Diskuze

Nenechte se připravit o odstupné

Vydírání, vyhrožování i sankce. Občas těmito způsoby firmy nutí zaměstnance k podpisu dohody o ukončení pracovního poměru bez nároku na odstupné. Nenechte se ale zmanipulovat. Nárok na odstupné máte ze zákona.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

stana.haider

13. 5. 2009 12:02
odstupné..firma má nového majitele

Dobrý den, ráda bych se zeptala, jestli mám nárok na odstupné, když firma přechází na jiného zaměstnavatele, který přebere i zaměstance..ale když nebudu chtít pracovat pod novým zaměstnavatelem?

0 0
možnosti

Kuba U.

16. 4. 2009 13:32
odstupné

Dobrý den,chtěl sem se zeptat ohledně odstupného,je známo,že odstupné se vypočítává z posledních tří pracovních měsíců.Jenže v důsledku krize v naší firmě neměli práci,tak sem byl dva měsíce na 60%,teď sem na nemocenské,která bude trvat asi měsíc.Chci zjistit,jestli mi¨z těchto měsíců vypočítají průměr na odstupné.Děkuji Kuba U.

0 0
možnosti

KAMIL

2. 2. 2009 19:49
ODSTUPNE

DOBRY DEN,CHCI SE INFORMOVAT OHLEDNĚ ODSTUPNEHO?PRACUJI V PEKARNĚ,FIRMA BY MĚLA UKONČIT PROVOZ ASI V ZAŘÍ,NA TOM SAMEM MISTĚ BUDE STAT NOVA PEKARNA,OVŠEM JINE FIRMY A ZŘEJMĚ NAM BUDE NABIDNUTA PRACE V TETO NOVE PEKARNE.NAŠ NYNĚJŠI ZAMĚSTNAVATEL MA SMLOUVU JEN S ONOU FIRMOU JEN DO ONOHO ZAŘÍ,ČILI S NAMI ROZVAŽE PRAC.POMĚR.MAME NAROK NA ODSTUPNE?DĚKUJI ZA ODPOVĚD .

0 0
možnosti

Jan

15. 2. 2009 2:00
Re: ODSTUPNE

Dobry den, zalezi to jakym zpusobem onen pomer rozvaze. Pokud se nedohodnete jinak, nebo zamestnavatel neobejde zakon, mel by odstupne zaplatit. Jednotlive moznosti jsou napriklad na <a href="http://www.propusten.cz/cms/propusten/info/jak_nedostat_vypoved.html">http://www.propusten.cz/cms/propusten/info/jak_nedostat_vypoved.html</a>;

0 0
možnosti

Jára1

28. 1. 2009 16:34
Odstupné.

Náš zaměstnavatel to řeší následovně, aby nemusel vyplácet odstupné tak slíbí zaměstnanci, že mu dá výppověď s tím že u něj bude čtyři hodiny denně pracovat i nadále a bude dostávat  4 000kč. z odstupného a úřad práce mu zaplatí další 4 000kč. A to od 1 února a 1července jej opět zaměstná na plný úvazek. Ještě vyhrožuje, že tito propuštění lidé budou u něj pracovat ne čtyři hodiny ale osm.

0 0
možnosti

Řidič Tatry 148

19. 1. 2009 17:26
Docela funguje

Docela dobře v takových případech funguje DAS.

Na rok stojí pojištění právní ochrany asi 4.000 Kč. A HR manažeři/manažerky (myslim kádrováky), se toho bojej jak čert kříže. Stačí jen tu kartičku vytáhnout z peněženky, pokud se jedná o Vaší výpovědi (mezi náma, ani ta krtička nemusí být Vaše...)

0 0
možnosti

jara

17. 1. 2009 16:37
take znam jednoho takoveho

podal jsem vypoved a behem ni mi zrusil protizakonne naplanovanou dovolenou a naridil mi novy termin taky protizakonne (jsou urcite lhuty, kdy musi zamestnavatel dat vedet, a ne ze dne na den, jen proto ze se blbe vyspal) a pokud na to nepristoupim tak ze se jedna o hrube poruseni pracovni kazne....ten clovek navic argumentoval i prislusnym paragrafem,ale jaksi neumel cist,protoze si z nej vzal jenom neco,takze jsem ho uargumentoval, nicmene delal mi zle a pritom o nic neslo, dal jsem totiz predtim vypoved.Navic mam jak piseme tak i zvukove dukazy o tom jak se takovy clovek chova.Proste typicke komunisticke manyry. Jenze ten clovek se chova hulvatsky ke vsem svym zamestnancum,to mohu potvrdit. A co ze to je za firmu? Vyvojove centrum Flextronics v Brne a ten clovek s hulvatskym chovanim je Heran.

0 0
možnosti

Milan

17. 1. 2009 16:49
Re: take znam jednoho takoveho

Jestli jsi mel protizakonne naplanovanou dovolenou tak je samozrejme spravne, ze ti byla zrusena.

0 0
možnosti

Johny

17. 1. 2009 12:41
A co prava zamestnavatele?

V clanku se davaji rady, jak se branit pred zlym zamestnavatelem, ale vec ma i druhou stranku. Nechapu, jak je mozne, ze zamestnavatel a zamestnanec nemaji stejna prava pri podavani vypovedi. Zamestnanec muze dat vypoved bez udani duvodu, ale zamestnavatel tuto moznost v CR nema. Pripada mi to krajne sproste a nevyvazene.

0 0
možnosti

Ludek_II

18. 1. 2009 20:23
Re: A co prava zamestnavatele?

čistě logicky - zaměstnanec kdyby měl povinnost dát důvod, tak by si mohl vycucat z prstu třeba to, že se chce stěhovat. No a za týden po podání výpovědi si to jako rozmyslel. A jak bys mu to dokazoval ? 8-o 

0 0
možnosti

lukinoo

17. 1. 2009 9:32
Snad bych jen doplnil o informaci

Z odstupného se neplatí sociální a zdravotní. Platí se z něj pouze daň z příjmu. Odstupné se vypočítává z hrubého výdelku a to průměrem za poslední uzavřené kalendářní čtvrtletí.

0 0
možnosti

Jarda

16. 1. 2009 21:28
Já vím že to je jen vtip

ale stojí to za pokus.

Když nedáte odstupné, tak rozkecám, že stačilo na vás trochu zatlačit a dal jste ho.

0 0
možnosti

Ludek_II

18. 1. 2009 20:24
Re: Já vím že to je jen vtip

he he - a pak to fakt rozkecat :-P:-)

0 0
možnosti

Yarda.

16. 1. 2009 19:53
To je hezké že právo je na straně

zaměstnance. Ale kdo zaručí že až se propuštěný zaměstnanec bude ucházet o nové zaměstnání že ho předchozí zaměstnavatel neoznačí za potížistu. Slyšel jsem že takové informace mezi podnikateli kolují.

0 0
možnosti

Lucrezia Borgia

16. 1. 2009 20:13
Re: To je hezké že právo je na straně

S pomluvou nic neuděláte - chtěl byste ale pracovat u takového zaměstnavatele? A jestliže zaměstnavatel dá spíše na informace od cizího člověka než na osobní dojem, který z potenciálního zaměstnance má, pak je to smutné.

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...