Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Návštěva lékaře v pracovní době by měla být v nejbližším zdravotnickém zařízení

aktualizováno 
Zaměstnavatel vám musí dát volno pro návštěvu lékaře. Ale vy musíte splnit podmínku, že lékař bude co nejblíže vaší práce. Na vlastní svatbu dostanete dva dny volna, avšak jen jeden vám zaměstnavatel proplatí.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

Lékař má být nejblíž od bydliště nebo pracoviště

Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytuje na nezbytně nutnou dobu k vyšetření nebo ošetření. Je ovšem důležité, aby zaměstnanec navštívil nejbližší zdravotnické zařízení ve smluvním vztahu s jeho zdravotní pojišťovnou. Po celou dobu poskytování zdravotní péče (včetně cesty tam a zpět) náleží zaměstnanci náhrady mzdy.

V případě, ze zaměstnanec trvá na návštěvě lékaře dál od pracoviště nebo bydliště, může zaměstnavatel trvat na náhradě mzdy pouze po takový časový interval, v jakém by trvalo vyšetření v nejbližším zdravotnickém zařízení. V praxi se většinou tak neděje a zaměstnavatel toleruje návštěvy i vzdálenějších zařízení, než je to nejbližší, avšak je dobré znát dobře svoje práva pro případný spor. 

Na vlastní svatbu máte právo na dva dny

Pokud jde o vaši svatbu, zaměstnavatel je povinen vám poskytnout dva dny pracovního volna. Jeden z těchto dnů musí připadnout na den obřadu. Většina lidí si bere jako den obřadu ten první a ten druhý si nechávají na posvatební odpočinek. Co se týče náhrady mzdy nebo platu, tak zaměstnavatel proplácí pouze den jeden.

Jdete-li na svatbu svého potomka, je zaměstnavatel povinen vás uvolnit z práce. Ale náhradu mzdy nezískáte. Na svatbu kamarádů si musíte vzít řádnou dovolenou.

Volné dny na pohřeb závisí na vztahu k zemřelému

V případě úmrtí manžela, druha nebo dítěte (předpokládá se vysoká míra angažovanosti na přípravách samotného pohřbu) má zaměstnanec nárok na dva dny volna přímo před pohřbem a ještě na konkrétně určený den pohřebního aktu. O den méně máte na přípravu pohřbu v případě úmrtí rodiče nebo sourozence. V případě, že pohřeb obstarává někdo jiný z příbuzenstva, máte nárok na pracovní volno pouze na den pohřebního aktu. V obou těchto případech je poskytnuta náhrada mzdy.

Při úmrtí kolegy nikdo nemá automatický nárok na účast na pohřbu. Zaměstnavatel by měl sám určit osoby, které se zúčastní pohřbu. Tyto osoby dostanou na nezbytně nutnou dobu pracovní volno s náhradou mzdy.

U stěhování počítá zákon se dvěma dny pracovního volna, avšak bez náhrady mzdy. Jiná situace je u stěhování v zájmu zaměstnavatele (například vás přeřadí zaměstnavatel z centrály v Praze do Olomouce). V takovém případě počítá zákon opět se dvěma dny pracovního volna, avšak s plnou náhradou mzdy.

Rodiče postižených dětí mají nárok na šest dní volna

Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření se poskytuje na nezbytně nutnou dobu (maximálně jeden den). Náhrada mzdy se v takovém případě poskytne pouze v případě, že jde o doprovod manžela, druha, dítěte, rodiče nebo prarodiče zaměstnance.

Co se týče zdravotně postiženého dítěte a péče o něj, tak tam zákon myslí na doprovod takových dětí do specializovaných školních nebo zdravotnických zařízení. Rodičům je pro takový doprovod poskytováno pracovní volno s náhradou mzdy. Rozsah takových doprovodů by neměl přesáhnout šest kalendářních dnů v roce. Jestliže dojde k překročení této hranice, měl by si pracovník správně brát dovolenou.

Autor: pro iDNES.cz


Hypotéční kalkulačka

let %
Vypočítat
Měsíční splátka Zjistit přesnější výpočet


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Jak si sestavit penzijní plán, abyste měli v důchodu z čeho žít

Málokdo přemýšlí nad tím, co bude za dvacet nebo třicet let a jestli se mu změní životní úroveň, až přestane pracovat. A pokud ano, tak ví, jak těžké je to...  celý článek

Ilustrační snímek
Šest kroků, jak uzavřít pojistku, která neobere, ale ochrání

Lidé, kteří se rozhodnout pro uzavření životního pojištění, musejí zůstat obezřetní jak při výběru pojišťovny, tak při uzavření pojistné smlouvy. Jak správně...  celý článek

S ohledem na masové rozšíření chytrých mobilních telefonů a rostoucí oblibu...
Znáte výhody smartbankingu? Otestujte svoje znalosti

Ty tam jsou doby, kdy jsme s každým příkazem k úhradě museli osobně do banky. Svůj účet dnes můžeme spravovat z pohodlí domova nebo i kdekoli na cestách, a to...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Aby bylo co obchodovat / BIG EXPERT - akcie: týden od 16. 10. 2017
Aby bylo co obchodovat / BIG EXPERT - akcie: týden od 16. 10. 2017

Názory expertů na budoucí vývoj vybraných akcií na českém kapitálovém trhu v horizontu jednoho měsíce a půl roku, v týd... celý článek

Grafton Recruitment Praha
IT HELPDESK s AJ, 33 000 Kč/měs.

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 33 000 - 33 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.