Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nařízení pracovní cesty musí být dohodnuto ve smlouvě

  10:00aktualizováno  10:00
Ještě předtím, než zaměstnavatel vyšle zaměstnance na pracovní cestu, musí učinit některé úkony v předepsané formě tak, aby v momentě jeho návratu byla jasně stanovena podstatná část podmínek pro řádné vyúčtování pracovní cesty a vyplacení cestovních náhrad.

Dále by se měl ujistit, že se v pracovní smlouvě se zaměstnancem výslovně dohodl na tom, že ho může na dobu nezbytné potřeby vyslat na pracovní cestu. Pokud by totiž tato podmínka v pracovní smlouvě výslovně sjednána nebyla, není možné zaměstnanci pracovní cestu nařídit. Před nástupem na pracovní cestu je zaměstnavatel povinen podle zákona o cestovních náhradách určit místo, na kterém zaměstnanec nastoupí pracovní cestu, a místo, kde bude vykonávat práci na pracovní cestě, a dobu jejího trvání.

Dále pak způsob, jakým se bude zaměstnanec dopravovat na pracovní cestě, a místo ukončení pracovní cesty. Kromě těchto zákonných náležitostí je povinen stanovit v případě, že jde o tuzemskou pracovní cestu, v jaké výši určil zaměstnanci stravné (v rámci zákonného rozmezí), zda mu poskytne nějaké stravování, v jaké míře mu z tohoto důvodu bude stravné krátit, a rozhodnout o poskytnutí zálohy. V případě, že jde o zahraniční pracovní cestu, měl by zaměstnavatel rozhodnout o tom, jestli bude zaměstnanci krátit stravné z důvodu, že mu zajistil nějaké stravování (například když zajistí ubytování se snídaní), jakou mu poskytne zálohu a zda poskytne zaměstnanci kapesné.

Toto určení může provést například pomocí předtištěného formuláře nebo formou písemného cestovního příkazu, který sepíše sám. K určení těchto podmínek by mělo dojít písemně a před nástupem pracovní cesty. Předejde se tak problémům, které mohou později vzniknout například proto, že se na pracovní cestě stane zaměstnanci úraz, způsobí škodu a tak dále. Zmiňuji se o tom proto, že je u některých zaměstnavatelů zavedenou praxí vyplnit cestovní příkaz až v rámci sestavování vyúčtování pracovní cesty, aniž si uvědomují, jaké by to mohlo mít dopady.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.