Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Může být vyšší věk výhodou?

  18:29aktualizováno  18:29
Může mít starší člověk vůči mladým v práci nějakou výhodu? Na první pohled se zdá, že ne. Jeho věk totiž bývá spojován s vyšší únavou a opotřebovaností a se zhoršujícím se zdravím. Zaměstnavatelé se proto zrovna nehrnou do přijímání starších lidí. Jenže zaměstnanec s dlouholetou praxí může nabídnout něco, co mladým chybí - zkušenosti a životní nadhled.

Jde jen o to, jak své přednosti dokáže zdůraznit a využít nejen k tomu, aby si udržel práci, ale také si případně i polepšil.

Nejlepší je využít toho, co vyšší věk nabízí. Odrostly vám děti, nepospícháte do školky, nemusíte s nimi být doma, když onemocní. Máte výhodu proti mladším kolegům, můžete šéfovi nabídnout časovou přizpůsobivost.

Platí to pro ženy i pro muže. Není nutné začínat hned balit a těšit se do důchodu. Starší lidé ovládají dobře svou profesi, dosáhli určitých úspěchů v oboru, případně v řízení.

Mohou se tedy stát oporou pro  mladší spolupracovníky. Mohou radit či jinak pomáhat, být jim k dispozici v rovině odborných i osobních problémů.

Lidé s většími zkušenostmi se také dopouštějí méně často chyb. A když už nějakou udělají, umějí se z ní poučit a většinou už ji neopakují. Jsou stabilní, nepodléhají tak často emocím a dokáží se většinou ztotožnit s firmou.

A jak přistupovat ke spoustě nových věcí, které se na vás v práci mohou hrnout? Je dobré si uvědomit, že mnohé z toho, s čím se dnes setkáváte, tu už nejméně jednou bylo.

Neprožívejte náhlé změny v práci příliš vážně. Udělejte si odstup a pokuste se o pohled zvenku. Nebojte se zkoušet nové věci, i když se vám do nich zpočátku nechce.

Využijte také svých životních zkušeností při formování a rozvíjení mezilidských vztahů v práci. Určitě se najde někdo, kdo ocení váš trpělivý přístup při předávání pracovních zkušeností.

Když vás přepadnou splíny s pocitem, že nejste užiteční, připomínejte si všechny úspěchy, kterých jste dosáhli a radujte se z nich. Nevěšte hlavu, možná vás ta nejlepší kariéra ještě čeká.

Japonští zaměstnavatelé už vědí, že starší zkušení zaměstnanci jsou pro ně nepostradatelní, možná, že to brzy napadne i toho vašeho.

A ještě jedna dobrá zpráva - podle posledních průzkumů konzultační společnosti Spencer Stuart se sice snížil o pět let průměrný věk ředitelů největších amerických společností - ale stále ještě je celých padesát pět let.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.