Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nadměrná kritika bere chuť do práce

  9:00aktualizováno  9:00
Všichni jsme chodili do školy. Do žákovské knížky jsme dostávali jedničky i trojky a občas i nějakou tu pochvalu nebo poznámku. Učitelka si udržela ve třídě pořádek tak, že hrozila potrestáním, pochvalou šetřila. A tak je to i s českými manažery. Naučili se kritizovat a hrozit postihy.

Pochvala jim prostě nejde. Podle toho, jak manažeři přistupují k nápadům, chybám a motivaci svých lidí, je můžeme rozdělit do dvou skupin (viz níže). Tyto dvě skupiny manažerů mají podle zásady "sklidíš, co jsi zasel" zcela odlišné výsledky. Manažer - kritik tráví většinu času v práci. Je to dříč, který raději dělá všechno sám, protože si myslí, že všichni ostatní jsou líní. Ti, co mají takového šéfa, se už od pondělního rána těší na víkend. Je pravda, že se moc nepřetrhnou, protože kdykoli se v minulosti přetrhli a snažili se o něco nového, dostali přes prsty.

Manažer - kouč se nad ostatní nevyvyšuje a považuje je za své partnery. Ti se mu odměňují tím, že přicházejí s novými nápady, diskutují a posouvají firmu dopředu. Co si z toho vzít? Snad pouze to, že i zde platí staré známé: "Jak se do lesa volá, tak se z něho ozývá." Proto, až budete příště volat, dvakrát se zamyslete, jestli zkritizujete nebo pochválíte.


Manažer - kritik

* hledá chyby a problémy
* nachází překážky
* kritizuje nové nápady
* přerušuje, skáče do řeči
* rozdílné názory odsuzuje
* trestá nápady a selhání

Manažer - kouč

* zaměřuje se na společný výsledek
* hledá nové úhly pohledu v nápadech
* chce porozumět a diskutovat
* nechá druhého domluvit
* toleruje a oceňuje odlišné názory
* povzbuzuje nové riskantní nápady

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Technik vstřikovacích forem

Grafton Recruitment Praha
Plzeňský kraj
nabízený plat: 40 000 - 55 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.