Diskuze

Místa střídám. Už jsem jich měl dvacet

Měnit často zaměstnání není žádný problém. Přinášíme vám rozhovor s člověkem, který měl již dvacet pracovních míst. V čem je vlastně výhoda?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

eizoeizo

8. 8. 2008 15:31
to je vtip?

u člověka, který vlastně nic neumí (tedy pardon, je zedník), je přeci jasné, že zaměstnání může střídat, jak chce - služební postup ani zvýšení platu mu moc nehrozí.

(nachytala jsem se na fotéčku, myslela jsem, že to bude rozhovor s někým, kdo má nějaké opravdové zaměstnání, ne pomocné práce, které zvládne každý)

0 0
možnosti

ravo

9. 8. 2008 21:26
Re: to je vtip?

Bez ohledu na to, co je ten dotyčný zedník zač, bych ti srdečně přál, aby ses pustila do stavby vlastního domku. Určitě budeš nadšením bez sebe, až se ti po půl roce od výstavby začne rozpadat, protože jej stavěli oslové, co zvládnou pomocné práce, které přece zvládne každý. I když možná by stačilo, kdyby ti občas dal někdo pár facek.

0 0
možnosti

XXL

8. 8. 2008 14:27
Když se dřív někdo vyučil, tak šel na vandr jako tovaryš

Musel pracovat u více mistrů, teprv potom se mohl sám stát mistrem. Nešlo z vyučeného rovnou na mistra. Vlastně se praxe u více mistrů chtěla. Zůstat u původního mistra, nevím jestli šlo, ale bralo se, že kdo toho projde víc, víc zná. Totéž platí dnes. Kdo projde více místy, ví jak to chodí ve více firmách. Někdo ovšem je na jednom místě 10, 20, 30 či více let. Ti lidé jsou na to hrdí, ale jeden Američan nad tím kroutil hlavou a nemohl to pochopit.

Námitka, že člověk hned věci nezná platí z části. U řady profesí to nevadí vůbec. Kupodivu i operovat může lékař hned, medicína po celém světě se zas tak neliší. Pokud má někdo specifické znalosti firmy, které jinde nejsou, tak to jsou znalosti, co mají cenu leda pro tu firmu ale ne pro toho člověka.

Mělo by platit. že už nejsme nevolníci a že člověk má právo se stěhovat i měnit svého pána, který ho za práci platí. U osvč je standard, že si stáním další zakázku sám a dělám pro někoho jiného.

0 0
možnosti

XXL

8. 8. 2008 14:21
Fluktuanti - proč nevadí u sportovců?

Fluktuace je dosti běžná např. u fotbalistů, hokejistů. Někdy jde o vůli hráče, jindy se dohodnou kluby a hráče "prodají". Obojí je v pořádku. Přitom na nový tým i styl hry je nutné si přivykat.

Firmy chtějí lidi stálé, zpravidla. Přesněji.  Když se potřebují někoho zbavit, tak propustí bez mrknutí oka někoho, kdo tam byl víc než 10 let, dostane 5 měsíců odstupné (výpověď plus zaplacení doby výpovědi a do práce už nechodit). Když nabírají nového, tak se ovšem zeptají, proč jste byl ve firmě jen rok a půl? Zaměstnanec nemá možnost se ovšem zeptat, jak dlouho u vás pracovníci v průměru setrvají, zvláště ti po odečtění těch, co tam jsou trvale.

Přitom existuje něco jako nárazová práce na projekt, at už jde přes zaměstnání nebo živnost. list. Z hlediska firmy to je normální, v příštím životopise to je chyba. Když to je jednou nevadí, když to je víckrát tak to vadí.

0 0
možnosti

vtech

8. 8. 2008 0:25
profil losera

poutave :-/

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...