Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Na co dát pozor při uzavírání první pracovní smlouvy

aktualizováno 
Ukončil jsem vysokou školu a chystám uzavřít první pracovní poměr. Jak mám postupovat při uzavírání pracovní smlouvy, abych později neměl potíže se zaměstnavatelem nebo abych se nepřipravil o některé nároky?
J.O. Beroun
Pracovní smlouva by měla být uzavřena písemně nejpozději v den vzniku pracovního poměru. Vzhledem k tomu, že jste absolventem vysoké školy, nemůže s vámi dva roky po absolvování školy zaměstnavatel uzavírat pracovní poměr na dobu určitou. Do této doby se nezapočítává doba vojenské nebo civilní služby a u žen doba mateřské dovolené a doba rodičovské dovolené, což nově platí i pro muže. K pracovnímu poměru uzavřenému na dobu určitou byste musel dát písemný souhlas. V takovém případě doporučuji obezřetnost, protože řada zaměstnavatelů se v současné době snaží bezdůvodně uzavírat pracovní poměry na dobu určitou, aby oklestila některá sociální práva zaměstnanců. Zaměstnavatel s vámi může uzavřít zkušební dobu, která však nesmí být delší než tři měsíce. Aby byla zkušební doba platná, musí být uzavřena nejpozději v den vzniku pracovního poměru.

Pracovní smlouva pak musí obsahovat nejméně tři náležitosti:

1) druh práce, to znamená konkrétní druh pracovní činnosti, kterou byste měl vykonávat. Zaměstnavatel Vás nesmí zaměstnávat bez vašeho souhlasu jinými činnostmi, než těmi, které byly v pracovní smlouvě sjednány. Pokud Vám předá popis práce s podrobným rozpisem pracovních činností, pak i tento popis práce musí vycházet z druhu práce, která byla v pracovní smlouvě sjednána

2) místo výkonu práce, to znamená označení místa, kde budete práci vykonávat. Místo výkonu práce může být sjednáno úžeji (například konkrétní adresou pracoviště) nebo šířeji (například určitou oblastí, územím státu a podobně). V tomto druhém případě však musí zaměstnavatel sjednat místo pravidelného pracoviště, to znamená místo, na němž vám v případě pracovní cesty nevznikne nárok na cestovní náhrady. V pracovní smlouvě by měl zaměstnavatel rovněž sjednat Váš souhlas s konáním pracovních cest.

3) den nástupu do práce. Kromě těchto základních náležitostí může zaměstnavatel v pracovní smlouvě stanovit také délku dovolené (nejméně v rozsahu čtyř týdnů) nebo výši mzdy. Obvykle jde o základní mzdu, jejíž výše může být pak modifikována dalšími mzdovými předpisy, například prémiovým řádem nebo vnitropodnikovým mzdovým předpisem.

V pracovní smlouvě by mělo být také vymezeno, zda je výše mzdy stanovena s přihlédnutím k případné práci přesčas (zaměstnavatel může sjednat maximálně 150 hod. práce přesčas), nebo zda jde o mzdu bez přesčasové práce. Pokud je pracovní smlouva uzavřena výše uvedeným způsobem, mohl by od ní zaměstnanec odstoupit pouze tehdy, kdyby prokázal, že sjednal pracovní smlouvu v důsledku omylu. Zaměstnavatel může od smlouvy odstoupit, když pracovník nenastoupil v sjednaný den do práce, aniž by mu v tom bránila překážka, nebo o takové překážce do týdne neinformoval zaměstnavatele. To znamená, že pracovník je v sjednaný den povinen nastoupit do práce a je povinen vykonávat pracovní činnosti sjednané v pracovní smlouvě. V současné době se někdy stává, že zaměstnavatel chce uzavřít místo pracovní smlouvy příkazní smlouvu podle občanského zákoníku nebo mandátní smlouvu podle obchodního zákoníku. V obou případech doporučuji, aby uchazeč o zaměstnání odmítl uzavřít takový typ smlouvy, protože by se na něho nevztahovaly nároky vyplývající z pracovního poměru a jeho postavení by bylo podstatně nevýhodnější. Pracovní smlouva je důležitý doklad, proto by měli být absolventi při jejím uzavírání velmi obezřetní. Pokud si nevědí rady, mohou využít bezplatné právní pomoci úřadů práce. Ty jsou na každém okrese.

Internetový tip
www.mpsv.cz na této adrese najdete seznam úřadů práce

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Zajímavé profese: falešný zaměstnanec, který hodnotí, jak se firma chová

Mystery shopping asi znáte. Výzkumník se v obchodě vydává za běžného spotřebitele a přitom hodnotí nabízené služby. Mystery employee dělá něco podobného....  celý článek

Ilustrační snímek
Kdy se za výuku cizích jazyků na pracovišti vyhazují peníze bez efektu

„Investice do vědění nesou nejvyšší úrok,“ prohlásil kdysi Benjamin Franklin. Možnost studia jazyků je pracovní benefit, který se každému zhodnotí. Jenomže ne...  celý článek

Ilustrační snímek
Průzkum: Podnikání není pro mladé atraktivní, dávají přednost pohodlí

Mladí lidé dávají v poslední době přednost klasickému zaměstnání před podnikáním. Je to proto, že si v době minimální nezaměstnanosti mohou vybírat z nabídek...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Šéf banky JPMorgan: Bitcoin je podvod a držitelé utrpí velké ztráty
Šéf banky JPMorgan: Bitcoin je podvod a držitelé utrpí velké ztráty

Generální ředitel největší americké banky JPMorgan Jamie Dimon podrobil ostré kritice kybernetickou měnu bitcoin a ozna... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.