Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Mateřská dovolená a průměrný výdělek

aktualizováno 
-
Naše kolegyně se vrátila z mateřské dovolené. V důsledku reorganizace ale zaniklo její pracovní místo. Můžeme jí ihned dát výpověď pro nadbytečnost? Jak zjistíme průměrný výdělek pro odstupné?
A.S. Sedlčany

V dotazu se nehovoří o tom, zda jde o ženu, která se vrací ze základní mateřské dovolené v trvání 28 týdnů podle paragrafu l57 odst. l. zákoníku práce nebo o ženu, která čerpala další mateřskou dovolenou (neplacenou) až do tří let věku dítěte. V prvním případě nemůže dát zaměstnavatel ženě po návratu z mateřské dovolené výpověď pro nadbytečnost, protože podle paragrafu 48 odst. l. bod d) zákoníku práce je tato žena chráněna před výpovědí až do tří let věku dítěte. V druhém případě - tedy vrátí-li se žena po skončení další mateřské dovolené do práce, musí být zařazena v souladu s pracovní smlouvou na své dřívější pracoviště. Jestliže její práce zanikla nebo došlo k reorganizaci a snižování počtu pracovníků, pak musí zaměstnavatel zvážit veškeré okolnosti, a nemá-li pro ženu jinou vhodnou práci nebo odmítne-li ona jinou práci konat, může jí dát výpověď pro nadbytečnost podle paragrafu 46 odst. l. písm. c) zákoníku práce. Zaměstnavatel by měl v takových případech zvážit zejména také sociální dopad takového rozhodnutí. Bohužel se u nás v řadě případů nebere ohled na ztíženou sociální situaci matky pečující o děti, a dokonce je péče o ně přitěžující okolností. Proto také nový zákon o zaměstnanosti hovoří o zákazu jakékoli diskriminace z hlediska národnosti, věku, náboženství, pohlaví nebo rodinného vztahu. To znamená, že nelze paušálně rozhodnout, že žena vracející se z mateřské dovolené bude ta, která bude nadbytečná, ale je třeba každý případ posoudit individuálně podle konkrétních podmínek na pracovišti a možností zaměstnavatele. Žena, která má být propuštěna po návratu z mateřské dovolené, zřejmě v předchozím čtvrtletí nepracovala, a proto není možné z rozhodného období zjistit průměrný výdělek. Proto bude třeba stanovit pravděpodobný výdělek. Ten se určí podle paragrafu l7 odst. 4. zákona č. l/l992 Sb. o mzdě tak, že se zjistí, jaký výdělek by měla žena, kdyby pracovala, případně jaký výdělek mají zaměstnanci konající stejnou nebo obdobnou práci. Jde-li o příspěvkovou nebo rozpočtovou organizaci, je třeba zohlednit i případný časový postup v platovém zařazení, k němuž došlo v době její nepřítomnosti během mateřské dovolené.


Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Porovnali jsme osm možností, kdy a jak spořit pro své potomky

Ilustrační snímek

Pokud to dovolí finanční situace, spořit pro děti se snaží nejen rodiče, ale často i prarodiče. Způsobů a produktů,...

Další z rubriky

KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

Překvapte kolegy promyšlenou prezentací. Chce to vtip a správné obrázky

Ilustrační snímek

Prezentace v práci před nadřízenými a kolegy má rád málokdo. Potvrzují to průzkumy, jejichž respondenti tvrdí, že při...

Spát v práci? Proč ne, zvyšuje to produktivitu, říkají odborníci

Ilustrační snímek

V době minimální nezaměstnanosti lákají firmy nové kolegy na zajímavé benefity. Jedním z nich může být možnost spánku...

Německo si chválí uprchlíky. Práci jich dostalo už více než 300 tisíc

Německo si chválí uprchlíky. Práci jich dostalo už více než 300 tisíc

Kurzy.cz Začleňování uprchlíků do pracovního procesu v Německu se podle Spolkové agentury práce daří. Práci si našlo již více ne...

Najdete na iDNES.cz