Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Mohou si ženy za diskriminaci samy?

  10:30aktualizováno  10:30
Nad diskriminací žen na českém trhu práce se zamýšlí ředitelka personální agentury Mercury Group Alice Hamidová.

Co nahrává diskriminaci žen na českém trhu práce?

Za prvé ji podporuje naše kulturně-historické prostředí. Stále v mnohých mužských, ale i ženských myslích přežívá model, že se o domácnost a výchovu dětí stará žena. Když se věnuje práci se stejným nasazením a výsledky jako muž, okolí ji označí za kariéristku, má-li děti, pak ještě za krkavčí matku - muž za stejný přístup k práci sklízí ovace. Že on doma nic nedělá, nevadí, ale běda, přenechá-li výchovu dětí na několik hodin denně někomu jinému.

Žena, která se chce věnovat dětem a domácnosti, na to má stejné právo jako ta, která se chce plně věnovat práci. Diskriminaci nahrává i sociální politika státu. Nevím o případu, že by stát například dotoval obdoby podnikových školek, tak jak je tomu ve vyspělých zemích. Soukromých firem, kam si ženy mohou děti přivést do jakési školky nebo dětského koutku, je u nás jako šafránu.

Nemohou si však ženy za diskriminaci také trochu samy?

Jistěže je problém i na jejich straně. Řada pracujících žen právě vlivem faktorů, o nichž jsem mluvila, přijme v rodině roli obětního beránka a ve svých ambicích couvne, ať je k tomu vede cokoli - strach ze ztráty partnera, strach, že nedokážou být samostatné. Většina žen chce ale zvládnout všechno: servisovat rodině a vydělávat jako muž, aby na něm byla co nejméně závislá. Muži si své priority dávno vybrali a společnost to respektuje. Teď je řada na ženách.

Mám pocit, že v této snaze ženy trochu jednak bojují s vlastní pohodlností, jednak mají stále liknavý přístup k pokusům vymanit se ze zažité role našich maminek a babiček. Ale musím říci, že řada žen bojuje aspoň doma "v zákopech" tím, že už své děti nevychovává podle tradičních modelů: holčička musí být vstřícná a kluk dravec. Než tato generace vyroste, můžeme závidět vyspělým zemím přinejmenším druhou generaci mužů, kteří jsou zvyklí vnímat ženu jako rovnocenného partnera na poli pracovním i v osobním životě.

Máte zkušenosti ze západoevropských firem i ze zahraničních firem na českém trhu. Liší se v něčem na první pohled chování českých pracovnic oproti jejich zahraničním kolegyním?

Na první pohled existuje v mnoha případech zřetelný rozdíl v oblékaní, ve zdůrazňování svého sex-appealu. Pokud se žena snaží na sebe nejprve upozornit minisukní, účesem nebo náušnicemi, těžko bude pak dokazovat, že je odbornicí v oboru, i kdyby jí byla. To je hradba, kterou si ženy u nás ještě stále stavějí samy.



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Jobs Contact
Projektový manažer - strojírenství (25.000 - 35.000 Kč)

Jobs Contact
Jihomoravský kraj, Kraj Vysočina
nabízený plat: 25 000 - 35 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.