Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nároky ženy na mateřské

  10:00aktualizováno  10:00
Nedávno jsem zaměstnavateli oznámila, že nenastoupím do práce po třech letech mateřské a rodičovské dovolené, ale že mámstanoven termín porodu druhého dítěte. Budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství i u druhého dítěte, nebo ne?

Z. Blažkovičová, Uničov

Po dobu čerpání mateřské dovolené vzniká ženě při splnění zákonných podmínek nárok na dávku nemocenského pojištění, takzvanou peněžitou pomoc v těhotenství a mateřství. Podmínky vzniku nároku na tuto dávku jsou upraveny v zákoně č. 88/1968 Sb. o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění. Základní podmínkou je, aby žena byla v posledních dvou letech před porodem účastna alespoň 270 dnů nemocenského pojištění. Podle zákona č. 54/1956 Sb. o nemocenském pojištění zaměstnanců jsou mimo jiné pojištěni zaměstnanci v pracovním poměru. Za zaměstnance v pracovním poměru se považuje i žena na mateřské, respektive rodičovské dovolené. Mateřská (rodičovská) dovolená je totiž pouze překážkou v práci na straně zaměstnance. Peněžitá pomoc v mateřství, jakožto dávka nemocenského pojištění, je poskytována ze státního rozpočtu.

Pokud je zaměstnavatelem ženy na mateřské dovolené takzvaně velká organizace (právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává více než 25 zaměstnanců nebo pro ni vede evidenci mezd jiná fyzická nebo právnická osoba, která zaměstnává více než 25 zaměstnanců), vyplácí tuto peněžitou pomoc přímo zaměstnavatel, v ostatních případech ji vyplácí okresní správa sociálního zabezpečení. Pokud žena pečuje o dítě mladší tří let, má nárok na pracovní volno v rámci takzvané mateřské, respektive rodičovské dovolené. Tento nárok vzniká i při péči o další dítě. Tedy v případě, že ještě před dovršením tří let věku dítěte vznikne ženě nárok na odchod na mateřskou dovolenou z důvodu nového těhotenství. Nárok na pracovní volno přísluší ženě přímo ze zákona, bez možnosti zaměstnavatele jej neposkytnout.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.