Dnes je každej loula ředitelem něčeho, na co dříve nepotřeboval ani výuční list.

Zmapujte dělnické profese!

No tak to samé Bosch České Budějovice a Bosch Jihlava. Nyní jedna divize "Power solution"Základní tarifní platy se po 15 let pohybujou vzhůru jen o inflaci. To co se nabízí na bosch.jobs.cz je jen špička ledovce. To jsou pozice které nemohou obsadit interními inzeráty. A těch je mnohem víc. Budějovice shání jen na webu 43 lidí... Čtu aplikační inženýr atd...Jihlava podobné a 21 pozic. Čím to asi bude!!!!... Prý k nám na oddělení chodili lidi na výběrové řízení a chtěli nástup 70tis teda se zkušenostma a Vš. Když jim řekli že kolem 30tis nástup zákl plat a pak se uvidí,tak se otočili a bylo popohovoru. Já tam pracuji již delší čas tak mám teda zákl,plat lehce větší. Kolega ing. co nastoupil po 2 letech dal Boschi Jihlava sbohem. Slíbené peníze nedostal ani po 2 letech.A prý jen výmluvy. No lehce podobnou zkušenost mám taky,ale nějak jsme to duševně překonal. A prý jejich nástup nových lidí nedosahoval našich mezd z před 12 lety.My měli nadtarifní příplatky a oni teď nic.Takže jsou na tom prej hůře ve výsledku.Nemohl si dovolit ani hypotéku na byt. Tak odešel do Continentalu. No a takovejch kolegů z našeho oddělení znám 7.Dalšího nechtěli zaplatit po stáži v DE a tak šel k jiné firmě v regionu. Další se přestěhoval do Prahy přímo. Jeden odešel k Valeu do Prahy atd. atd.. Takhle mohu pokračovat dál a dál. Vše kvůli penězům. Odkroutili si praxi aby řekli,že dělali u Bosche a pryč. Vždy peníze. Průměrná mzda THP byla za rok 2016 o myslím (nevím přesně)1800kč větší hrubého,než dělníků. A to na THP chtějí většinou s Vš. Neříkám vždy,ale většinou jo. No není se čemu divit. U nás nástup kolem 1300 Euro základ. v DE 4800-5600 Euro dle spolkové země.A to je zákl.plat. Pak jsou prémie atd...A ty jsou procentuelně podobné v koncernu ze zákl,platu.

Hlavne ze o tom mluvi s agenturou prace ktera jde do vyberovky pod cenu za pracovnika. Vsichni externisti musi prejit pod ně. pak dela dodatky ke smlouvam a po roce z fabriky odejdou bo se jim to neoplati.lidi musi prejit opet pod jinou agenturu.hlavne jak udelaji bordel mezi zamestnaci.

pekny prispevek. jsem presvedcen ze v Ostrave jsou pekne platy jen nikdo ze zoufalstvi nepreplaci absolventy

chybi klasicke remeslne profese protoze to neni dost in.... divna doba.

Spatne, chybi lidi protoze lide nechteji remeslniky dobre zaplatili. To dava prostor fuserum, ti vyhovi pozadavku na levnou praci. Pokud remeslnik jako OSVC nevydela aspon 60 tis/mesic ciste za praci, se mu nerentuje byt v oboru.

Elektrokonstruktéra mohu potvrdit na Ostravsku a kousek níže na Vsetínsku to je klidně 25-35 tis za vš

To je dost malo na kvalifikovanou praci, horni hranice cca pouhych 10% nad celostatni prumernou mzdou.

No jo, no. Zaměstnáme vás, jenom proboha nechtějte peníze. Ale proč to v té Praze jde? Asi jinde až taková nouze o pracovníky není.

No ja jsem neco jako elektrokonstrukter na severni Morave a tu horni hranici uvedeneho prazskeho platu jsem mel pred 8 lety. Dobry plat opravdu nemusi byt nutne jen v Praze nebo v Brne. Nastupni plat nema moc velkou vypovidaci schopnost ohledne lukrativnosti daneho mista. Pred 18 lety jsem na sve pozici (nemenil jsem ji) zacinal na 15000 hrubeho.

Záleží na lokalite, firmě na spoustu věcech.

To jako někdo v této době dělá odbornou práci za 40k?

I za míň v některých oborech...