Mateřská dovolená a průměrný výdělek

aktualizováno 
-
Naše kolegyně se vrátila z mateřské dovolené. V důsledku reorganizace ale zaniklo její pracovní místo. Můžeme jí ihned dát výpověď pro nadbytečnost? Jak zjistíme průměrný výdělek pro odstupné?
A.S. Sedlčany

V dotazu se nehovoří o tom, zda jde o ženu, která se vrací ze základní mateřské dovolené v trvání 28 týdnů podle paragrafu l57 odst. l. zákoníku práce nebo o ženu, která čerpala další mateřskou dovolenou (neplacenou) až do tří let věku dítěte. V prvním případě nemůže dát zaměstnavatel ženě po návratu z mateřské dovolené výpověď pro nadbytečnost, protože podle paragrafu 48 odst. l. bod d) zákoníku práce je tato žena chráněna před výpovědí až do tří let věku dítěte. V druhém případě - tedy vrátí-li se žena po skončení další mateřské dovolené do práce, musí být zařazena v souladu s pracovní smlouvou na své dřívější pracoviště. Jestliže její práce zanikla nebo došlo k reorganizaci a snižování počtu pracovníků, pak musí zaměstnavatel zvážit veškeré okolnosti, a nemá-li pro ženu jinou vhodnou práci nebo odmítne-li ona jinou práci konat, může jí dát výpověď pro nadbytečnost podle paragrafu 46 odst. l. písm. c) zákoníku práce. Zaměstnavatel by měl v takových případech zvážit zejména také sociální dopad takového rozhodnutí. Bohužel se u nás v řadě případů nebere ohled na ztíženou sociální situaci matky pečující o děti, a dokonce je péče o ně přitěžující okolností. Proto také nový zákon o zaměstnanosti hovoří o zákazu jakékoli diskriminace z hlediska národnosti, věku, náboženství, pohlaví nebo rodinného vztahu. To znamená, že nelze paušálně rozhodnout, že žena vracející se z mateřské dovolené bude ta, která bude nadbytečná, ale je třeba každý případ posoudit individuálně podle konkrétních podmínek na pracovišti a možností zaměstnavatele. Žena, která má být propuštěna po návratu z mateřské dovolené, zřejmě v předchozím čtvrtletí nepracovala, a proto není možné z rozhodného období zjistit průměrný výdělek. Proto bude třeba stanovit pravděpodobný výdělek. Ten se určí podle paragrafu l7 odst. 4. zákona č. l/l992 Sb. o mzdě tak, že se zjistí, jaký výdělek by měla žena, kdyby pracovala, případně jaký výdělek mají zaměstnanci konající stejnou nebo obdobnou práci. Jde-li o příspěvkovou nebo rozpočtovou organizaci, je třeba zohlednit i případný časový postup v platovém zařazení, k němuž došlo v době její nepřítomnosti během mateřské dovolené.


Autor:

Nejčtenější

KVÍZ: Jak jste na tom s jazykovou inteligencí? Otestujte se

Ilustrační snímek

Už jste někdy absolvovali inteligenční test, abyste se dozvěděli, jaké máte IQ? Dnešní kvíz vám konkrétní číslo sice...

Má smysl pořídit si nyní investiční byt? Odborníci radí nečekat

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí jsou vyšroubované na maximum. Přesto realitní makléři doporučují pořízení investičního bytu...

Studentský nápad ho přivedl k podnikání. Chce změnit kavárenský svět

Praha,22.10.2018, Adrian Drozdek, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Adrian Drozdek je z Brna, má 18 let a hlavu plnou nápadů. Před rokem přišel s myšlenkou vytvořit mobilní aplikaci,...

Příjmy z pronájmu: jak na daně a pro koho je takový výdělek ideální

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení je pro řadu lidí nad jejich finanční možnosti. Řešením může být pronájem. Ti, kdo mohou byt...

Po rozvodu jí zbyly manželovy dluhy a stres. Řešení se nakonec našlo

Exekuce je stresující záležitost pro každého.

Dostali jste se kvůli někomu blízkému do finančních problémů? Hrozí vám exekuce? Neskákejte hned z mostu a raději se...

Další z rubriky

Co dělají úspěšní zakladatelé firem jinak. Devět kroků na výsluní

Ilustrační snímek

Založit firmu a dovést ji k úspěšnému rozvoji je často náročnější než řídit zavedený podnikový kolos. V čem se jednání...

Pro dceru vymysleli prkno Utukutu, dnes s ním dobývají i Evropu

Viktor a Gábina ve svém dřevěném království.

Když se Gábině a Viktorovi Hrdinovým z Prahy narodila dcera, snažili se ponořit do jejího světa. Potřebovali něco, čím...

Roste nám obrat, brzdí nás však nedostatek lidí, říká personalistka

Monika Rousová, personální ředitelka společnosti 2N Telekomunikace

Trh práce kolabuje, nejsou na něm téměř žádní volní uchazeči o zaměstnání. Nezaměstnanost v Česku je přitom na novém...

Souhrn 20.11. - akciový sešup pokračuje, euro oslabilo, ropa se propadá o 5%, BC...

Souhrn 20.11. - akciový sešup pokračuje, euro oslabilo, ropa se propadá o 5%, BC...

Kurzy.cz Pražská burza dnes při lehce nadprůměrné likviditě plně reflektovala negativní zahraniční vývoj. Evropské trhy dnes výr...

Future recruitment, s.r.o.
Účetní jr.

Future recruitment, s.r.o.
Praha
nabízený plat: 23 000 - 28 000 Kč

Najdete na iDNES.cz