Nová generace zaměstnanců střídá místa a zadlužuje se

aktualizováno 
Typický zaměstnanec ve věku kolem třiceti let nešetří peníze. Na druhou stranu se nebojí říct si o adekvátní mzdu pro své aktuální potřeby. Střídá zaměstnání a často se nebojí vyjet za prací do zahraničí.
Třicátníci nešetří peníze, střídají zaměstnání a za prací vyjíždějí i do zahraničí. Ilustrační snímek

Třicátníci nešetří peníze, střídají zaměstnání a za prací vyjíždějí i do zahraničí. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Podle personalistů se na trhu práce nyní setkávají dvě naprosto odlišné generace. Personální společnost Hays ve své studii tyto dvě skupiny označuje jako generaci X a Y.

Ročníky 60. let proti generaci narozené po roce 1976

Generace X podle studie reprezentují lidé narození po roce 1961, jde tedy o zaměstnance dnes ve věku od čtyřiceti do padesáti let.

Na její místo se dnes tlačí mladá generace Y narozená po roce 1976, tedy současní pracovníci ve věku do 35 let. Je to generace, která už střední školu absolvovala v porevolučním období, jiné než tržní prostředí prakticky nepamatuje. Od svých starších ročníků se liší nejen pracovními návyky a očekáváním, ale často také životním stylem.

"Bez problémů se zadluží, nemají potřebu dlouhodobě šetřit. Jejich prioritou je žít svůj život nyní a zároveň najít ideální balanc mezi zaměstnáním a soukromým životem. Jsou přesvědčeni, že za svou práci mají dostat adekvátní ohodnocení, a pokud odměna není podle jejich představ, začínají se rozhlížet po zajímavější příležitosti," vysvětluje Radka Vantuchová, manažerka ze společnosti Hays.

Jaký je typický zástupce generace Y

  • 95 procent z nich dokončilo VŠ vzdělání (Bc., Ing., Mgr. aj.), deset procent pokračuje v navazujícím studiu (MBA, PhD aj.) 
  • 70 % z nich získalo alespoň krátkodobou pracovní zkušenost v zahraničí 
  • je ochoten přijmout zaměstnání i pouze díky svým přátelům, kteří zde působí 
  • hledá rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem 
  • žije "tady a nyní" – chce okamžité zhodnocení svého úsilí 
  • je motivován, pracuje tvrdě, rychle se přizpůsobuje 
  • přemýšlí o svěřených projektech více jako o příležitosti k dosažení úspěchu 
  • chce být vyslyšen a respektován

Generace X preferuje hlavně stabilitu

Podle Vantuchové se generace Y diametrálně liší od té předcházející, která preferovala stabilitu, jistotu práce i životní úrovně. "Lidé z generace Y nemohou být považováni za loutky, nebojí se vyjádřit otevřeně své názory, byť v rozporu s názory vedení společnosti, bojují za svá práva a nemají strach v případě nevyslyšení společnost opustit," dodává Vantuchová.

Podle průzkumu Hays mezi kancelářskými zaměstnanci ve velkých firmách jsou lidé v generaci Y z 95 procent vysokoškolsky vzdělaní, 70 procent z nich má alespoň krátkou zkušenost s prací v zahraničí a častěji hledají rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.

I psycholog a osobní kouč Tomáš Vašák vidí v obou generacích zřejmé rozdíly. "Dnes je běžné, že se lidé do 30 let ještě hledají, střídají místa, cestují. Až později docházejí k určité životní stabilitě," myslí si Vašák. Onu hranici mezi hledáním se a stabilitou podle něho dnes tvoří bankovní produkty.

"Dříve existovala nesvoboda ve změně zaměstnání. Dnes se člověk začlení do systému tím, že si vezme úvěr, hypotéku, často na celý život. S nadsázkou lze říci, že jde o nový druh nesvobody," uvádí Vašák.

Už však není tak velká propast mezi třicátníkem a čtyřicátníkem na pracovišti. "Za oněch dvacet let se už i lidé narození v 60. letech většinou naučili pracovat s počítačem, případně cizí jazyk. To byla spíše záležitost 90. let," dodává Vašák.

Nejčtenější

Roste nám obrat, brzdí nás však nedostatek lidí, říká personalistka

Monika Rousová, personální ředitelka společnosti 2N Telekomunikace

Trh práce kolabuje, nejsou na něm téměř žádní volní uchazeči o zaměstnání. Nezaměstnanost v Česku je přitom na novém...

Má smysl pořídit si nyní investiční byt? Odborníci radí nečekat

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí jsou vyšroubované na maximum. Přesto realitní makléři doporučují pořízení investičního bytu...

KVÍZ: Jak jste na tom s jazykovou inteligencí? Otestujte se

Ilustrační snímek

Už jste někdy absolvovali inteligenční test, abyste se dozvěděli, jaké máte IQ? Dnešní kvíz vám konkrétní číslo sice...

Studentský nápad ho přivedl k podnikání. Chce změnit kavárenský svět

Praha,22.10.2018, Adrian Drozdek, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Adrian Drozdek je z Brna, má 18 let a hlavu plnou nápadů. Před rokem přišel s myšlenkou vytvořit mobilní aplikaci,...

Po rozvodu jí zbyly manželovy dluhy a stres. Řešení se nakonec našlo

Exekuce je stresující záležitost pro každého.

Dostali jste se kvůli někomu blízkému do finančních problémů? Hrozí vám exekuce? Neskákejte hned z mostu a raději se...

Další z rubriky

Zájem o hypotéky klesá, úrokové sazby stagnují

Ilustrační snímek

V červenci o hypoteční úvěry nebyl valný zájem. Oproti červnu bylo v sedmém měsíci letošního roku uzavřeno o 2 014...

Hypotéky dál zdražují, zájem o ně však trhal v září rekordy

Ilustrační snímek

Úrokové sazby u hypotečních úvěrů dál stoupají, ale zatím mírně. V září se úroková sazba zvedla ze srpnových 2,53 na...

Státní hypotéka není takový trhák, jak se čekalo. Co vlastně je?

Ilustrační snímek

Mluvilo se o enormním zájmu. A počítalo se s tím, že bude objem peněz určený na státní hypotéku pro mladé vybraný do...

Rychlý výprodej akcií O2 ČR je zajímavou příležitostí

Rychlý výprodej akcií O2 ČR je zajímavou příležitostí

Kurzy.cz „Současný výprodej akcií O2 Č.R. může pro investory představovat příležitost. O2 Č.R. neohlásila žádné špatné výsledky,...

Najdete na iDNES.cz