Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nejsou lidi. Ani za 100 000 Kč měsíčně

  9:38aktualizováno  9:38
Inzerát, ve kterém firmy hledají lidi s platem nad 50 000, ale často i 80 000 nebo 100 000 korun? Dřív nemožné, dnes celkem běžné. Ačkoliv lidí bez práce přibývá, zároveň se některých nedostává. Personalisté říkají, že vhodných kandidátů, kteří odpovídají požadavkům na hodně dobře placená místa, je sice víc než dřív, ale ještě ne dost. Nejobtížněji se dají najít u úzce specializovaných oborů a mimo velká města.

Hledáme projektového manažera do výrobní sféry pro oblast severní Moravy. Plat 80 000 korun měsíčně plus bonusy, automobil k vlastnímu použití. Tak zněla nabídka volného místa. "Měli jsme hodně problémů najít vhodného uchazeče," potvrzuje ředitelka konzultační společnosti Wrightson Barbora Tomšovská. Kandidáti, kteří splňovali požadavky pětileté praxe ve výrobě, ovládali dobře angličtinu a měli zkušenosti z projektového řízení, se ozvali z Prahy, ale kvůli lokalitě pro ně byla tato pozice nezajímavá.

"Firma byla ochotná zaplatit zaměstnanci i bydlení, ale někteří pražští uchazeči by o nabídce uvažovali jen při vyšším platu. Nakonec se našel kandidát z Brna," říká Barbora Tomšovská. Špičkoví odborníci, kteří mohou obsadit nejvyšší pozice, na trhu chybějí. "Ale není to taková katastrofa jako počátkem devadesátých let," míní jednatel personální společnosti Catro Martin Vosecký. Velmi záleží na tom, o jaký obor se jedná a v jaké lokalitě je nabízené místo. Nové výrobní závody, budované zahraničními investory mimo velká města, jednoznačně pomáhají zlepšovat zaměstnanost v regionu a navíc jsou obvykle lákavým zaměstnavatelem. Ale i ony obtížně shánějí vhodné kandidáty na vyšší pozice.

"Někdy je situace skutečně krizová, firmy nejsou schopny takřka za žádnou cenu získat klíčové pracovníky. Nezaměstnaných je tam sice spousta, ale talentovaní už jsou dávno pryč," říká Martin Vosecký. "Mimo velká města je problém sehnat požadované pracovníky úměrný jejich neochotě stěhovat se za prací, problém vidím i v tom, že firmy nenabízejí tak vysoké platy jako na srovnatelných pozicích ve velkých městech," dodává Barbora Tomšovská. Podle ředitelky personální agentury Mercury Group Alice Hamidové situace na trhu práce souvisí úzce také s požadavky na uchazeče.

Vedle jazykových předpokladů a kvalifikačních požadavků musí uchazeč zvládat práci v prostředí zahraniční firmy. "Mám na mysli úpravu oblečení, přístup a jednání odpovídající efektivnímu řízení v tržních podmínkách, zbavení se socialistických nešvarů, to znamená například dlouhých soukromých telefonních hovorů z práce a podobně," vysvětluje Alice Hamidová. Ani školy nereagují na změněné podmínky na poptávku po pracovních silách právě pružně. "Často se proto ukazuje, že se poptávka vyvinula takovým směrem, pro který nemáme vychované odborníky," říká ředitelka personální společnosti Adecco Ludmila Schaferová.

V automobilovém průmyslu a IT odborníci chybějí

Některé obory uchazeče na nejvyšší pozice hledají snadno, a dokonce zažívají opačnou situaci, kdy je kandidátů na nejvyšší posty víc než míst. "V bankovnictví je spíš trend se lidí zbavovat," potvrzuje Martin Vosecký. Nesouvisí to jen s redukcí počtu pracovníků. "Zaměstnanci z finančnictví jsou schopni se lépe adaptovat na úpravu nových podmínek a požadavků, mají jazykové znalosti, obecně je lidí s požadovanou kvalifikací díky množství škol víc," míní Alice Hamidová. Podobně v marketingu se pohybuje dost vhodných kandidátů.

Ti naopak chybějí v oboru řízení lidských zdrojů a celosvětově i v informačních technologiích. "V oblasti IT je to i tím, že jsou tyto pozice hodně úzce specializované, navíc se obor velmi rychle vyvíjí," říká obchodní ředitelka personální společnosti Axios Adéla Humlová. Podle Alice Hamidové je situace ještě složitější u odborníků na řízení lidských zdrojů. "Práce kádrových oddělení v minulosti a dnešních odborníků na řízení lidských zdrojů je úplně odlišná.

Tento obor se navíc začal vyvíjet až jako poslední v dvanáctiletém období po revoluci," upozorňuje Alice Hamidová. V poradenské společnosti Adecco se potýkají s nedostatkem vhodných odborníků pro automobilový průmysl. "Vzhledem k investičním záměrům je po nich nejvyšší poptávka. Kriticky málo je také dobrých specialistů-manažerů pro výrobu, nákup, kvalitu, částečně odborníků na logistiku. Komplikovaně se hledají lidé, kteří se mohou úspěšně ucházet o pozici v oblasti služeb," uvádí Ludmila Schaferová.

Kdo má šanci brát hodně peněz

Vzdělání, zkušenosti, jazyky, ochota na sobě tvrdě pracovat, schopnost pracovat v týmu, to jsou předpoklady pro mzdu v řádu několikanásobku průměrného tuzemského výdělku. "Bohužel se tyto vlastnosti mezi sebou nesčítají, ale spíš násobí, a je-li někde v téhle rovnici nula, výsledek je bohužel také nula," říká Martin Vosecký. Podle zkušeností Barbory Tomšovské musí být jazykové znalosti uchazeče na nejvyšší místa v zahraničí na takové úrovni, aby k žádnému jednání nepotřeboval tlumočníka. Rezervy v jazycích zatím mají zejména technicky orientovaní lidé. Problém je i v tom, že firmy často hledají lidi mladé věkem, ale s praxí. Šanci pak mají kandidáti, kteří během studia získali pracovní zkušenosti při brigádách.

***

Znavený lukrativními nabídkami? Možná ano. Pokud má potřebné vzdělání, jazykové znalosti, praxi a mnoho dalších předpokladů, budou se o něj firmy přetahovat.

Autor:


Nejčtenější

Když postavila dílnu, nechtěl tam ani pes. Dnes má tisíce zákazníků

„Venkovský styl je vlastně takové moje vidění světa. Žiji tak, proto to ze mě...

Vyučila se pánskou krejčovou a vydělávala si tím, že šila trička z kvalitního českého materiálu. Pak začalo v Česku...

Z malé dílny vybudoval obuvnické impérium. Pak nastaly spory o majetek

Zakladatelem zlínské továrny byl Tomáš Baťa (vpravo), který na trh prorazil s...

Nastoupíte do unikátní pracovny, která funguje jako výtah, a za okamžik se ocitnete na vyhlídkové terase...



Otestujte se: jedna mince platila 35 let, ale sběratelé milují jinou

Mince

Mince jsou jednou z nejstarších forem peněz a jsou dodnes nepostradatelnou součástí měnového systému. I přesto, že už...

KVÍZ: Máte přehled, co vás čeká, kdybyste stavěli dům?

Ilustrační snímek

Vyznat se ve všech potřebných krocích kolem stavby rodinného domu není vůbec snadné. Víte, kdy je potřeba zajít na...

Jaké odškodnění žádat, když po příletu nedorazí kufr, nebo je na odpis

Ilustrační snímek

Letět na dovolenou či služební cestu letadlem je rychlé a pohodlné. Můžete mít však smůlu a vaše zavazadla, která jste...

Další z rubriky

Co je dobré vědět o odvodech a daních, když si v létě přivyděláváte

Ilustrační snímek

Prázdninové měsíce jsou ideální příležitostí pro přivýdělek nejen pro studenty, ale i zaměstnance nebo osoby samostatně...

Tvořím šaty a jejich příběhy, říká úspěšný návrhář Jiří Kalfař

Jiří Kalfař

Tančil po boku hvězd, stal se tváří světové módní značky a svou kolekcí oblečení nadchl Londýn. Jen málokomu se podaří...

Chtěla bych mít víc modřin, říká mladá youtuberka a fotbalistka

Barbora Votíková

Při rozhovoru pro magazín City Life rozkládá Barbora Votíková rukama a dělá vtipné grimasy, jako by svět byl jedna...

Víkendář: Obama to nakonec nevydržel a promluvil

Víkendář: Obama to nakonec nevydržel a promluvil

Kurzy.cz „Méně než 24 hodin po neuvěřitelné tiskové konferenci amerického prezidenta Donalda Trumpa a ruského prezidenta Vladimi...

Najdete na iDNES.cz