Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nemoc ve výpovědní době

aktualizováno 
V lednu jsem od zaměstnavatele obdržel výpověď, protože se rušilo moje místo. V polovině dubna jsem však onemocněl a zaměstnavatel mi řekl, že můj pracovní poměr skončí až po ukončení pracovní neschopnosti. Já jsem si však již sehnal novou práci, kterou mohu vykonávat i z domova, takže bych chtěl v práci skončit hned. Lze to?

Váš pracovní poměr v tomto konkrétním případě může skončit ihned. Zaměstnavatel vám jen chtěl dát možnost využít ustanovení § 48 odst. 2 zákoníku práce. Podle něj se do výpovědní doby nezapočítává takzvaná ochranná doba (nemoc, těhotenství, výkon veřejné funkce a podobně), pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby. Výpovědní doba (tři měsíce) měla, kdybyste býval neonemocněl, skončit 30. dubna 2006. Pokud jste onemocněl 15. dubna a uzdravil jste se 1. června, váš pracovní poměr skončí 15. června, protože do konce výpovědní doby ve chvíli, kdy jste onemocněl, zbývalo 15 dní.

Jiná situace by nastala, kdybyste onemocněl 15. února, do práce jste se vrátil 15. dubna. Pak by se výpovědní doba neprodlužovala a váš pracovní poměr by skončil 30. dubna. Platí totiž pravidlo, že výpovědní doba se prodlužuje pouze v případě, že pracovní neschopnost trvá i poslední den výpovědní doby.

Některým zaměstnancům však prodloužení výpovědní doby nemusí vyhovovat - a to je právě váš případ. Zaměstnanec si před vznikem pracovní neschopnosti sežene novou práci, onemocní a poté, co se uzdraví, by do nové práce potřeboval nastoupit okamžitě.

V takovém případě může zaměstnavateli sdělit, že na prodloužení výpovědní doby, a tedy i pracovního poměru netrvá. Takové prohlášení je vhodné z důvodu právní jistoty pracovníka i firmy, ve které pracuje, učinit písemně. Zaměstnavatel nemá možnost na prodloužené výpovědní době trvat.

PODNIKÁTE A HLEDÁTE INFORMACE pro vaše finance? Navštivte podnikani.idnes.cz

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Konečné výsledky voleb do PS 2017
Konečné výsledky voleb do PS 2017

ČSÚ zveřejnil na svých stránkách konečné výsledky voleb. Volby 2017 - Volby do Parlamentu konané ve dnech 20.10. – 21.1... celý článek

Grafton Recruitment Praha
SKLADNÍK - NÁSTUP IHNED !!!

Grafton Recruitment Praha
Středočeský kraj
nabízený plat: 22 788 - 24 410 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.