J. Záhorský, Brno
V případě vašeho zaměstnance bude třeba zjišťovat, zda byl oprávněn smlouvu uzavřít, či nikoliv. Předpokládám, že podnikáte jako fyzická osoba, a v takovém případě váš zaměstnanec vystupoval jako váš zmocněnec. Pokud překročil své oprávnění vyplývající z plné moci, jste vázán jeho jednáním, jen pokud jste toto překročení schválil. Pokud byste však neoznámil osobě, se kterou dotyčný jednal, svůj nesouhlas bez zbytečného odkladu poté, co jste se o překročení oprávnění dozvěděl, platí, že jste překročení schválil.
Pokud k tomu došlo, nemůžete se domáhat určení, že zástavní smlouva je neplatná, ale můžete se domáhat pouze určení toho, zda tu zástavní právo je, či není. V takovém případě je dán právní zájem na určení, neboť bez tohoto určení by vaše právní postavení bylo nejistým. Posouzení právní otázky platnosti či neplatnosti smlouvy o zřízení zástavy má pouze povahu předběžné otázky ve vztahu k existenci práva nebo právního vztahu. Ve vašem případě proto musíte podat žalobu na určení, že zástavní právo zástavního věřitele neexistuje. Samozřejmě by bylo možné posuzovat i trestní odpovědnost vašeho zaměstnance.
