Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nezájem o práci? Ne, sociální fobie

aktualizováno 
Být šéfem kolektivu, ve kterém má každý ze zaměstnanců jiné sociální nebo zdravotní problémy, není jednoduché. Některé nemoci nemusejí být ani patrné. Může se zdát, že člověk nemá zájem o své okolí ani o práci. Nebo trpí třeba sociální fobií.
Dobrý šéf může svému podřízenému pochopením pomoci.

Dobrý šéf může svému podřízenému pochopením pomoci. | foto: Profimedia.cz

Mezi jeden z vážných problémů, jak se zařadit mezi lidi, prosadit se nebo zařídit to, co je pro zdravého člověka běžnou rutinou, patří tzv. sociální fobie. Nezáleží na inteligenci, vzdělání, ekonomickém zázemí nebo druhu zaměstnání. Dokonce i šéf firmy může mít strach ze schůzí s podřízenými, lékař z jednání na úřadech apod.

Podle psychiatra Jana Cimického se v zaměstnání projevuje tím, že jedinec trpí nevyvratitelným strachem a nejistotou, která vyplývá ze zkoumavých pohledů okolí v nejrůznějších, a to i banálních situacích. Člověk se neustále bojí situací, v nichž si je vědom, že je třeba, aby uspěl. Obává se předem těžkostí a ponížení, a proto se takovým situacím snaží vyhýbat. Tento způsob chování může působit v první fázi spíše jako nezájem o ostatní kolegy nebo o práci. Tito lidé mají velmi úzký okruh těch, kterým důvěřují.

. Co je sociální fobie

Sociální fobie je neurotická porucha, charakteristická strachem z určitého sociálního, mezilidského kontaktu. Mezi psychiatrickými diagnózami se objevuje až od 80. let. Od běžné trémy se liší výrazným zhoršením pracovní výkonnosti zaměstnance.

Jaké jednání může nemoc blokovat?
Tato nemoc omezuje zaměstnance v pracovním nasazení, protože osoba se sociální fobií má úzkostné stavy i z telefonování, z autorit nebo jen z požádání o pomoc s pracovní záležitostí. Obává se, že se bude muset představit, přijímat návštěvy nebo bude terčem posměchu. Bojí se také, že při pracovním obědě bude jíst v restauraci. Vždyť na něj všichni koukají a on se cítí trapně. Člověk se silnou sociální fobií by si hlavně nikdy pracovní oběd na veřejnosti nedomluvil. 

Projevy sociální fobie
V případě, že zaměstnanec musí splnit některý z výše uvedených úkolů, objeví se u něj příznaky úzkosti, bušení srdce, chvění, pocení, napětí ve svalech, pocit hladu, sucho v ústech, horko a chlad po těle a také různé bolesti, hlavně hlavy.

Do jaké míry může šéf zaměstnanci pomoci?
Protože se jedinec začne vyhýbat situacím, ve kterých se necítí dobře, může dojít k celkové izolaci. Nadřízený nemusí zaměstnanci se sociální fobií dávat méně náročnou práci. Stačí, když mu zajistí klidné pracovní místo, kde nebude sedět zády do prostoru, nebo mu nebude zadávat úkoly, pro které je nutný kontakt s lidmi. Ke kvalitnějšímu pracovnímu výkonu pomůže i to, bude-li tento zaměstnanec blízko ke kuchyňce nebo k toaletám. Pokud bude muset přejít sál plný lidí, aby si došel na toaletu, raději bude tiše trpět a čekat, až všichni odejdou na oběd.

Pozice šéfa je v takovém případě dost omezená. Jediné, co může účelně udělat, je vést takového člověka k léčbě - tedy aby vyhledal terapeuta a začal na sobě "pracovat". Jinak se jeho stav může zhoršit. 

Strach, kterým člověk se sociální fobií trpí, je ochromující a může vyvolat i nechtěné konflikty na pracovišti. Někdy dotyčný zůstane celý den doma jen proto, aby tento tíživý strach nemusel znovu pocítit.

Autoři:


Nejčtenější

Platební karty dostávají nové funkce. Podívejte se, co už umí

Ilustrační snímek

Bezhotovostní placení „pípacími“ kartami strmě roste. Počet bezkontaktních transakcí v porovnání s loňskem stoupl o 28...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

Ilustrační snímek

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší....

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Další z rubriky

Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice

Ilustrační snímek

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské...

Pekaři nejsou, lovíme mimo obor, říká majitel rodinného podniku

Kudy povede jeho profesní dráha, věděl Marek Nozar velmi brzy. Řídí rodinnou pekárnu, stejně jako předtím jeho dědeček...

Boj o zaměstnance nekončí. Firmy chtějí dál nabírat, říká průzkum

Ilustrační snímek

Firmy se budoucnosti nebojí a hodlají nabírat zaměstnance ve velkém. Prozradil to tradiční průzkum společnosti...

Německé automobilky jsou až překvapivě pozadu, Tesla může slavit

Německé automobilky jsou až překvapivě pozadu, Tesla může slavit

Kurzy.cz Pokud bychom si nyní měli nakreslit globální elekromobilní mapu, mohla by zhruba vypadat následovně: Dominantní hybnou ...

Najdete na iDNES.cz