neproplacení odstupného je vizitka našich rádoby podnikatelů

na co podnikali,když nemají prachy na ty základní věci?proč podepisovali se zaměstnancem smlouvu na neurčito???tak ho měli po dvou letech propustit a anjít někoho jiného na dva roky.zlastá pozice státního zaměstnance!!!tam tyhle čachry nehrozí.pryč s nepoctivými podnikateli.do vězení s nimi.

Re: neproplacení odstupného je vizitka našich rádoby podnikatelů

Že tohle a ještě horší věci ve státním nehorzí, tak na to zapomeň. Dokonce tam ze strany zaměstnavatele může jít i o trestný čin zneužití pravomoci... a ještě pokud něco náhodou podepíšete (nějaké rozhodnutí na příkaz - něco konat či nekonat), tak máte průser jenom Vy osobně.

A že Vás odtamtud nedostanou... cha chá... pracovat jenom za základný plat, který je dohormady tak s bídou 50% mzdy ostatních a ještě být denně úkolován, kontrolován a buzerován... to nejde vydržet věčně.

OPRAVDOVÁ SLAST

Není nic krásnějšího, než se zbavit problémového zaměstnance alá FLÁKAČE, který si z práce dělá holubník a kdykoliv se hází marod.Nasekat pár výtek a letí jak fotbalový míč

Re: OPRAVDOVÁ SLAST

Není nic krásnějšího než doslova jednoho krásného dne z hodiny na hodinu odzdravit mizerného zaměstnavatele který si myslí že lidi pro něj budou pracovat i bez vyplácení mezd. Jedna seknutá výpověď podle 56b a může si rvát vlasy koho teď kde nahonem sežene

S tím, že mě nepustí do kanclu, jsem to nepochopil.

Po převzetí výpovědi přece dál zůstávám zaměstnancem se všemi právy a zůstávají i povinnosti firmy, až do dne ukončení pracovního poměru.

Re: S tím, že mě nepustí do kanclu, jsem to nepochopil.

Asi je to mysleno tak ze kdyz hrube porusite pracovni smlouvu tak vas muzou propustit okamzite a zadne 2 mesice mit nebudete... ale to je asi jen pri zavaznych pripadech... jako treba kradez (cehokoliv).

Hm...

Pěkný. Ale ne vždycky se vyplatí odvolávat se u zaměstnavatele na zákony. Manžel i všichni jeho kolegové byli donucený podepsat, že si v průběhu roku vyberou měsíc neplacenýho volna. Kdyby nepodepsali, letěli by, důvod se vždycky najde. Nakonec padáka stejně dostal, ale aspoň s odstupným. A i tak si myslím, že je ZP velmi nakloněn zaměstnancům, zaměstnavatelům nikoli. A říkám to i z pozice ženy na mateřský, jejíž manžel je momentálně nezaměstnanej.

Re: Hm...

Já si zase myslím že ZP je velmi nakloněn šmejdovským zaměstnavatelům. Potřebovalo by to řádně přitáhnout šroubky, aby to bolelo když si usmyslí dělat průtahy s vydáním zápočťáku nebo podobně.

Asi si počtu v ZP.

Zdá se mi jako velice zajímavá kniha. Osvícený člověk, který ji stvořil!.

Re: Asi si počtu v ZP.

 zajímavá kniha to jitě je a asi budete jeden z mála kdo jí alespoň prolistoval mám  totiž pocit , že většina pánů ponikatelů ani neví o čem se v ní píše natož , aby tušily že obsahuje zákony kterými je třeba se řídit podobně jako dopravními předpisy vydanými v zákoně o prov. na pozem. komunikacích  a to nemluvím o ostatních zákonících . Jedno je jistý pokud se rozhodnu a jdu do toho dobrodružství , že zaměstnám nějaký ten dělný lid měla by tato kniha být povinou četbou na každém podnikatelském nočním stolku pak by se nemohlo stát že se zaměstnanec dozví že při 40 hodinové týdenní prac době má jeden den dovolené hodnotu 6.1 hodin takže na 3 prac dny je třeba 4 dny dovolené (úžasná matematika)

Neplacené volno

Proč dávat neplacené volno, když můžu dát deset neplacených přestávek na odpočinek.

jojo

hlavne si nenechat srat na hlavu.