Na stravném v zahraničí vyděláte

Jestliže jedete na služební cestu do ciziny, máte nárok na zahraniční stravné, které vám vyplácí zaměstnavatel. Někteří zaměstnavatelé se kvůli relativně vysokému stravnému snaží snížit mzdu. Na nižší plat však přistoupit nemusíte.

Ilustrační snímek | foto: MF DNES

Stravné je docela vysoké a přesné částky upravuje vyhláška. Ta stanovuje pro každou zemi jinou hodnotu stravného. Udává se buď v amerických dolarech anebo v eurech a platí vždy pro jeden den.

Pokud jste na zahraniční cestě například v Německu, dostanete za den 45 eur, v Chorvatsku 40 eur a navštívíte-li služebně třeba Nepál, dostanete 50 dolarů. 

Jste-li vysláni na služební cestu, braňte se snížení mzdy

Zejména u dlouhodobějších služebních cest vám zaměstnavatelé možná budou chtít snížit základní plat. Na takovou dohodu ovšem jako zaměstnanci nejste povinni přistupovat. Vše je samozřejmě o jednání a síle vaší pozice. Několikatýdenní služební cesta vám na stravném přinese několik desítek tisíc korun a k tomu vám samozřejmě běží sjednaná mzda. Záleží tedy na vás, zda tlaku podlehnete nebo si udržíte vyjednanou mzdu a k ní obdržíte zahraniční stravné.

Pokud zaměstnanec stráví během jednoho kalendářního dne v zahraničí dvanáct a více hodin, náleží mu stravné v plné výši. Jestliže se například v konkrétní den vracíte ze služební cesty v Německu a překračujete hranice s Českou republikou ve 13 hodin, náleží vám celé stravné.

Naopak trvá-li služební cesta v daném dni více než šest a méně než dvanáct hodin, zkrátí zaměstnavatel stravné na polovinu vyhláškové náhrady. Když služební cesta nepřekročí šest hodin, ale trvá alespoň jednu hodinu, vzniká nárok na čtvrtinu sazby stravného.

Krácení stravného

V plné výši stravné dostanete, když jste v zahraničí 12 hodin a více.

Polovinu stravného získáte, budete-li v cizině více než šest a méně než 12 hodin.

Čtvrtina stravného vám náleží v případě, že jste v zahraničí déle než jednu hodinu a méně než šest hodin.

Firmy často krátí stravné o poskytnuté jídlo

Pokud dostáváte na zahraniční cestě nějaké jídlo, může se vám stravné také zkrátit. Mnoho zaměstnavatelů to při kratší služební cestě neřeší. Zákoník práce však umožňuje zaměstnavatelům krátit vyplácené stravné o čtvrtinu za každé poskytnuté jídlo. Máte-li každý den k dispozici snídani v ceně ubytování, musíte počítat s tím, že zaměstnavatel stravné o čtvrtinu zkrátí.

Ale pozor. Měli byste se tuto eventualitu dozvědět ještě před odjezdem na služební cestu. Krácení nesjednané se zaměstnancem před vysláním na cestu je v rozporu se zákonem.

Tuzemské cestovní náhrady

Cestujete-li služebně po České republice, je stravné ve srovnání se zahraniční, mnohem méně zajímavé.
a) 60 Kč až 72 korun dostanete, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 92 Kč až 110 korun dostanete, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin,
c) 144 Kč až 172 korun dostanete, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Stravné do limitu nepodléhá zdaňování

Stravné vyplácené zaměstnanci není na jeho straně předmětem daně z příjmů. Zaměstnanec stravné obdrží a nemusí ho nijak zdaňovat. Na straně zaměstnavatele je vyplácené stravné daňově účinným nákladem. V podnikatelské sféře nic nebrání tomu, aby si zaměstnanec sjednal se zaměstnavatelem vyšší sazbu stravného než stanoví vyhláška. Doopravdy to legislativa umožňuje.

Na druhé straně se musí stravné vyplácené nad limit zdaňovat jako závislá činnost (to znamená stejně jako mzda – včetně zatížení odvody na sociální a zdravotní pojištění). V praxi této možnosti nikdo moc nevyužívá, neboť vyplácet stravné nad limit není nijak daňově výhodné oproti například prémiím ve mzdě.