Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nároky z vedlejšího pracovního poměru

aktualizováno 
Zaměstnáváme v trvalém pracovním poměru zaměstnance, který chce u nás pracovat ještě ve vedlejším pracovním poměru.
Zaměstnáváme v trvalém pracovním poměru zaměstnance, který chce u nás pracovat ještě ve vedlejším pracovním poměru. Ptáme se, zda musíme platit z vedlejšího pracovního poměru zdravotní a sociální pojištění a zda vyplývá zaměstnanci z vedlejšího pracovního poměru nárok na dovolenou?
B. F., Adamov

Zákoník práce stanoví podmínky pro sjednání vedlejšího pracovního poměru. Vedlejší pracovní poměr u stejného zaměstnavatele nesmí být sjednán na stejný druh práce, kterou zaměstnanec koná v hlavním pracovním poměru. Zásadně může být vedlejší pracovní poměr sjednán na kratší rozsah, než činí týdenní pracovní doba. Zaměstnavatel pak může rozvázat pracovní poměr ve vedlejším pracovním poměru z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodů a výpovědní doba činí patnáct dnů a začíná běžet dnem, kdy byla výpověď zaměstnanci doručena. Zaměstnavatel musí platit z vedlejšího pracovního poměru zdravotní a sociální pojištění. Pokud jde o dovolenou, vzniká na ni zaměstnanci nárok za stejných podmínek jako u hlavního pracovního poměru, to znamená, že odpracuje-li nejméně dvacet dva dnů, vznikne mu nárok na dovolenou podle odpracovaných dnů. Když odpracuje šedesát dnů, vznikne mu nárok na celou dovolenou nebo její alikvotní část, podle odpracované doby ve vedlejším pracovním poměru.
Autor:



Nejčtenější

Loupež století: eskyma se rozdávala na ulici, z úspor se stala almužna

Autorem stokoruny byl Sergej Akimovič Pomanskij. V oběhu vydržela od června...

Když se před 65 lety blížil konec května, jen málokdo tušil, že se chystá loupež století. Miliony lidí měly přijít o...

Tři z pěti zaměstnanců trpí stresem. Mohou za to šéfové i peníze

Ilustrační snímek

Podle jednoho z průzkumů jsou důvodem velkého stresu přehnaná očekávání v práci. Pak také problémy s kolegy či...



Stavební spoření se vylepšuje, začíná se zvedat i zhodnocení úspor

Ilustrační snímek

Stavební spoření je opět v kurzu, od počátku roku se o něj zvedá zájem. Roste i aktivita stavebních spořitelen, které...

Natírání plotů z vás odpovědné firmy nedělá, vzkazuje odborník

Tomáš Poucha

Společenská odpovědnost firem (CSR) je zajímavé téma. Polyká miliony a proměňuje je v „dobro“. Tu někde zaměstnanci...

Hledání zaměstnanců je dnes hodně kreativní disciplína, říká bankéřka

Marcela Suchánková

Zvyšují mzdu, nabízejí skvělé benefity, upravují kanceláře, dělají všechno možné. A výsledek? Stovky neobsazených...

Další z rubriky

Tři z pěti zaměstnanců trpí stresem. Mohou za to šéfové i peníze

Ilustrační snímek

Podle jednoho z průzkumů jsou důvodem velkého stresu přehnaná očekávání v práci. Pak také problémy s kolegy či...

Pět chyb, které vám zabijí prezentaci

Ilustrační snímek

Sled nudných snímků, dikce uspávače hadů, spousta dat, ve kterých se za chvíli začneme ztrácet. Takové prezentace...

Ošetřovatelkou v zoo: jaké je to mít práci snů mezi lemury a gibony

Do výběhu k lemurům mohou ošetřovatelé primátů v plzeňské zoo vejít bez obav.

Ošetřovatelé zvířat v zoo nezbohatnou. Za celý den se docela nadřou a v práci často zůstávají, i když už dávno padla....

Viceguvernér ČNB Hampl: Ekonomika se přehřívá, je čas utáhnout kohouty

Viceguvernér ČNB Hampl: Ekonomika se přehřívá, je čas utáhnout kohouty

Kurzy.cz Česká ekonomika se přehřívá, a je tedy načase utáhnout měnové kohouty zvýšením úrokových sazeb, uvedl viceguvernér Česk...

Najdete na iDNES.cz