Green Day forever

hele nevim

no nastral.

Ještě jako reakce na některé příspěvky

Většina lidí má neschopnost, když jim opravdu něco je. Osobně nemám zkušenost a nedovolil bych si k doktorovi jít zdravý pro neschopenku. Možná lidi, kteří jsou nezaměstnaní.

Mentalita, že většina lidí na neschopence jsou simulanti a lidi, co chodí po doktorech se vyhýbají práci byla příznačná pro dobu totality. Tehdy měli lékaři předepsáno, kolik smí být nemocných na běžné nemoci, překračování je stálo prémie. Dnešní podnikatelé, leckdy mající doma ještě rudou knížku z minula, mají stále stejnou mentalitu jak za totality. To by pak šlo doktory rovnou zrušit, protože většina nemocných jsou simulanti. Dávky v nemoci jsou tak nízké, že si každý dobře rozmyslí, než by tam šel zdravý. Ale pokud je vysoká horečka a hodně zle, tak jen magor chodí kvůli penězům do práce.

Otevreny (volny) trh prace.

Pokud zijete ve volnem trhu prace (USA) kde neplati ruzne ty socialisticke ZP...firma nepatra po zadnych detailech. Na vstupni prohlidce se dela zakladni vysetreni + EKG a zkousi moc na drogy nebo alkohol.Pokud je vse v poradku, nastupujete zpravidla druhy den po prohlidce. V pripade vetsich zdravotnich prekazek, o misto stejne prijdete. Pokud jste v zemi kde jste temer nevyhoditelni, nedivim se firmam ze jim sakra moc zalezi na vsech detailech vcetne detailniho zdravotniho stavu. Ovsem, to vse jednou do CR prijde, ze se plati vyhradne za praci, dovolenou a za statni svatky.Jednou i ty premie ( podle barvy pleti,postavy u zen a jinych zajiste dulezitych kriteriich) , odpadnou a patricne se zvysi zakladni hodinova sazba.

Re: Otevreny (volny) trh prace.

Prémie nebo vůbec pohyblyvá složka mzda je nevýhodná pro zaměstnance a výhodná pro zaměstnavatele. Protože nárok je zpravidla jen na ten základ. A plat se domlouvá často celkový. Je daleko lepší mít vysoký základ a žádné prémie než opačně, mám zkušenost s obojím.

u nás je to jednoduché

- vstupní prohlídka u praktického, ORL a očního. Tyto prohlídky se každoročně opakují a tak má zaměstnavatel doklad, že dotyčný je schopen určité práce

Dovolil bych se poopravit

Po roce jsem měl na jaře zase neschopenku. Můžu ujistit, že zaměstnavatel za mě neplatil nic. Naopak, menší firma, takže výpl páska bez dnů nemoci a peníze přišly od správy soc. zabezpečení.

Pokud dle nového zákona bude ze začátku platit firma, pak bude mít část peněz z pojištění. Nevím, jestli to bude platit pro firmy do 25 lidí. Navíc je otázka, jak dlouho ten zákon bude platit, vzhledem k výsledkům voleb. Hádal bych na necelý rok.

ANO

právo slídit má. Ale pokud bude vše fungovat tak jak má, tak se bez jeho souhlasu nic nedozví.....

To je pekne

Takze my se nesmime zamestnance ptat na jeho zdravotni stav, ale nemocenskou mu platit musime.

Re: To je pekne

kdyz uz nekteri podnikatele neproplaceji prescasy....tak aspon tu nemocenskou. Jestli patris mezi ta 2% slusnych, tak se omlouvam

Kuřáci?

No já jsem před časem do firmy přijímal slečnu. Na otázku, zda kouří, odpověděla ano, tak jsem se zeptal, co nejraději a ona to pochopila po svém. Nebylo to špatný

Re: Kuřáci?

Paroubku, nemusis nam tu rikat, jak ses seznamil se Zuzanou

Jistá firma měla psychol. testy

s otázkami včetně: Vadí vám pohled na krev? Věříte v Boha? Jak často máte pohlavní styk? Pro ženy: Je pro vás pohlavní styk bolestivý? atd. Místo zajímavé, lukrativní, ale radši jsem oželel a dotazník neodevzdal. Ale i tak řada firem psych. dotazníky má, i když ne takhle extrémní.

Re: Jistá firma měla psychol. testy

Tomu se dnes říká psychologie?