Diskuze
Nástup do práce: ostražitost je na místě
Děkujeme za pochopení.
LIms
jeste neco
takze o diskriminaci, kterou zde nekteri muzsti protejskove zpochybnuji...vim sve!LIms
pobavení
Tak jsem si tak procitala vase prispevky a vazne jste mne pobavili (tedy nekteri z vas). Ja osobne jsem za cely svuj profesni zivot (neni moc dlouhy) byla bez zamestnani asi 3 dny, jsem v pracovnim pomeru, nejsem absolvent, podnikat a myslim, ze mam nadprumerne vykony, nadprumerny plat vsak nemam, nebot pracuji u jedne male firmy, ktera si hraje na mezinarodni, ale o projektovem rizeni a personalni politice nevi nic. Ale kazdy z nas ma moznost volby. Nebojim se, ze nesezenu praci, ale jsem potencialni rodicka,tudiz mam jiz o par bodu mene...............LIMak
Re:
Tedy minuly mesic k nam nastoupila nova sekretarka a jeji nazor je stejny jako tvuj. Navic byla zvykla na hyckani od kolegu a prerozdelovani prace ostatnim a protoze ani u nas neni tzv. projektove rizeni a personalni politika, tak se mila slecna nema za co schovat a to, co ona nazyva nadprumernymi vykony se ostatnim jevi jako bezna vec, nekdy totalni neschopnost. proste osoba definovana tady: http://www.dfens.wz.cz/view.php?cisloclanku=2003071301" target="_blank" rel="nofollow">http://www.dfens.wz.cz/view.php?cisloclanku=2003071301mike
Kde si tedy stezovat
Zajimalo by me, jak si stezovat na zamestnavatele, aby me nevihodil resp., aby se vubec dozvedel - 'odkud vitr vane.' Existuje nejaky kontrolni 'organ' - kam staci poslat treba mail, aby danou firmu proverili. Dle mych zkusenosti je napr. zamestnavani absolventu na dobu urcitou zcela bezna vec i ve statnich institucich. Na misto se prece tlaci dalsi ;-) Jak se ma tedy clovek branit? Nechce-li se zatezovat zdlouhavymi ceskymi soudy?ALKIN
Re:
Jediný , kdo je oprávněn prošetřit stížnost a udělit případnou pokutu je Úřad práce, kde si můžete stěžovat. Zda-li tak skutečně činí je ve hvězdách. Zaměstnávání absolventů na dobu určitou je legální kličkou proti tomu, že zaměstnavatel nemůže s absolventem uzavřít zkušební dobu. Uzavírání smluv na dobu určitou je jedním z triků zaměstnavatele, jak krátit zaměstnance v jeho právech a má za účel ušetřit na případném odstupném.oo
Clanek je zaujaty!
os
Re:
zacinajici zamestnanec :))
Totalita? NE!
lilek
No a
Máte co jste si vycinkali, politická totalita je nahrazena totalitou ekonomickou a to bylo keců po listopadu o přebírání Skandinávského ekonomického modelu. Místo vyspělého státu se zde staví laciné zahraniční státem dotované(daňové prázdniny) manufaktury pro nádeniky. Takže za chvíli můžete řvát místo máme holé ruce ,máme holou pr... .zacinajici zamestnanec :))
Nemuzu si pomoct,
ja
Re:
Jsi mlady? Jsi perspektivni? Jsi schopny a vzdelany? Jsi v Praze? Pak se nedivim, ze tak placas.mix
T-Mobile
V této "honosné" firmě jsem byl na pohovoru a nabídli mi práci za takových podmínek (geniálně propracovaný Švarc systém!), že jsem si jen v duchu řekl:" Aha, koupili to němčouři - vydřiduši." Takže bacha na ně, jsou tak akorát zralí na kontrolu.p
Re: t-mobile
hehe... ja sem jim zase odpovidal na inzerat a kdyz se mi ozvali po 6 tydnech tak se strasne divili kdyz sem jim rekl ze povazuju za neseriozni kdyz ani nepotvrdi prijem a ze uz nemam zajem...jack
ODOLNOST
A nejlepší jsou inzeráty s požadavkem na "odolnost vůči stresu". To je jako kdyby stavební firma požadovala odolnost vůči pádu z 10. patra nebo cihly na hlavu a elektrikáři pracovníka odolného vůči el. proudu.ALK
Varování
Prakticky všechna varování uvedená v článku, jsem měl možnost si vyzkoušet protože jsem bohužel " zkušený nezaměstnaný". Největší problém je v tom, že potenciální zaměstnavatelé si jsou plně vědomi situace na trhu práce a tlačí zájemce o zaměstnání do rohu a snaží se z něj vymačkat, co nejnevýhodnější pozici. Vědí, že za dveřmi stojí další chudák, kterému se podle některých renomovaných ekonomů nechce pracovat, a toho případně dotlačí ještě níž. Každému z nich slíbí, že se ozvou a pak mohou postupně zkoušet od toho nejlepšího, jak je na tom ten který uchazeč špatně, a kdo kývne první. A to ještě nemá vyhráno, protože na pozici, kde firma nemusí investovat do jeho další kvalifikace dostává těsně před uplynutím zkušební doby ukončení, když mezitím už probíhají na jeho místo další výběrová řízení. Zvlášť otrlé firmy, ale už dokázaly vyřešit i ten problém školení, protože si nechají podepsat smlouvu na zvýšení kvalifikace o vrácení nákladů, které mnohdy převyšují skutečné náklady, které po dotyčném chtějí potom uhradit. Pravdou je, že tyto praktiky klesají s odborností uchazeče, ale pokus bývá učiněn prakticky vždy. A ještě se v článku neuvádějí tzv. smluvní pokuty, pokud by zaměstnanec nastoupil po odchodu u firmy zabývající se stejným předmětem činnosti. Už vidím, jak advokáti dusí prodavačku, kterou po nástupu a tříměsiční práci u jedné firmy těsně před skončením zkušební doby vyhodí a ona po čase nalezne místo jinde. Bohužel taková je realita. A obrana prakticky není, jenom doufat, že se poštěstí a narazí na slušnou firmu, kde tyto praktiky nepoužívají.Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Administrativní pracovník
Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha