F. G. Milevsko
Zaměstnavatel nemá pravdu, protože nárok na volno po odběru krve skutečně podle vyhlášky o jiných úkonech v obecním zájmu máte. Podle této vyhlášky se volno poskytuje na cestu k odběru krve a zpět, k vlastnímu odběru krve a na zotavení po odběru. Pokud se všechny tyto úkony vejdou do jednoho dne, poskytuje se volno v rozsahu dvaceti čtyř hodin. Nepostačí-li volno v tomto rozsahu, poskytuje se na dobu nezbytně nutnou v rozsahu dalších dvaceti čtyř hodin na základě potvrzení příslušného zdravotnického zařízení. Pro poskytování volna přitom není rozhodující, zda zaměstnanec dává krev bezplatně, či za úplatu. Pracovník však musí o poskytnutí volna na odběr krve předem požádat a pak předložit potvrzení o odběru. Pokud není možné odběr provést, má pracovník nárok jen na volno za prokázanou nezbytně nutnou dobu nepřítomnosti v práci. Pokud by Vás i nadále nechtěl zaměstnavatel uvolňovat, měl byste požádat písemně kontrolní odbor úřadu práce o zjednání nápravy.