Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nárok na stravenky

  10:00aktualizováno  10:00
Pobírám starobní důchod a pracuji na dohodu o pracovní činnosti u dvou firem. Platím sociální a zdravotní pojištění včetně daně, ale nedostávám stravenky jako ostatní zaměstnanci. Mám na ně nárok, nebo ne? Milan P., Brno

Právní úprava stravování je obsažena v ustanovení § 140 zákoníku práce. Dle tohoto ustanovení jsou zaměstnavatelé povinni umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování. Umožnění, případně zajištění stravování zaměstnanců pracujících na základě dohody o pracovní činnosti závisí na domluvě zaměstnavatele a zaměstnance. Nebo na pravidlech poskytování stravování upravených v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu.

Obecně platí, že poskytování stravování (závodní jídelna) nebo přispívání na něj (stravovací poukázky, jídelní kupony) závisí na rozhodnutí zaměstnavatele. Při vymezení nároku na stravování či na stravovací poukázky by měl stanovit taková pravidla, aby nebyla porušena zásada rovného zacházení - podmínky poskytování tak mohou záviset pouze na skutečnostech spočívajících v povaze práce, nikoli například na věku zaměstnance a tak dále.

Nikdy neřeknu šéfovi ne. Přinést šéfovi poštu v zubech, protože se mu to líbí? Více ZDE.

Stravování v organizačních složkách státu a ve státních příspěvkových organizacích upravuje zvláštní předpis, který mimo jiné stanoví, že nárok na stravování vzniká v rámci přítomnosti na pracovní směně v délce alespoň tři hodiny. Tato úprava se však vztahuje také pouze na zaměstnance v pracovním poměru.


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Trio podnikatelek z Ani-Muk
Tvoří krabice pro hravé děti i rodiče. Zákazníků díky šeptandě přibývá

Na rodičovské dovolené dostala Kateřina Piliarik nápad, jak zabavit děti, jimž nestačí jenom televize a počítačové hry. Po třech letech je z dívčího týmu...  celý článek

Ilustrační snímek
Zajímavé profese: falešný zaměstnanec, který hodnotí, jak se firma chová

Mystery shopping asi znáte. Výzkumník se v obchodě vydává za běžného spotřebitele a přitom hodnotí nabízené služby. Mystery employee dělá něco podobného....  celý článek

Robert Vlach
Sám sobě šéfem. Jaký je život na volné noze?

Žádný šéf, pracujete, kdy se vám to hodí, a ještě máte šanci na daleko větší výdělek. Není divu, že stále více lidí dává výpověď u zaměstnavatele a svou...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

GDPR: Tuzemské pokuty nemohou být výrazně nižší než v západní Evropě
GDPR: Tuzemské pokuty nemohou být výrazně nižší než v západní Evropě

Nové nařízení Evropské unie o ochraně osobních údajů, takzvané GDPR, údajně nebude žádnou revolucí. Většinou “jenom” up... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.