Naslouchejte schopným, nebo odejdou

aktualizováno 
Pracuje u vás zaměstnanec, který má na spoustu věcí jiný názor než vy. A k vaší zlosti jej dokonce většinou dokáže podpořit logickými argumenty. Kdyby tak skvěle neodváděl svou práci, nenašli byste důvod, proč ho dál trpět.

Vedle něho si totiž nepřipadáte jako velký šéf - cítíte, že lidé si váží spíše jeho úsudku. Vidíte, jak se na vás mračí, když zvyšujete hlas nebo když o něčem tvrdíte, že "to nelze".

Vydáte rozkaz a on přijde s jiným, a dokonce lepším návrhem. Vyhodit ho, či nevyhodit? napadá vás stále častěji.

Mírněte svou zlost, závist a ješitnost - vždyť tenhle kverulant vám může být prospěšný! Ovšem musíte s ním přestat bojovat a pokusit se mu naslouchat. Berte ho jako rovnocenného partnera, spolupracujte s ním tak, abyste oba využili svých silných stránek. Pracovním výsledkům to jen prospěje a firmě, v níž oba děláte, nakonec také.

Budete se však muset smířit s faktem, že nejlepší pracovníci bývají často také nejvíce nároční. A - pro někoho překvapivě - více než na finance spíše na kolegiální vztahy, systém práce a možnosti svého rozvoje. Nechtějí být poslušnými loutkami, kterými někdo hýbe taháním za provázky. Dáte-li jim odpovědnost, chtějí k tomu také odpovídající pravomoci. Mají své ambiciózní cíle a sny a jsou hákliví na to, když je v jejich plnění někdo brzdí.

Zaměstnavatel, který chce schopného člověka získat, mu musí dát pádný důvod, aby přijal právě jeho nabídku a nešel ke konkurenci. Odvádí dobrou práci, takže je o něj zájem. Může si vybírat. Pověsti o chaotickém vedení firmy a špatném přístupu k talentům se v každé branži šíří rychle. V žádné totiž není vynikajících lidí nazbyt. Nezuřte potom, že vaše firma přitahuje jen průměrné lidi, kterých je sice zapotřebí, ale ani při vašem největším úsilí žádný z nich nedosáhne laťky nastavené jejich talentovaným předchůdcem. Pro firmu je ideální okořenit tu většinu průměrných, stabilních zaměstnanců přítomností někoho talentovaného. Ukáže jim směr, najde spoustu řešení, motivuje k výkonu. Ovšem za předpokladu, že nebude za svou snahu bit, ale spíše odměněn - pochvalou či zvláštními prémiemi. Ale pozor, abyste si nevychovali celebritu, která usne už po prvním excelentním výkonu na vavřínech a žije ze své pověsti. V takovém případě je pak zvažování vyhodit, či nevyhodit docela na místě.

Pomluvy jsou jako jed, otravují dobré vztahy. Jak se bránit pomluvám? Čtěte ZDE.



Autor:

Nejčtenější

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Bývalá špičková manažerka šije „cáklé“ kačeny a vydělává statisíce

Podnikavá Pavlína už zkusila kdeco. A je šťastná.

Když Pavlína Kropáčková před lety zjistila, že čeká dvojčata, praštila s prací špičkové manažerky a s rodinou se...

Zlomila si nohu v Alpách. Stálo to 355 tisíc korun

ilustrační snímek

Poranění kolenních vazů, zlomeniny končetin, zranění pánve, břicha a hlavy jsou nejčastější úrazy, které se stávají při...

Nejčastější triky obchodníků: jak je rozpoznat a nesednout jim na lep

Ilustrační snímek

Každému se může stát, že si koupí něco, co nemá hodnotu. A nemusí jít přímo o nákup u „obchodníků s teplou vodou“....

Zdražování pojistného se řidičům nelíbí, pojišťovny se proto snaží

Pojišťovny vědí, že klienti nesou zdražování nelibě, proto se snaží v povinném...

Asistenci zavoláte jedním zmáčknutím tlačítka. Na mobilu sledujete, jak k vám jede odtahové auto. Technik vám hned při...

Další z rubriky

Odborník: Průměrní lidé tvoří masu, lépe se s nimi manipuluje

Praha 3.10.2018 iDnes finance Pavel Vosoba foto Mafra Tomáš Krist

Pavel Vosoba se více než čtvrt století věnuje firemnímu poradenství. O spolupráci s ním stojí mimo jiné lidé, kteří...

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Lidé bez práce volí raději brigádu, nově je v kurzu mikrozaměstnávání

Největší zájem je o administrativní výpomoc nebo kvalifikovanou brigádu v...

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez...

Morgani varují: Blíží se výsledková recese, pozor na nadhodnocené tituly

Morgani varují: Blíží se výsledková recese, pozor na nadhodnocené tituly

Kurzy.cz Analytici americké banky Morgan Stanley pro příští rok odhadují před neuváženými investicemi do příliš nadhodnocených a...

Najdete na iDNES.cz