Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Neschopenka a výpovědní doba

aktualizováno 
Prodlouží se výpovědní doba o čas strávený na neschopence? Může zaměstnavatel dát výpověď zaměstnanci v době, kdy je v pracovní neschopnosti?

V únoru jsem dala výpověď. Záhy potom jsem onemocněla a v pracovní neschopnosti jsem dosud. Prodlouží se mi výpovědní doba o čas strávený na neschopence? Zajímalo by mě také, zda může zaměstnavatel dát výpověď zaměstnanci v době, kdy je v pracovní neschopnosti.

(Marie N., Hradec Králové)

Výpovědní doba činí nejméně dva měsíce. Začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce, který následuje po doručení výpovědi. Končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce. Pokud jste výpověď řádně podala vy sama v únoru, mám zde na mysli, že jste ji v tomto měsíci doručila zaměstnavateli, začala vám dvouměsíční výpovědní doba běžet 1. 3. a skončila by k 30. 4.

Výjimkou je skončení pracovního poměru při výpovědi dané zaměstnavatelem před počátkem takzvané ochranné doby. Jde právě o vámi zmiňovanou situaci, kdy zaměstnanci byla dána výpověď, ten onemocněl a je na neschopence. Doba trvání pracovní neschopnosti v takzvané ochranné lhůtě se do výpovědní doby nezapočítává a pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části přetržené výpovědní doby po skončení pracovní neschopnosti. Tedy pokud je pracovník na neschopence tři týdny, prodlouží se mu pracovní poměr o tuto dobu. Nebylo by to tak jen v případě, že by sám zaměstnavateli sdělil, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.

K dotazu, zda může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď, pokud je na neschopence. V zásadě nikoli, ale zákon umožňuje několik výjimek, například když se podnik ruší, z důvodu, kdy lze okamžitě zrušit pracovní poměr (porušení povinností zvlášť hrubým způsobem) či pro dlouhodobé a opakované porušení pracovní kázně.

PROPUŠTĚNÍ NA HODINU: kdy a proč se vám to může stát?

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
SPECIALISTA NÁKUPU v oddělení REŽIÍ A INVESTIC

Advantage Consulting, s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat: 23 000 - 40 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.