Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nepřetržitý provoz a svátky

  14:00aktualizováno  14:00
Zaměstnanci v jednosměnných provozech odpracují 252 pracovních dnů plus devět svátků, kdy jsou doma a dostávají náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. My v nepřetržitých provozech musíme odpracovat 261 pracovních dnů. Když nám vyjde směna na svátek, dostaneme příplatek 100 procent průměrného výdělku. Když nám vyjde na svátek směnové volno, nedostaneme nic a směnu odpracujeme v jiný den. Pokládám to za nesprávné.

J. Petrů, Zlín

Zdánlivý rozpor při odpracování směn ve svátek a započítávání pracovní doby vychází z toho, že svátek připadající na jinak pracovní den se do počtu odpracovaných dnů započítává. Připadne-li tedy pracovní směna na jinak pracovní den (například na středu), pak zaměstnanec v jednosměnném přetržitém provozu nemusí takovou směnu odpracovat a dostává náhradu mzdy ve výši 100 procent průměrného výdělku za takto odpadlou směnu. Odpadlá směna se však do počtu směn, které měl zaměstnanec odpracovat, započítává. U nepřetržitých provozů však zaměstnanci buď připadne pracovní směna na den svátku a tu musí odpracovat, přičemž dostane podle § 6 zákona o mzdě náhradní volno, které čerpá v jiný den. Nemůže-li mu zaměstnavatel poskytnout náhradní volno, má nárok na příplatek ke mzdě ve výši 100 procent za každou hodinu odpracovanou v den svátku. Pokud mu však připadne na den svátku podle rozpisu směn volno, musí pochopitelně odpracovat příslušný počet směn podle harmonogramu.

Nejde tedy u nepřetržitých provozů o rozpis vyššího počtu směn, ale o jejich rozvržení v rámci týdne. Naopak, připadne-li svátek na sobotu nebo neděli, nedostane zaměstnanec v jednosměnném přetržitém provozu nic, protože mu neodpadla žádná směna, ale zaměstnanec, kterému připadla směna na den svátku připadajícího na tyto dny, obdrží mzdu za odpracovanou směnu a příplatek za práci ve svátek ve výši 100 procent. Zaměstnanci pracující v měsíční mzdě dostávají svou měsíční mzdu ve stejné výši, bez ohledu na počet pracovních dnů v měsíci, protože jim žádná mzda neuchází. Pouze ti, kteří pracovali ve svátek, dostávají mzdu zvýšenou o příplatek za hodiny odpracované ve svátek, pokud nedostali za svátek náhradní volno v jiný den.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Zářijový maraton: nastavte si týdenní tempo, radí psychologové

Dovolená za vámi a v práci od září spousta nových projektů. Do toho se děti vrátily do školky, do školy a na kroužky. Jak zvládnout nový režim?  celý článek

Ilustrační snímek
Kdy se za výuku cizích jazyků na pracovišti vyhazují peníze bez efektu

„Investice do vědění nesou nejvyšší úrok,“ prohlásil kdysi Benjamin Franklin. Možnost studia jazyků je pracovní benefit, který se každému zhodnotí. Jenomže ne...  celý článek

Trio podnikatelek z Ani-Muk
Tvoří krabice pro hravé děti i rodiče. Zákazníků díky šeptandě přibývá

Na rodičovské dovolené dostala Kateřina Piliarik nápad, jak zabavit děti, jimž nestačí jenom televize a počítačové hry. Po třech letech je z dívčího týmu...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Trump nám vyhlásil válku, šokoval v New Yorku ministr KLDR!
Trump nám vyhlásil válku, šokoval v New Yorku ministr KLDR!

Donald Trump vyhlásil Severní Koreji válku. Těmito slovy šokoval svět severokorejský ministr zahraničí Ri Yong-ho. Doda... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.