Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Některé ženy stále spoléhají na pomoc okolí

  10:00aktualizováno  10:00
Některé kategorie žen mají větší a jiné omezenější šance najít zaměstnání a budovat pracovní kariéru. Rovněž lze najít řadu momentů nebo klíčových životních fází, které se jeví jako brzda až bariéra při hledání zaměstnání, uplatnění kvalifikace i při pracovním výkonu. Na druhé straně mají ženy značné rezervy.

Tyto skutečnosti dokazuje komplex výzkumů, které byly realizovány v rámci projektu Equal, podporujícího nadnárodní spolupráci v oblasti rovnosti na trhu práce. Najít dobré a perspektivní místo vyžaduje v prvé řadě začít sama u sebe, u partnerského respektu, vyhledání svých silných stránek, důsledného a pravdivého pojmenování nedostatků, obav a nevyužitých možností, protože každá, i špatná zkušenost je cenná. Výsledkem by mělo být definování nejen toho, co by si žena přála dělat, ale také toho, co může jako pracovní síla zaměstnavateli nabídnout.

Jasně se prokazuje, že kategorie žen, které vycházejí tržní nabídce vstříc svou aktivitou, jsou flexibilnější a přizpůsobivější, se mohou na pracovním trhu pohybovat v širším záběru. Jestliže žena umí a zná, nezaručuje jí to automaticky zelenou na pracovním trhu. Znalostní úroveň a pracovní nasazení však úzce souvisí s vyšším sebevědomím, konkurenceschopností a pracovním respektem, které mohou ženám pomáhat v situacích, jež doposud nejsou objektivně nastaveny (rovný plat za stejnou práci, funkční postup, subjektivita u výběrových řízení atd.).

Pro ženy, které nenasadí při hledání pracovního místa veškeré vnitřní síly, budou mít tendenci spoléhat se na vnější pomocnou ruku, neprojeví iniciativní snahu rekvalifikovat se, vzdělávat, poradit se s odborníky, se bude trh nabídek zužovat a jejich uplatnitelnost se stane velmi omezenou. Konstatování, často se objevující v odpovědích na výzkumné otázky "chci pracovat, jsem ochotna přijmout cokoliv, jakoukoliv práci" totiž nemusí být pro zaměstnavatele pozitivně vnímaným signálem, nýbrž odrazem toho, že uchazečce je lhostejné, kam ji zaměstnavatel zařadí, a kdyby měla jinou volbu, nabízené místo by nikdy nepřijala.

U partnera by vadilo (v %)

... přenechání péče o rodinu

 

velmi

trochu

ne

ČR

47

36

17

muži

59

30

11

ženy

35

42

23

... věnování se práci ve volnu

 

velmi

trochu

ne

ČR

42

41

17

muži

53

33

14

ženy

32

48

20

... nezaměstnanost

velmi

trochu

ne

 

ČR

67

20

13

muži

49

30

21

ženy

84

11

11

Zdroj: Dema


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Zajímavá povolání: disciplína je základ, říká profesionální sázkař

Můžou pracovat z domova, a přitom si za pár minut vydělat statisíce. Ale taky zažívají hodiny mučivého stresu, nejistoty, padají do dluhů a depresí. Práce snů,...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Grafton Recruitment Praha
SALES COACH for the SALES team

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 50 000 - 57 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.