Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Neoprávněné snížení mzdy?

  9:00aktualizováno  9:00
Více než dvacet let pracuji v jedné velké bance. Do října 2004 jsem zastávala post vedoucí odboru správy pohledávek. S nástupem nového vedení byl můj odbor zrušen, respektive převeden pod jinou vedoucí a mně bylo nabídnuto místo v odboru dokumentačním. V té době mi bylo 56 let a za rok a půl jsem měla jít do důchodu. Proto jsem místo přijala. Plat mi byl snížen o 10 procent.

Letos v lednu mi ředitelka úseku při hodnocení sdělila, že je s mou prací velmi spokojena a nemá k ní výhrady. Přesto mi řekla, že mi od 1. dubna sníží plat o 33 procent. Prý je můj plat příliš vysoký oproti mzdám ostatních. Dále mi řekla, že mé důkladné znalosti správy pohledávek nemohu při své současné práci využít, a tudíž jako by nebyly. Se snížením platu jsem nesouhlasila a odmítla převzít platový výměr. Má firma právo mi takhle bez důvodu razantně snížit mzdu?

Z vašeho dopisu vyplývá, že se cítíte poškozena necitlivým jednáním vašeho zaměstnavatele, zejména proto, že jste měla necelý rok pro odchod do důchodu. Nevíme, zda s vámi personalista vaší firmy projednával celou složitou situaci a vysvětlil vám dostatečně důvody, které vedly k razantnímu snížení vaší mzdy. Organizační změny probíhají ve všech podnicích proto, aby se zvýšila efektivita práce a snížily náklady na chod podniku. V takovém postupu nelze spatřovat nějaký úmysl vás poškodit. Pokud jde o výrazné snížení vaší mzdy, pak je otázkou, proč se tak stalo několik měsíců před vaším odchodem do důchodu.

Zaměstnavatel má pravdu v tom, že podle zákona o mzdě se mzda poskytuje podle složitosti, odpovědnosti, praktických znalostí a dovednosti vykonávané práce a podle výkonnosti a kvality prováděných prací. Z tohoto hlediska přechodem z místa vedoucího odboru na místo v dokumentačním útvaru byl jistě snížen rozsah vaší odpovědnosti za rozsah pracovních činností, které jste řídila. Z tohoto pohledu je tedy snížení mzdy oprávněné. Jinou věcí je, proč vám zaměstnavatel neponechal dosavadní mzdu až do odchodu do důchodu koncem roku. To je vždy věcí personálního útvaru, který by měl citlivě přistupovat k řešení podobných případů u zaměstnanců krátce před důchodem.

Tím, že jste nepřevzala mzdový výměr, jste však nic nevyřešila, protože výši mzdy stanovenou mzdovým výměrem může zaměstnavatel měnit i bez souhlasu zaměstnance, jsou-li pro to důvody, a ty zde skutečně jsou. Je tedy třeba, abyste se s touto situací smířila.

PODNIKÁTE A HLEDÁTE INFORMACE pro vaše finance? Navštivte podnikani.idnes.cz

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.