Re:

.....jak by řekla teta Kateřina: "Na každém šprochu, lejna trochu."

Pozor na personální agenturu Adecco!!!

Malé varování, které se okrajově dotýká tohoto článku - firma Adecco je nejhorší personální agentura, která u nás na působí. Ač se (a to všude v zemích své působnosti) tváří jako největší a nejsilnější personálka, jsou to žabaři a podvodníci. Kupříkladu v ČR mají sice asi 25 poboček (stav se různě mění), ale ziskové jsou tak dvě až tři. Ostatní jsou většinou v kumulativní ztrátě a jsou dotovány právě z fungujících poboček (například té v Hranicích, kterou živí Philips nebo v Žebráku, která je závislá na Valeu). Firma má obrovské problémy a to takřka všude, kam se podíváte. Obrovská fluktuace zaměstnanců (kteří po nástupu do společnosti zjistí, do jakého lejna šlápli a rychle se klidí pryč) je jedním z mnoha problémů agentury Adecco. Kmenoví zaměstnanci se tam točí tak rychle, že nidko už nestíhá ani pomalu registrovat, kdo je zaměsntanec a kdo už ne... Agentura Adecco má problémů opravdu mnoho. Kromě výše zmíněné fluktuace jsou to f inančí problémy jednotlivých poboček; absolutně nefungující centrální podpora poboček ze strany HQ v Praze; nesmyslné plýtvání peněz na straně jedné (firemní "hohó" akce, sponzoringy atd., kde se Adecco chce ukázat jako bohatá firma) a na straně druhé pochopitelně citelně chybějící finance na vybavení poboček a zaměstnanců nezbytně nutnými prostředky k práci. Absolutistickým vládcem je ve společnosti její ředitelka a potažmo její zástupce-nohsled, kterého si "vychovala", plnící bez rozmyslu její rozkazy (sám nemá mozkovou kapacitu na to, aby něco vymyslel - maximálně krade nápady ostatním zaměstnancům a vydává je za své). Pokud si někdo dovolí vyčnívat z řady, něco nedejbože kritizovat a navrhovat varianty možných zlepšení, dostává se do ohromných problémů. Tlak je nakonec tak nesnesitelný, že to člověk většinou vzdá a pakuje se odtamtud. Firma nedodržuje platné zákony, obchází je - většinou vědomě, ale stávají se i případy, kdy zaměstnanci nejsou dostatečně proškoleni a dělají nepochopitelné chyby s velkými důsledky (n

doplnění

Firma nedodržuje platné zákony, obchází je - většinou vědomě, ale stávají se i případy, kdy zaměstnanci nejsou dostatečně proškoleni a dělají nepochopitelné chyby s velkými důsledky (např. obvyklé je uzavírání smluv na dobu určitou se absolventy - ze zákona zakázáno; překročení povoleného počtu odpracovaných hodin za rok u dohod o provedení práce atd.) Mohl bych pokračovat do nekonečna. Závěr tedy zní - co nejdál od těchto podvodníků! A to ať už jste potenciální klient (firma) nebo uchazeč o zaměstnání...