Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Najděte práci svých snů

  10:00aktualizováno  10:00
Kde se má každý pracovník dobře? Myslím, pokud jde o plat, zacházení v zaměstnání, životní úroveň. No přece tam, kde se nemají všichni stejně! Tam, kde jsou největší rozdíly v odměňování mezi špičkovým, prvoligovým a standardním pracovníkem dané profese, daného zařazení.

Tam, kde se jako čert kříži vyhýbají nivelizaci, vyhýbají stejnému nebo podobnému oceňování lepší a horší kvality práce, lepší a horší kázně. Kde mají jasná pravidla. A když jako standardní zaměstnanec vidím, že můj špičkový kolega podle těch pravidel vykazuje třikrát lepší výsledky než já, bojuji jako lev za to, aby jej nikdo nešidil a neurážel pouhým dvouapůlnásobkem platu oproti platu mému. Znáte předválečný baťovský systém oceňování výkonu?

Když byla norma na dělníka -dejme tomu - deset párů bot za směnu, dostal nadprůměrně pracující člověk s dvanácti vyrobenými páry nejen dvacet procent k denní mzdě navíc, ale ještě dalších dvacet procent bonusu za to, že se snaží, že je vzorem pracovitosti a úsilí. Kdo nestihl za směnu těch párů více než osm, musel se smířit nejen s dvacetiprocentní srážkou ze základní mzdy, ale ještě s dodatečnou pokutou dalších dvacet procent. Stimulace ke špičkovému výkonu se samozřejmě v konečném důsledku vyplatí i tomu méně pracovitému. Přes odvody těch nejschopnějších firmě a státu, přes přerozdělování až k rostoucím obecným zaměstnaneckým výhodám pro všechny. Chce to jen vidět si dále než na špičku nosu.

Počítač v práci? I kvůli erotice.
Více ZDE.

Nejblíže k české kotlině jsem se s tou přejícností vůči schopnějším kolegům setkal kousek za Chebem, v prvním bavorském městečku. Obyvatel Waldsassenu bral spíše s potěšením, že jeho soused a kolega v práci si dříve koupí třetí velký mercedes než on sám první malý VW Polo: "Jen ať soused bohatne - z jeho daní mi kolem mého domku vede skvělá silnice!" Vyhledávejte firmy a instituce, kde se to takovému diferencovanému a přejícímu duchu co nejvíce blíží.

Získávejte spojence, diskutujte, zkoušejte přesvědčit. A nepřesvědčíte-li, nevažte se na takové pracoviště a odvažte se jinam. Inspirujte se kulturou a sportem. Tam ta diferenciace, pravidla, soutěživost platí (i když s řadou nedostatků) daleko více. A jak špičkových, nezapomenutelných pracovních výkonů jsme tam svědky!

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Zářijový maraton: nastavte si týdenní tempo, radí psychologové

Dovolená za vámi a v práci od září spousta nových projektů. Do toho se děti vrátily do školky, do školy a na kroužky. Jak zvládnout nový režim?  celý článek

Ilustrační snímek
V cizině pracují tisíce Čechů. Jak musí řešit daně, odvody a penzi

Stále více Čechů odjíždí za prací do zahraničí. Jsou to lékaři, úspěšní manažeři, čerství absolventi, ale i řemeslníci, dělníci a lidé využívající sezonní...  celý článek

Emil Škoda
Slavný Emil Škoda mlátil zaměstnance holí, když zpomalili v tempu

Emil Škoda patří k nejslavnějším českým podnikatelům. Díky své mimořádné pracovitosti, vizi a nadání pro obchod vytvořil podnik, který neměl v Evropě 19....  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Podzim propukne v plné síle! Čeká nás chladný a deštivý říjen
Podzim propukne v plné síle! Čeká nás chladný a deštivý říjen

Astronomický podzim už začal a této změně se brzy přizpůsobí i počasí. Teplých dnů už se dočkámě spíš jen výjimečně, ří... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.