Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Na co dát pozor při uzavírání první pracovní smlouvy

aktualizováno 
Ukončil jsem vysokou školu a chystám uzavřít první pracovní poměr. Jak mám postupovat při uzavírání pracovní smlouvy, abych později neměl potíže se zaměstnavatelem nebo abych se nepřipravil o některé nároky?
J.O. Beroun
Pracovní smlouva by měla být uzavřena písemně nejpozději v den vzniku pracovního poměru. Vzhledem k tomu, že jste absolventem vysoké školy, nemůže s vámi dva roky po absolvování školy zaměstnavatel uzavírat pracovní poměr na dobu určitou. Do této doby se nezapočítává doba vojenské nebo civilní služby a u žen doba mateřské dovolené a doba rodičovské dovolené, což nově platí i pro muže. K pracovnímu poměru uzavřenému na dobu určitou byste musel dát písemný souhlas. V takovém případě doporučuji obezřetnost, protože řada zaměstnavatelů se v současné době snaží bezdůvodně uzavírat pracovní poměry na dobu určitou, aby oklestila některá sociální práva zaměstnanců. Zaměstnavatel s vámi může uzavřít zkušební dobu, která však nesmí být delší než tři měsíce. Aby byla zkušební doba platná, musí být uzavřena nejpozději v den vzniku pracovního poměru.

Pracovní smlouva pak musí obsahovat nejméně tři náležitosti:

1) druh práce, to znamená konkrétní druh pracovní činnosti, kterou byste měl vykonávat. Zaměstnavatel Vás nesmí zaměstnávat bez vašeho souhlasu jinými činnostmi, než těmi, které byly v pracovní smlouvě sjednány. Pokud Vám předá popis práce s podrobným rozpisem pracovních činností, pak i tento popis práce musí vycházet z druhu práce, která byla v pracovní smlouvě sjednána

2) místo výkonu práce, to znamená označení místa, kde budete práci vykonávat. Místo výkonu práce může být sjednáno úžeji (například konkrétní adresou pracoviště) nebo šířeji (například určitou oblastí, územím státu a podobně). V tomto druhém případě však musí zaměstnavatel sjednat místo pravidelného pracoviště, to znamená místo, na němž vám v případě pracovní cesty nevznikne nárok na cestovní náhrady. V pracovní smlouvě by měl zaměstnavatel rovněž sjednat Váš souhlas s konáním pracovních cest.

3) den nástupu do práce. Kromě těchto základních náležitostí může zaměstnavatel v pracovní smlouvě stanovit také délku dovolené (nejméně v rozsahu čtyř týdnů) nebo výši mzdy. Obvykle jde o základní mzdu, jejíž výše může být pak modifikována dalšími mzdovými předpisy, například prémiovým řádem nebo vnitropodnikovým mzdovým předpisem.

V pracovní smlouvě by mělo být také vymezeno, zda je výše mzdy stanovena s přihlédnutím k případné práci přesčas (zaměstnavatel může sjednat maximálně 150 hod. práce přesčas), nebo zda jde o mzdu bez přesčasové práce. Pokud je pracovní smlouva uzavřena výše uvedeným způsobem, mohl by od ní zaměstnanec odstoupit pouze tehdy, kdyby prokázal, že sjednal pracovní smlouvu v důsledku omylu. Zaměstnavatel může od smlouvy odstoupit, když pracovník nenastoupil v sjednaný den do práce, aniž by mu v tom bránila překážka, nebo o takové překážce do týdne neinformoval zaměstnavatele. To znamená, že pracovník je v sjednaný den povinen nastoupit do práce a je povinen vykonávat pracovní činnosti sjednané v pracovní smlouvě. V současné době se někdy stává, že zaměstnavatel chce uzavřít místo pracovní smlouvy příkazní smlouvu podle občanského zákoníku nebo mandátní smlouvu podle obchodního zákoníku. V obou případech doporučuji, aby uchazeč o zaměstnání odmítl uzavřít takový typ smlouvy, protože by se na něho nevztahovaly nároky vyplývající z pracovního poměru a jeho postavení by bylo podstatně nevýhodnější. Pracovní smlouva je důležitý doklad, proto by měli být absolventi při jejím uzavírání velmi obezřetní. Pokud si nevědí rady, mohou využít bezplatné právní pomoci úřadů práce. Ty jsou na každém okrese.

Internetový tip
www.mpsv.cz na této adrese najdete seznam úřadů práce

Autor:


Nejčtenější

Ceny v Chorvatsku: prohnete se v restauracích, v obchodech jako u nás

Ilustrační snímek

Velké nákupy jídla před cestou k moři? Není třeba. Ceny základních potravin se v Chorvatsku nijak výrazně nezvedly,...

Důchody v Česku: almužna pod tři tisíce, dvě penze přes sto tisíc

Ilustrační snímek

Průměrný český penzista pobírá nyní od státu měsíčně 12 347 korun, to je o 563 korun více než loni. Lidé, kterým stát...



ANALÝZA: Bydlení je v Česku drahé. Proč tomu tak je, glosují experti

Ilustrační snímek

Pryč je socialistická doba, kdy získat nájemní či vlastní bydlení byla svízel. Státní a podnikové byty nebyly pro...

Kvíz: I jako vlastník bytu máte povinnosti. Víte jaké?

Ilustrační snímek

Jako vlastník bytu máte rozsáhlá práva. Můžete byt užívat, jakkoli s ním nakládat, rekonstruovat jej podle svého...

Od píky k manažerovi. Jejich kariéra vystartovala jako raketa

Ilustrační snímek

Nedávno byli ještě brigádníky, po pár měsících jsou z nich manažeři, kteří vedou vlastní týmy a projekty. Jak se z...

Další z rubriky

Půl milionu lidí hledá jinou práci. Důvodem jsou peníze a vztahy

Ilustrační snímek

Třetina zaměstnanců uvažuje o tom, že by změnila práci. Z toho 12 procent ji už dokonce aktivně hledá. Jde tak o půl...

Za zpackanou dovolenou vysoudila 14 tisíc. Co vše se dá reklamovat

Ilustrační snímek

Letos vyrazí k moři tisíce Čechů. Ale ne každá dovolená proběhne bez potíží. Drobné vady, třeba chybějící ručník, se...

Ceny v Chorvatsku: prohnete se v restauracích, v obchodech jako u nás

Ilustrační snímek

Velké nákupy jídla před cestou k moři? Není třeba. Ceny základních potravin se v Chorvatsku nijak výrazně nezvedly,...

Nová technologie může odepsat elektromobily a řešit problém s emisemi

Nová technologie může odepsat elektromobily a řešit problém s emisemi

Kurzy.cz Erich Sixt stojí v čele německé společnosti Sixt, která na globální úrovni nabízí pronájem automobilů. Má tedy zkušenos...

Najdete na iDNES.cz