Pracuji u soukromé firmy, kde mám sjednanou smluvní mzdu. Zaměstnavatel mi za poslední měsíc vyplatil pouze pevnou složku mzdy, ale prémie mi nedal. Mohu se domáhat jejich doplacení a jakým způsobem?
M. D. Přerov
Když vám zaměstnavatel přestal platit mzdu nebo její část, jde o závažné porušení jeho povinností, které mu ukládá paragraf 35 zákoníku práce. Je třeba si vyjasnit, zda šlo o prémii, která je vázána na splnění určitých konkrétních ukazatelů nebo kritérií (ty jsou obvykle uvedeny v prémiovém řádu) nebo pouze o odměnu přislíbenou nezávazně zaměstnavatelem. Pokud šlo skutečně o prémii vyplácenou za splnění určitých kritérií uvedených v pracovní smlouvě nebo ve mzdovém předpisu, pak na jejich vyplacení máte právní nárok za předpokladu, že jste stanovená kritéria splnil. Jestliže však šlo pouze o odměnu, která nebyla písemně přislíbena a není vyplácena podle mzdového předpisu, pak její proplacení je vázáno na ochotu a možnosti zaměstnavatele. Zaměstnavatel byl v každém případě povinen před vyplacením mzdy oznámit vám důvody a výši jejího krácení.
- úterý 2. listopadu 1999
