Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nebojte se částečného úvazku

aktualizováno 
Chcete si vydělat, jenže máte malé děti nebo studujete? Zkuste práci na částečný úvazek. Bude-li s vámi zaměstnavatel spokojen, třeba vám nabídne řádné místo.

Chodit do práce na čtyři hodiny denně! To je přání nejedné maminky s malými dětmi, protože jí starost o rodinu zatím nedovolí pracovat na plný úvazek. Podobně jsou na tom studenti - vedle získávání vědomostí si musí přivydělat. I lidé bez práce se zajímají o částečný úvazek. Je totiž lepší než žádný.

V poslední době se o částečné pracovní úvazky zajímají především ženy na rodičovské dovolené. Často se na podobné práci dohodnou se svým zaměstnavatelem. Nejenže pak pár hodin denně pracují, ale navíc neztratí kontakt se svým pracovištěm a novinkami v oboru. K tomu mají čas věnovat se rodině.

„O částečné úvazky se zajímají studenti i lidé, kteří se tak snaží řešit přechodnou nezaměstnanost,“ říká Lenka Vojtíšková z personální agentury New People.

NENECHTE SI UJÍT
tajemství
Za co své bance skutečně platíte?
Běžný účet dnes máme téměř všichni, patří k základnímu vybavení stejně jako mobil či televize. Za všechno se platí?

flexibilita
Nebojte se převratu ve své kariéře
Opustit svůj obor a vrhnout se do jiné branže? Tato představa dokáže pořádně vyděsit hodně lidí. Je to dobře, nebo špatně?

děti
Výživná televizní reklama
Jaké jsou dětské potraviny z televizní reklamy? Dětem sice dodají potřebnou energii, ale s ní taky notnou porci cukrů a tuků.

Dodává, že pokud je zaměstnavatel s pracovníkem spokojen, může mu časem nabídnout i hlavní pracovní poměr. Ředitel importní potravinářské společnosti Jiří Kadeřábek její slova potvrzuje. „Loni jsme nabídli částečný úvazek dvěma studentům posledního ročníku vysoké školy. Začínali od nejnižších pozic. Během roku se pak seznámili s celým chodem firmy. Protože se osvědčili, zaměstnali jsme je na plný pracovní úvazek.“ Zaměstnavateli tak odpadl proces seznamování nováčků s chodem společnosti, firemními zvyklostmi a absolventi mohli hned pracovat na konkrétních úkolech.

Částečných úvazků je málo

V řadě západoevropských zemí je práce na částečný úvazek běžnou záležitostí. Nevyhýbají se jí tam ani muži. V Česku je však takové „poloviční“ zaměstnání stále upozaděno. Proč? Hlavně z důvodu nízkého finančního ohodnocení. Pak z obavy pracovníků před menší právní ochranou tohoto typu pracovního poměru (dohoda o práci, dohoda o pracovní činnosti). Navíc si na trhu práce může zájemce o částečný úvazek většinou vybírat z profesí, které nevyžadují velké vzdělání. „Nejčastěji nabízejí taková místa společnosti, které pravidelně pořádají kampaně či projekty, na něž je potřeba vyšší počet pracovníků,“ dodává konzultantka Milena Böhmová z agentury New People.

Sdílejte své místo

Jak často je dobré měnit zaměstnání?
Více čtěte ZDE.

Nemůžete-li najít práci na částečný úvazek, dohodněte se se zaměstnavatelem na sdílení místa. Co to znamená? Paní Alena Havlová pracuje jako asistentka ředitele středně velké počítačové firmy. Po mateřské se z rodinných důvodů nemohla vrátit k práci na plný úvazek. Ve stejné době se po dlouhodobé nemoci vrátila do práce i její kolegyně Jana Kolářová. Jenže jí zdravotní stav neumožňoval pracovat celých osm hodin. Ale jejich nadřízený nechtěl přijít o dvě svědomité pracovnice, a tak jim nabídl možnost sdílet práci na pozici své asistentky. Dvě ženy tak sdílejí pracovní povinnosti vztahující se k jednomu pracovnímu místu. Z toho vychází i stejný podíl na mzdě a dalších náležitostech. Tento způsob práce lze vykonávat jako běžný poloviční úvazek - denně docházíte do zaměstnání na stanovený počet hodin, kde vás pak střídá kolega či kolegyně, se kterou sdílíte pozici. Podle dohody můžete například pracovat v téže funkci na plný úvazek jeden týden vy a druhý týden váš kolega či kolegyně.

Zaměstnání na částečný úvazek


VÝHODY

- méně zdravotních problémů spojených s prací
- soulad soukromého a pracovního života

NEVÝHODY

- méně příležitostí k postupuv kariéře
- menší mzda, omezený přístup k firemním příspěvkům



Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Porovnali jsme osm možností, kdy a jak spořit pro své potomky

Ilustrační snímek

Pokud to dovolí finanční situace, spořit pro děti se snaží nejen rodiče, ale často i prarodiče. Způsobů a produktů,...

Další z rubriky

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Historie zlata: bohatství našli u Klondiku zlatokopové i podnikatelé

Zlato na Aljašce lidé objevili 16. srpna 1896 u ústí potoka Rabbit Creek do...

Zlatem se platilo už v roce 700 před naším letopočtem. Přežilo bankroty a drží si svou cenu. Jde o jeden z oblíbených...

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Německo si chválí uprchlíky. Práci jich dostalo už více než 300 tisíc

Německo si chválí uprchlíky. Práci jich dostalo už více než 300 tisíc

Kurzy.cz Začleňování uprchlíků do pracovního procesu v Německu se podle Spolkové agentury práce daří. Práci si našlo již více ne...

Najdete na iDNES.cz