Zaměstnancům, kteří pracují za minimální mzdu a uplatňují pouze základní slevu na poplatníka, stoupne letos čistý příjem jen o 857 korun. Zbytek spolknou vyšší odvody na sociální a zdravotní pojištění včetně daně z příjmu, která se nadále vypočítává u zaměstnanců ze super hrubé mzdy. „Zdanění v Česku je mírně progresivní i u nízkých mezd právě kvůli existenci základní daňové slevy na poplatníka. Proto s rostoucí minimální mzdou roste i odvod na dani z příjmu,“ říká daňová poradkyně Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.
Kvůli růstu minimální mzdy si za levnou sílu připlatí i zaměstnavatelé. „Mzdové náklady se jim zvýší dokonce o 1 673 korun, neboť zaměstnavatelé odvádí za zaměstnance ještě povinné pojistné na sociální a zdravotní pojištění, v souhrnu v sazbě 33,8 %,“ poznamenává daňová poradkyně. Podle jejího názoru bude zvýšení minimální mzdy současně vytvářet tlak na zvýšení mezd i ostatních zaměstnanců, kteří pracují za podprůměrnou mzdu. „Náklady na pomocné méně náročné práce se tak zaměstnavatelům meziročně nejspíš značně prodraží,“ poznamenává Ivanco.
Zdravotní pojišťovny si polepší
Opakované zvyšování minimální mzdy je vždy pozitivní zprávou pro zdravotní pojišťovny. Za zaměstnance pracujícího za minimální mzdu v souhrnu odvodů placených zaměstnancem a zaměstnavatelem obdrží letos o 168 korun více. Tedy namísto loňských 1 803 korun přijde na účet zdravotní pojišťovny letos měsíčně 1 971 korun.
Minimální mzda ve výši 14 600 korun se však vztahuje na práci na plný úvazek, proto mohou mít zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek hrubou mzdu i nižší, například jen 12 000 korun. I za zaměstnance pracujícího na zkrácený úvazek však musí zdravotní pojišťovna obdržet v roce 2020 minimálně v souhrnu 1 971 korun, přičemž zaměstnavatel platí za zaměstnance 9 % ze skutečné hrubé mzdy zaměstnance a o doplatek do částky 1 971 korun se zvyšuje zdravotní pojištění placené zaměstnancem. „Doplatek zdravotního pojištění do minima se však v praxi netýká zaměstnanců, kteří jsou současně státními pojištěnci, což jsou například penzisté, studenti nebo příjemci rodičovského příspěvku,“ upřesňuje daňová poradkyně.
Zvýšení odvodů zdravotním pojišťovnám se ovšem netýká jen těch, kdo pracují za minimální mzdu, ale i lidí, kteří nemají zdanitelné příjmy a hradí si odvody ze svého. I jim se totiž kvůli růstu minimální mzdy zvednou odvody z loňských 1 803 korun na letošních 1 971 korun. „Osobami bez zdanitelných příjmů jsou nejenom nepracující občané, kteří nejsou v evidenci úřadu práce, ale i lidé mající pouze pasivní příjmy nebo studenti starší 26 let, kteří nejsou doktorandy,“ vysvětluje Gabriela Ivanco .
Školkovné se zvyšuje, zdanění důchodů ojedinělé
A pro koho má zvýšení minimální mzdy naopak pozitivní dopad? Jsou to například rodiče, kteří si v daňovém přiznání uplatňují jako slevu na dani tak zvané „školkové“. Od minimální mzdy se totiž odvíjí i sleva za umístění dítěte v předškolním zařízení, která bude v roce 2020 činit na jedno dítě maximálně 14 600 korun, zatímco v roce 2019 to bylo 13 350 korun.
Na růstu minimální mzdy vydělají také důchodci. „Daňové starosti se zdaněním důchodu budou mít příští rok penzisté jenom ojediněle, neboť dani z příjmu budou podléhat roční důchody nad 525 600 korun, tedy 36násobek minimální mzdy,“ přibližuje daňová poradkyně.
Rodiče, kteří budou chtít čerpat daňový bonus, však budou muset vykázat vyšší příjmy. Pro možnost čerpání daňového bonusu je totiž nutné mít roční aktivní příjmy alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. Za rok 2020 tedy v částce 87 600 korun (14 600 krát 6 = 87 600 Kč).
Roste také zaručená mzda
S minimální mzdou se zvedá i zaručená mzda a zaručené platy ve veřejné sféře. Růst minimální mzdy tak má dopad i na široký okruh dalších zaměstnanců. Jde o zaručený výdělek, který se vyplácí v osmi stupních podle odbornosti, složitosti a namáhavosti práce.
| Skupina | Za hodinu v roce 2019 | Za měsíc v roce 2019 | Za hodinu v roce 2020 | Za měsíc v roce 2020 |
|---|---|---|---|---|
| 1. | 79,80 | 13 350 | 87,30 | 14 600 |
| 2. | 88,10 | 14 740 | 96,30 | 16 100 |
| 3. | 97,30 | 16 280 | 106,40 | 17 800 |
| 4. | 107,40 | 17 970 | 117,40 | 19 600 |
| 5. | 118,60 | 19 850 | 129,70 | 21 700 |
| 6. | 130,90 | 21 900 | 143,20 | 24 000 |
| 7. | 144,50 | 24 180 | 158,10 | 26 500 |
| 8. | 159,60 | 26 700 | 174,60 | 29 200 |
| zdroj: MPSV | ||||
V prvním stupni jsou například uklízečky, pomocníci v kuchyni, nebo doručovatelé zásilek. Zaměstnanci v těchto profesích musejí mít na výplatní pásce letos při plném úvazku nejméně 14 600 korun. V osmém stupni jsou například finanční a obchodní ředitelé nebo makléři, kteří mají letos zaručeno nejméně 29 200 korun hrubého.
Jaké jsou v roce 2020 zaručené mzdy a platy v osmi skupinách podle odbornosti, složitosti a namáhavosti práce:
1. skupina 14 600 Kč
Příklady profesí: Pomocnice v kuchyni, šička, skladník – manipulace s předměty do 15 kg, pomocník v obchodě, uklízečka, doručovatel zásilek a další nekvalifikované práce.
První a druhá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
2. skupina 16 100 Kč
Příklady profesí: Řemeslník nebo dělník na stavbě, skladník – manipulace s předměty nad 15 kg, popelář či sanitář, trafikant, domovník či školník a ochranka objektů, řidič osobních aut, kuchař jednoduchých jídel, pokojská, kontrolor a třídič v balírnách, obsluha balicích linek.
Třetí a čtvrtá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
3. skupina 17 800 Kč
Příklady profesí: Zedník či klempíř, instalatér a topenář – jednodušší práce, opravář elektrických či tepelných spotřebičů, holič a kadeřník, prodavač, kuchař – běžné druhy teplých jídel, pokladní, číšník či barman, pracovník na počítači – databáze, tabulky, účetní, fakturant – jednodušší práce, automechanik, strojvedoucí metra, řidič aut nad 9 míst nebo nad 3,5 t, ošetřovatel, zubní instrumentář, řezník na jatkách.
Pátá a šestá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
4. skupina 19 600 Kč
Příklady profesí: Zdravotní sestra všeobecná, porodní asistentka, instalatér, topenář – složitější práce, průvodce – tlumočník, organizátor, jednání se zahraničními partnery, účetní – veškerá agenda kolem mezd, údržbář jednodušších zařízení a staveb, kuchař specialista – náročné menu, krejčí v modelové a zakázkové výrobě, automechanik – diagnostika a odstranění závad na elektronice, strojvedoucí na vedlejších tratích.
Sedmá a osmá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
5. skupina 21 700 Kč
Příklady profesí: Řidič autobusu pro víc než 16 lidí, mistr, dispečer, záchranář, personální a mzdový účetní – zajišťování agendy, průzkumník trhu, daňový expert – jednání s finančním úřadem, kalkulace, správce rozsáhlého majetku, programátor, správce IT, podpora pro zaměstnance firem, učitel ve školce, instruktor v autoškole, projektant staveb nebo jednodušších sestav.
Devátá a desátá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
6. skupina 24 000 Kč
Příklady profesí: Obchodní referent – mezinárodní obchodní vztahy, tvorba cen, organizace prodeje, programátor (vývoj, návrh systémových komponent) a správce sítě (náročnější úkoly), tvůrce koncepce IT systémů, samostatný projektant rozsáhlých a náročných staveb apod.
Jedenáctá a dvanáctá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
7. skupina 26 500 Kč
Příklady profesí: Finanční expert, expert na marketing, expert IT, programátor – vývoj nových programů a systémů, vyučují na VŠ, lékař, zubař, farmaceut. Třináctá a čtrnáctá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
8. skupina 29 200 Kč
Příklady profesí: Finanční a obchodní ředitel, makléř na finančním a kapitálovém trhu, náročné tvůrčí systémové práce apod.
Patnáctá a šestnáctá platová třída zaměstnanců ve veřejné sféře.
