Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nový projekt má pomoci ženám na ředitelská místa

aktualizováno 
Podniky v České republice vedou muži. V nejvyšším managementu je jich přesně 97 procent. Jen tři procenta patří manažerkám. Důvodem podle odborníků je, že ženy za svou kariéru nechtějí bojovat tak jako muži. Britská obchodní komora se rozhodla pomoci ženám, dostat se na vedoucí pozice do velkých firem.
V největších společnostech je v představenstvu 89 procent mužů.

V největších společnostech je v představenstvu 89 procent mužů. | foto: Profimedia.cz

Průzkum firmy Deloitte ukázal, že společnosti se ženami ve vedení mají vyšší výkonnost a vykazují lepší ekonomické výsledky.

Pět stovek nadnárodních společností, které měly alespoň tři ženy v představenstvu, vykázalo čistý zisk 16,7 procenta. Ty s mužským managementem dosáhly pouze na 11,5 procenta.

K podobným závěrům došel průzkum americké agentury Catalyst: firmy se třemi a více ženami v představenstvu měly v průměru o 73 procent lepší výsledky v rentabilitě tržeb a o 112 procent vyšší návratnost investovaného kapitálu.

"Důvody, proč mají být ženy v top managementu, jsou z ekonomických výsledků firem zřejmé. Rozhodli jsme se tedy, že se pokusíme jejich počet zvýšit. Pro ženy není jednoduché dostat se na nejvyšší pozici, nemají podporu ve společnosti, mnohdy ani v rodině. Proto jim pomůžeme my, a to projektem Mentorování talentovaných žen," vysvětluje Petra Janíčková z Britské obchodní komory.

Nutná je dobrá znalost angličtiny a minimálně tříletá praxe na seniorské manažerské pozici. Účast v projektu je zdarma, sponzorem se stala Česká spořitelna, která mimo jiné podporuje podobný program uvnitř banky.

Dvě hodiny měsíčně jeden rok

Každé vybrané manažerce bude vybrána jedna mentorka, tedy taková "učitelka", která jí bude po dobu jednoho roku předávat své zkušenosti a bude jí pomáhat k vytyčenému cíli - ke křeslu šéfa.

Dvojice se budou v průběhu roku setkávat jednou měsíčně na dvě hodiny, někdy spolu stráví i celý den. Spolupracovat budou také přes e-mail a telefon. Mentorkami budou top manažerky nejenom z České republiky, ale i ze zahraničí, které mají zkušenosti s vedením lidí v nejvyšším managementu, ovládají angličtinu a mají touhu předávat své znalosti dál.

Do projektu se tak zapojí například Alexis George, generální ředitelka a členka představenstva ING ČR a SR, Vera B. Strobach, manažerka programu Diversitas České spořitelny, Eva Williams, ředitelka vnějších vztahů a členka představenstva Tesco ČR a SR, nebo Olga Girstlová, Manažerka roku 1995 a Vedoucí manažerka světa roku 1999.

Ženy se musí podporovat navzájem

Ženy tvoří více než polovinu pracovního trhu v Česku a 54 procent z nich má vysokoškolské vzdělání. "Jsou to opět ženy, kdo rozhoduje o tom, co si rodina koupí do domácnosti, jaké si pořídí auto, kdo plánuje volný čas. Proč by tedy neměly rozhodovat i z druhé strany -té výrobní, podnikové," říká Petra Janíčková a upozorňuje, že nedostatek žen v představenstvu firem je problém celé Evropy, v největších společnostech sedí 89 procent mužů.

Diskuse o tom, že je nutné ženy podporovat v budování kariéry, znějí po celém kontinentu stále silněji. "Ženy by se měly podílet na rozhodování, protože mají odlišnou životní zkušenost. Pokud budou ctižádostivější, budou připraveny podporovat se navzájem a upevní své dovednosti ve vedení, pak budou lépe vybaveny na konkurenční boj s muži. Jestli má Evropa dosáhnout svých cílů a stát se dynamickou a konkurenceschopnou ekonomikou v dnešním globalizovaném světě, pak bude potřeba toto změnit," myslí si například německá kancléřka Angela Merkelová.

Mentoring je poměrně nová metoda, která se v řadě firem osvědčila jako způsob zlepšování pracovních výkonů a osobnostního rozvoje zaměstnanců.



Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Další z rubriky

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...

Tesla a nejlepší investiční tah historie

Tesla a nejlepší investiční tah historie

Kurzy.cz Ze společnosti Tesla už se stala pevná součást finančně-mediální zábavy. Její poslední epizoda se točí kolem úvah a plá...

Najdete na iDNES.cz