Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nabídka práce v zahraničí se neodmítá. Některé mezinárodní firmy si na tom zakládají

aktualizováno 
Mnoho firem posílá do zahraničí na zkušenou nejen manažery s praxí, ale dává šanci i nováčkům. Takže jestli dostanete nabídku, berte. Velké firmy si totiž zakládají na tom, že budete – stejně jako ony – globální.
Ilustrační snímek

(ilustrační snímek) - New York | foto: Profimedia.cz

Pochopit, jak uvažuje manažer na druhém konci světa... Pokud chcete uspět v nadnárodní firmě, je to nutné. Tyto firmy totiž chtějí fungovat jako jeden celek, a tak vysílají své zaměstnance v rámci tzv. programu Job Rotation. "Lidé tak získávají nové zkušenosti, mohou své znalosti porovnávat s lidmi v jiných zemích a porozumějí tomu, že věci se dají dělat i jinak, než jak jsou zvyklí," říká Dino Caprioni, personální ředitel společnosti GE Energy pro střední a východní Evropu, proč společnost zavedla řadu takovýchto programů.

"Přestože GE působí ve stovce zemí po celém světě, má všude stejnou politiku a očekávání. Je proto nutné smazat rozdíly mezi jednotlivými regiony," dodává s tím, že řešení problémů, se kterými se setkáte během stáže v zahraničí, pak využijete i ve své zemi.

Dobrý start

Stejně jako třeba u společnosti Henkel nejsou tyto programy ani u GE Energy jen pro vyšší manažerské pozice. Dnes je spíše trend poslat "na zkušenou" ty nejmladší. "Není výjimkou, že do zahraničí je vyslán zaměstnanec na počátku kariéry nebo na juniorské pozici," říká Irena Muchová, personální ředitelka společnosti Henkel.

Například v GE Energy si vyzkoušejí práci na pobočkách nejen v různých zemích, ale i na jiných kontinentech. Lépe tak poznají firmu a mohou se ještě rozhodnout, ve kterém oddělení by nakonec chtěli pracovat. Například ti, kdo se v GE Energy budou zabývat prodejem, se určitě zastaví i v hlavní továrně, která je ve Francii. Ten, kdo má mít na starosti komerční expertizy, zase nevynechá Spojené státy.

"Lidé si nemohou vybírat, do jaké země pojedou. Jejich vzdělávání je pečlivě naplánováno. Jsou monitorováni a chceme po nich zřetelné výsledky," dodává Dino Caprioni. I když vycestovat není povinnost, je to šance, která se vyplatí. Kariéru nemůžete plánovat jen na přesun o křeslo výš, ale i tak, že získáte zkušenosti i z jiných oddělení. "Z Job Rotations se manažeři mnohdy rodí," dodává personalistka Henkelu.

Odměna pro ty nejlepší

Programy mají smysl i pro služebně starší, aby zaměstnanci nezačali propadat stereotypu. "Každý trh má svá specifika a přínos je právě v té odlišnosti mezi jednotlivými zeměmi. Nemělo by velký smysl učit se něčemu v úplně stejném nebo velmi podobném prostředí," říká personalistka společnosti Henkel.

O tom, kdo vyjede do zahraničí, rozhoduje talent a schopnosti. Není pravidlo, že tyto programy jsou nejideálnější jen pro "obchoďáky", i když pro ně podle Ireny Muchové bývá v Job Rotations nejvíce příležitostí. Například společnost Scania v České republice, která se zabývá prodejem a servisem nákladních automobilů, vysílá do Evropy české mechaniky. Šestitýdenní praxe v zahraničí je pro ně zajímavým benefitem.

Stěhování po budově? Jak kdy

Zkušenosti se nesbírají jen v západoevropských zemích, ale i na východě. "Vždy lze najít něco, k čemu v domácím prostředí přistupujeme odlišně a možná ne vždy z toho nejsprávnějšího úhlu," říká personalistka Henkelu.

Firmám, které nemají možnost vyslat pracovníka do zahraničních poboček, pomohou programy interního charakteru. "Key Account Manager může například přejít na několik měsíců i roků na pozici Brand Manager, respektive dochází k jakési výměně obou těchto pozic. Zaměstnanci tak získávají zkušenosti s jiným typem práce, což jim rozšíří profesní obzor," říká Irena Muchová.

Co se nevyplatí

Varování však visí nad krátkodobými rotacemi. "Lidé se tak soustředí jen na samotný přesun, nikoli na to, co se v novém místě naučí. Firmě to nijak nepomůže," vysvětluje Dino Caprioni. "Za tak krátkou dobu ani nemůžete mít nějaký názor na pracovníky jiného týmu," dodává personální ředitel GE Energy.

Stejně tak podle něj bývá neefektivní novodobý trend, kdy si například podřízený na jeden den vymění židli se svým šéfem nebo se manažeři vystřídají v rámci firmy. "Je to stejné, jako by učitel matematiky či chemie na pár týdnů učil bez jakékoliv průpravy dějiny klasické hudby nebo estetiku," říká personalistka Henkelu. Pokaždé je tedy třeba si ujasnit, co Job Rotation přinese firemnímu týmu.



Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Další z rubriky

První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Dvanáct zdravých návyků, které zvýší vaši duševní odolnost

Ilustrační snímek

Kdo je duševně odolný a s touto schopností se narodí, má výhodu. Umí mnohem snadněji než ostatní překonávat překážky a...

Spát v práci? Proč ne, zvyšuje to produktivitu, říkají odborníci

Ilustrační snímek

V době minimální nezaměstnanosti lákají firmy nové kolegy na zajímavé benefity. Jedním z nich může být možnost spánku...

Česká pošta: nově musíte pro zásilky až do depa

Česká pošta: nově musíte pro zásilky až do depa

Kurzy.cz Klienti České pošty si stěžují, že pošta není schopna doručit balíky na určenou adresu, přestože klient doručení zaplat...

Najdete na iDNES.cz