Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nechci místo odpovídající mému vzdělání

  10:00aktualizováno  10:00
Požadavky absolventů vysokých škol na vyhlédnuté zaměstnání jsou různé. Někteří z nich z různých důvodů nehledají práci, která vyžaduje přímo úroveň jejich vzdělání.

Pak však nenacházejí uplatnění, často jsou během ucházení o pozici vyžadující střední školu odmítnuti. Své vzdělání pak cítí spíše jako nevýhodu. Východisko z tohoto problému hledá konzultantka společnosti Robert Half International Kateřina Furlongová.

Jaké má firma důvody k tomu, že nechce na místo středoškoláka vzít vysokoškolsky vzdělaného člověka?

Důvody jsou samozřejmě v každé společnosti různé. Znám například případ vysokoškolačky, která hledá zaměstnání, kde může začít na asistentské pozici a po nabytí zkušeností chce pokračovat v odborné či manažerské činnosti. Jenže ji všude odmítají s tím, že tato pozice nevyžaduje vysokoškolské vzdělání. Většina firem inzerujících pozici asistentky totiž hledá pracovníky, kteří vydrží na pozici v administrativě minimálně tři roky. U vysokoškoláků se automaticky předpokládá, že během roku očekávají profesní růst a pouhá administrativa jim již nic nového nepřináší. Firma zájem uchazečky neopětuje, protože chce mít jistotu, že nezapracuje mladou sílu, která jí brzy stejně odejde.

Má dotyčná tedy opravdu zúžený okruh pracovních možností pouze na pozice vyžadující vysokoškolské vzdělání?

U některých pozic svým způsobem ano. Je proto důležité v průvodním dopise vysvětlit důvody svého zájmu o danou asistentskou pozici. Přesto tomu samozřejmě zaměstnavatel nemusí věřit. Vyšší pravděpodobnost uvolnění vhodného pracovního místa bude spíše u větších firem. Proto je dobré při rozhodování zvažovat velikost a zaměření firmy. Internetové stránky takových společností také prozradí více o možnostech dalšího postupu a firemní politice v oblasti profesního růstu.

Je ještě jiné východisko?

Doporučuji také kontaktovat společnosti, o kterých je známo, že hledají takzvané trainee, i když je právě neinzerují. Jde většinou o firmy působící v oblasti financí, poradenství. Tyto společnosti si tvoří databáze potenciálních uchazečů a v případě potřeby kandidáty přímo kontaktují.

 

Autor:


Nejčtenější

Zmapovali jsme pět spořicích účtů, které aktuálně vynášejí nejvíc

Ilustrační snímek

Česká národní banka letos již několikrát zvýšila úrokové sazby, naposledy v srpnu 2018. Některé finanční domy na to...

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...



Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Planeta nám za méně vyhozených bot poděkuje, zamítl prodejce reklamaci

Ilustrační snímek

Nové boty se mu začaly párat už po třech měsících, reklamaci však prodávající neuznal. Možná má nějakou anomálii prstů...

Další z rubriky

Pekaři nejsou, lovíme mimo obor, říká majitel rodinného podniku

Kudy povede jeho profesní dráha, věděl Marek Nozar velmi brzy. Řídí rodinnou pekárnu, stejně jako předtím jeho dědeček...

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Kurzy.cz Míra nezaměstnanosti je na historickém minimu a sehnat lidi je pro firmy velký problém. Vše ještě zhoršují u některých ...



Najdete na iDNES.cz