při pohovoru pak může zapůsobit podobně jako špatně zvolené oblečení či nevhodný projev. Proto je dobré si před pracovním pohovorem zjistit co nejvíce informací o firmě, o jejím zaměření a firemní kultuře.

Konzervativní firmy jsou přísnější

Obrázky na kůži řeší především společnosti s konzervativnější firemní kulturou. Nejpřísnější jsou v tomto směru údajně banky, ale také nejrůznější obchodní korporace. "Finanční instituce jsou spíše konzervativní. Lidé jim musí věřit, když jim svěřují svoje peníze. Tetování u mnohých lidí evokuje vězení či společenskou periferii. Dovedu si proto představit, že to hraje roli i při náboru zaměstnanců," říká Jan Bubeník, hledač manažerů z Bubenik Partners.

S tím souhlasí i další lovkyně manažerů Darina Farkasová z personální a poradenské společnosti Farkasova & Partners. "Ano, předsudky vůči potetovaným zaměstnancům jsou patrné v konzervativnějším prostředí, jakým jsou banky, nemocnice, školy. Tetování pak může výrazně omezit šance na dobrou kariéru," myslí si také Farkasová.

Obezřetnost vůči tetování potvrzují i tuzemské banky. Podle Jana Holinky z tiskového oddělení České spořitelny by viditelné tetování neměl mít zaměstnanec, který je ve styku s klienty. "Nicméně neevidujeme takový případ, kdy by tetování bylo jediným důvodem, proč bychom uchazeče o zaměstnání nepřijali," dodává Holinka.

Firmy své preference při náboru často ani neskrývají

"Často dostáváme už v zadání od klientů, že tetování nechtějí. Šetří si tím čas. Lidé s tetováním se pak nedostanou ani do užších kol výběrového řízení," vysvětluje Lenka Estévez z personální společnosti Hays. To je podle ní případ často i podpůrných pozic v administrativě, jako jsou třeba recepční či asistentky, tedy pracovníci, kteří jsou často "první tváří společnosti".

"U některých společností je toto tolerováno, pokud mají kandidáti tetování při kontaktu s klienty zakryté, třeba dlouhými rukávy či tmavými silonkami," dodává Estévez. Obdobné je to podle ní i s piercingem, který může být v decentní formě u administrativních pracovníků tolerován, většinou je ale vyžadováno jeho vyndání během pracovní doby.

Podmínku "čisté kůže" lze dát jen v odůvodněných případech

Z pohledu pracovního práva si takové podmínky firmy dávat mohou, ale jen v odůvodněných případech. Podle právníků často není lehké najít hranici mezi pádným důvodem a neopodstatněnou diskriminací.

"Obecně by k tomu společnosti přihlížet neměly. Pokud se ale taková vizáž opravdu neslučuje s firemní kulturou, cílovou skupinou služby nebo produktu nebo s charakterem pracovní pozice, je možné tu podmínku brát jako opodstatněnou," říká advokátka Nataša Randlová z advokátní kanceláře Randl Partners.



Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Další z rubriky

Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Bike hotel má velký úspěch. Koly žijeme, říkají majitelé

Armin Pomella se synem Andreasem

Měli prosperující rodinný hotel, ale také vášeň pro cyklistiku. Tak se otec a syn Pomellovi rozhodli posunout služby...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

Kurzy.cz Česká národní banka na svém měnověpolitickém zasedání ve středu příští týden zvýší svoji základní úrokovou sazbu. Půjde...



Najdete na iDNES.cz