Některé druhy pracovněprávních vztahů mají svá úskalí

-
Je lepší mít jistotu stálého pracovního poměru s neurčitou dobou trvání, nebo vědět, že díky jeho ohraničené době ho půjde snadno po dohodnutém čase rozvázat? Všechno záleží na konkrétní situaci. Je proto dobré předem znát pravidla jejich uzavírání.

Nejčastější formou pracovněprávního vztahu mezi pracovníkem a zaměstnavatelem je pracovní poměr. Vzniká obvykle uzavřením pracovní smlouvy. Při uzavírání pracovního poměru se často dopouštějí chyb jak zaměstnavatelé, tak i zaměstnanci. Pro obě strany mohou mít tyto chyby přitom nepříjemné důsledky. Základním předpokladem pro vznik pracovního poměru je písemné sjednání pracovní smlouvy. V ní oba účastníci dohodnou všechny podstatné náležitosti patří k nim ujednání o konkrétním druhu práce, místě jejího výkonu a o dnu vzniku pracovního poměru. Vedle těchto podstatných náležitostí lze v pracovní smlouvě sjednat i další podmínky, na nichž mají obě strany zájem a které neodporují právním předpisům.

Nejjistější je pracovní poměr na dobu neurčitou

Když není v pracovní smlouvě vymezeno trvání pracovního poměru, jde vždy o pracovní poměr sjednaný na dobu neurčitou. Ten lze ukončit buď dohodou obou smluvních stran, nebo výpovědí jedné ze smluvních stran, případně jejím okamžitým zrušením. V pracovní smlouvě lze sjednat také zkušební dobu. Musí být dohodnuta písemně a nejpozději v den vzniku pracovního poměru, jinak je její sjednání neplatné. Výhodou či nevýhodou záleží na konkrétní situaci - je možnost ukončení pracovního poměru během zkušební doby bez udání důvodů, zpravidla do tří dnů po doručení příslušného oznámení. Pracovní poměr na dobu určitou by měl zaměstnavatel dohadovat s pracovníkem v případech, kdy jde o sezonní práce, o zastupování dlouhodobě nepřítomného zaměstnance, ale také s důchodci a tehdy, když není jasné, zda bude stále dostatek práce pro všechny zaměstnance. Právní předpisy nestanoví konkrétní pravidla, podle kterých může zaměstnavatel uzavírat pracovní poměr na dobu určitou. To vede v některých případech k jejímu zneužívání zaměstnavateli - mohou se snadno »zbavit« svých zaměstnanců a nemusí jim přitom poskytovat některé sociální nebo pracovní výhody. Tomu by měla zabránit navrhovaná úprava zákoníku práce, kterou by měla v nejbližší době projednat vláda. Mělo by v ní dojít k výraznému omezení uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Ten by měl být se zaměstnancem uzavírán jen na jeho písemnou žádost nebo v případě, že k tomu zaměstnavatele vedou vážné důvody. Pracovní poměr na dobu určitou končí uplynutím doby, na kterou byl sjednán, výpovědí nebo dohodou obou smluvních stran.

Vedlejší pracovní poměr má být kratší než hlavní

Když zaměstnanec sjedná pracovní poměr na plný pracovní úvazek, pak při uzavření dalšího pracovního poměru jde vždy o vedlejší pracovní poměr. Ten může být dohodnut pouze na kratší pracovní úvazek. Vedlejší pracovní poměr lze uzavřít u vlastního zaměstnavatele na jinou práci, než kterou u něho koná zaměstnanec v hlavním pracovním poměru. U cizího zaměstnavatele lze sjednat vedlejší pracovní poměr na jakoukoli práci. Vedlejší pracovní poměr lze ukončit dohodou obou smluvních stran či výpovědí z jakéhokoli důvodu, případně i okamžitým zrušením. Výpovědní doba běží 15 dnů od jeho doručení. Při skončení vedlejšího pracovního poměru z organizačních důvodů nepřísluší zaměstnanci odstupné. V případě, že má zaměstnanec uzavřenu pracovní smlouvu na kratší pracovní úvazek, pak další pracovní poměr může sjednat buď u vlastního zaměstnavatele na jinou práci nebo u jiného zaměstnavatele na jakoukoli práci. V těchto případech jde o takzvaný souběžný pracovní poměr. Ten musí být rovněž uzavřen na kratší pracovní úvazek. Souběžný pracovní poměr lze ukončit buď dohodou nebo výpovědí ze stejných důvodů jako hlavní pracovní poměr, případně okamžitým zrušením. Při jeho skončení z organizačních důvodů přísluší zaměstnanci odstupné.

Výhody a nevýhody pracovních poměrů

Typ pracovního poměru výhody nevýhody

Na dobu neurčitou stabilita a jistota zaměstnavatel má omezené
pracovněprávního vztahu možnosti výpovědi

Na dobu určitou rychlé a jednoduché skončení sociální a pracovní nejistota
pracovního poměru pro zaměstnance

Se zkušební dobou zaměstnavatel může ověřit sociální nejistota pro obě strany
kvality pracovníka, zaměstnanec
pracovní podmínky, snadné
ukončení pracovního poměru
pro obě strany

Vedlejší pracovní poměr snadné ukončení nevyplácí se odstupné a uzavírá
se jen na kratší úvazek

Souběžný pracovní poměr stejné jako u hlavního prac. skončení jako u hlavního
poměru, vyplácí se odstupné pracovního prac. poměru

Autor:
  • Nejčtenější

Opustili původní profese a včelaří. Už mají 200 úlů a milionové obraty

16. března 2024

Ze svého koníčka udělali manželé Kölblovi rodinný byznys. Na Vysočině vybudovali medovou farmu a...

Jak financovat pobyt v lázních? Nenechte se odbýt, možná na něj máte nárok

15. března 2024

Premium Léčebný pobyt v lázních může pomoct s nejrůznějšími zdravotními neduhy. Na své si tam však přijdou...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Půjčených 50 tisíc bratr nevrátil. Můžu ho žalovat, i když nemáme smlouvu?

13. března 2024

Premium Jsou tací, kteří říkají, že máme půjčovat jen tolik peněz, o kolik jsme ochotni přijít. Na druhou...

Zmapovali jsme, na co letos přispívají všechny zdravotní pojišťovny

15. března 2024

Všechny zdravotní pojišťovny se snaží motivovat klienty, aby pečovali o své zdraví a využívali i...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Jak umět říkat druhým „ne“ a necítit se přitom provinile

18. března 2024

Dvě jednoduchá písmena, jedno jednoduché slovo: „Ne!“ Vyslovit ho však bývá často obtížné. Pro...

VIDEO: Střílej po mně! Kameraman natočil téměř celý útok v centru Prahy

Premium Ve čtvrtek zemřelo rukou střelce Davida K. 14 obětí, 25 lidí je zraněných, z toho deset lidí těžce. Jedním z prvních na...

Máma ji dala do pasťáku, je na pervitinu a šlape. Elišku čekají Vánoce na ulici

Premium Noční Smíchov. Na zádech růžový batoh, v ruce svítící balónek, vánoční LED svíčky na baterky kolem krku. Vypadá na...

Test světlých lahvových ležáků: I dobré pivo zestárne v obchodě mnohem rychleji

Premium Ležáky z hypermarketů zklamaly. Jestli si chcete pochutnat, běžte do hospody. Sudová piva totiž dopadla před časem...

Čím je dlouhodobý investiční produkt výhodný i pro padesátníky?

19. března 2024

Jak už sám název napovídá, dlouhodobý investiční produkt (DIP) je primárně koncipován jako...

Splatili hypotéku, za výmaz z katastru zaplatili dvojnásobný poplatek

19. března 2024

Majitelé rozdílně zastavených nemovitostí kvůli hypotéce si za vklad do katastru nemovitostí při...

Nemovitosti jsou jistota. Investovat se dá i s malým kapitálem

18. března 2024

Advertorial Pokud si chcete zafixovat vysoký výnos v době klesajících úrokových sazeb, není na co čekat. Do...

Jak umět říkat druhým „ne“ a necítit se přitom provinile

18. března 2024

Dvě jednoduchá písmena, jedno jednoduché slovo: „Ne!“ Vyslovit ho však bývá často obtížné. Pro...

Nutný výchovný pohlavek, souhlasí Bouček i Havlová s přerušením projevu na Lvu

Moderátor Libor Bouček ostře zareagoval na kauzu ohledně délky proslovu režisérky Darji Kaščejevové na předávání cen...

Švábi, vši a nevychované děti. Výměna manželek skončila už po pěti dnech

Nová Výměna manželek trvala jen pět dní, přesto přinesla spoustu vyhrocených situací. Martina ze Znojma se pokoušela...

Vyzkoušeli jsme podvod z Aliexpressu. Může vás přijít draho, i po letech

Nakoupili jsme na Aliexpressu a pěkně se spálili. Jednu USB paměť, dvě externí SSD a jeden externí HDD. Ve třech...

Chtěli, abych se vyspala s Baldwinem kvůli jeho výkonu, říká Sharon Stone

Herečka Sharon Stone (66) jmenovala producenta, který jí řekl, aby se vyspala s hercem Williamem Baldwinem (61). Měla...

Konec nadvlády programátorů. Pozic ubývá, na jednu se hlásí stále víc lidí

Premium Ochota firem splnit uchazečům skoro jakýkoli požadavek a velmi nízká konkurence. Tak by se ještě nedávno dala definovat...