Diskuze

Česká ekonomika v ohrožení. Na trhu chybějí řemeslníci a technici

Na trhu práce je nedostatek lidí napříč obory. A po určitých profesích je přímo mimořádný hlad: po řemeslnících, dělnících, mechanicích, řidičích i IT specialistech. Jejich nedostatek může podle personalistů zbrzdit českou ekonomiku. Co musí zaměstnavatelé přehodnotit, aby uspěli v konkurenci a získali pracovníky?
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Všude člověk čte, jak rostou platy, jak je dobře být řemeslnikem, jak napříč všemi obory chybí zaměstnanci, ale nikde nevidím atraktivní platy. Jsem živnostník a když nevidělám 28k čistého měsíčně, tak je problém. Žena na mateřské za nechutnou almužnu, kterou posílá raději celou na spoření a když byla v práci, tak jsem taky s jejími penězi nikdy nepočital. Když nastoupim za 20 hrubého, tak kde vezmu těch dalších 13 tisíc a nepočítám náklady, aby sme se najedli a nakoupili oblečení atd.??? Proboha firmy vzpamatuje se a dejte lidem motivaci, aby i živnostník mohl jít pracovat do firmy za peníze aby uživit rodinu. Nechápu jak lidi čarují, když je žena na mateřské, chlap donese 15 tisíc a platí hypotéku 12 tisíc. To se jít tak pást před barák na zelené aby něco jedli.

1 0
možnosti

jen tak trochu by me zajimalo,kde berou novinari prehled o mzdach remeslniku atd.ja kdyz si prectu nabidky prace,tak treba dotycny svarec a to konkretne samostatny konstrukcni svarec,schopnost cist vykresy,prace s PC,mel nabidku 16000 bruto.kazdeho vsak zajima kolik bude mit mesicne na konte.tak odpoctete dane,zdravotni a pojisteni a jste na castce z ktere nejste schopen pokryt zakladni zivotni naklady.

proto taky svarim 17let v zahranici a narkum ceskych zamestnavatelu se smeji.pokud nekdo ma odvahu nabidnout svareci 16000brutto,tak vlastne svarece nepotrebuje.

7 0
možnosti

Že je česká ekonomika v ohrožení nedostatkem pracovních sil budu věřit, až se firmy přestanou zajímat jaká je minimální mzda a nebudou lidem tvrdit, že více dát nemohou (firmy v dopravě). Až nebudou nabízet sranda mzdy. Až nebudou firmy říkat, že nabízejí tolik, jaká je mzdová mapa. Až se přestanou vymlovat, že je stát nedotuje. Až přestanou brát zaměstnance jako zdroj peněz, co se dá vymačkat a zahodit. Pak budu věřit , že mají o zaměstnance jako partnery co jim dopomáhají k úspěchu, opravdu zájem.

Pak nebudou chybět zaměstnanci, nebudou muset do zahraničí za lepším (mzda, prostředí) a samotní zaměstnavatelé vydělají.

8 2
možnosti

On je predevsim problem v tom, ze se ceskym firmam moc nechce investovat do technologii a postupu, ktere jim snizi naklady na vyrobu a radsi nabizeji nizke platy... A to nemluvim o tom, ze spousta prace se ve firmach dela zbytecne a kolikrat vyrazne neefektivne a take nekdy odmitaji zamestnance jen kvuli nesmyslnym pozadavkum, napr. z techckych oboru, pozadavek solidworks, vy umite inventor a tak jste vyrazen, nutna nemcina a pritom nemecky nemate sanci promluvit...

2 0
možnosti

Stačilo by řemeslníky zaplatit. S cenou "zadarmo" a termínem "včera" mladé opravdu nikdo nenamotivuje.Rv

7 0
možnosti

Každý týden podobný článek, kde se dozvím, kolik desítek tisíc všichni berou a jak všude potřebují pracovníky prakticky všech profesí. Když se pak podívám do inzerátů a na nabídkové portály, jsou tam stále ty stejné nabídky za pár šupů. Tak nevím, kdo z nás dělá blázny.

9 0
možnosti

Odpověď je prostá: jsou to ti, kteří potřebují dovézt ještě mnoho dalších "gastarbajtrů", kteří budou za to minimum dělat. Agentura shrábne slušnou provizi, o tu se samozřejmě šábne s managementem, o zbytek prostředků ty chudáky připraví ubytovny, nálevny a herny. A pak jsou z dočasných výpomocí socky v cizí zemi - na věčné časy a nikdy jinak. Je to mamon těch, co z nich ždímají. Je to ale i jejich krátkozrakost. Tohle nemůže dobře dopadnout.

1 0
možnosti

Něco k těm uvedeným sranda platům - syn od kamarádky, věk 23 let, svářeč se všemi myslitelnými zkouškami na kde co (stálo to cca 100 tisíc nebo kolik), vydělává cca 150 tisíc měsíčně. Samozřejmě, že ne v [>-]. Musel by totiž být blázen a proto v [>-] konkrétně ti svářeči chybí. A chybět budou...:-P

3 0
možnosti

Zrovna svařečem bych ale být nechtěl, ani za těch 150.

1 0
možnosti

Jsem remeslnik o kterem je rec s praxi 30 let a fakt delat nebudu za mene nez je prumerny CR plat. Stydel bych se;-(

4 0
možnosti

Jsem na tom podobně a absolutně souhlasím, člověk si prací huntuje tělo a co za to....

1 0
možnosti

dělám v kanceláři, není to úplně úředničina, ale zavřený tam u kompu jsem celý den, .. vážně uvažuji, že bych si udělal nějaký rekvalifikační kurz, například instalatér a šel dělat rukama... rukama už jsem dělal a nešikovný určitě nejsem, ale už mi není úplně nejmíň a mám z toho strach.. všechno zahodit (a není toho úplně málo) jít do neznáma... když se to nepovede, budu odepsaný... když se o to nepokusím, tak se asi určitě zblázním... hmm...

6 1
možnosti

Jsem na tom podobně, akorát že si o své zručnosti nemyslím nic dobrýho. Nutno dodat, že jsem zkušenosti neměl kde sehnat.

0 0
možnosti

Na trhu samozřejmě jsou, sám jsem toho příkladem. Klidně zaměstnání změním, jen mi ještě nikdo nenabídl lepší podmínky než mám teď. Holt někteří si neuvědomují, že trh práce je především trh a to se vším všudy. Občas koukám na nabídky práce, jestli se neobjeví něco zajímavého, a už asi 2 roky tam vidím stále stejnou nabídku od jedné firmy, která hledá PLC programátora za 20k... myslím, že bude hledat dál. :D

6 0
možnosti

také pár takových firem znám. dokonce jsem i chodil po pohovorech. hrůza.

1 0
možnosti

Řešením by byl rekvalifikační kurz pro managery. Dělali by potom užitečnou , reálnou práci za odpovídající plat řemeslníků,techniků. A je jich opravdu hodně.

4 0
možnosti

souhlasím... a věřte mi, že hodně z nich by to rádo i udělalo.. ale je to takový začarovaný kruh a těžko z toho ven

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...