Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nový projekt má pomoci ženám na ředitelská místa

aktualizováno 
Podniky v České republice vedou muži. V nejvyšším managementu je jich přesně 97 procent. Jen tři procenta patří manažerkám. Důvodem podle odborníků je, že ženy za svou kariéru nechtějí bojovat tak jako muži. Britská obchodní komora se rozhodla pomoci ženám, dostat se na vedoucí pozice do velkých firem.
V největších společnostech je v představenstvu 89 procent mužů.

V největších společnostech je v představenstvu 89 procent mužů. | foto: Profimedia.cz

Průzkum firmy Deloitte ukázal, že společnosti se ženami ve vedení mají vyšší výkonnost a vykazují lepší ekonomické výsledky.

Pět stovek nadnárodních společností, které měly alespoň tři ženy v představenstvu, vykázalo čistý zisk 16,7 procenta. Ty s mužským managementem dosáhly pouze na 11,5 procenta.

K podobným závěrům došel průzkum americké agentury Catalyst: firmy se třemi a více ženami v představenstvu měly v průměru o 73 procent lepší výsledky v rentabilitě tržeb a o 112 procent vyšší návratnost investovaného kapitálu.

"Důvody, proč mají být ženy v top managementu, jsou z ekonomických výsledků firem zřejmé. Rozhodli jsme se tedy, že se pokusíme jejich počet zvýšit. Pro ženy není jednoduché dostat se na nejvyšší pozici, nemají podporu ve společnosti, mnohdy ani v rodině. Proto jim pomůžeme my, a to projektem Mentorování talentovaných žen," vysvětluje Petra Janíčková z Britské obchodní komory.

Nutná je dobrá znalost angličtiny a minimálně tříletá praxe na seniorské manažerské pozici. Účast v projektu je zdarma, sponzorem se stala Česká spořitelna, která mimo jiné podporuje podobný program uvnitř banky.

Dvě hodiny měsíčně jeden rok

Každé vybrané manažerce bude vybrána jedna mentorka, tedy taková "učitelka", která jí bude po dobu jednoho roku předávat své zkušenosti a bude jí pomáhat k vytyčenému cíli - ke křeslu šéfa.

Dvojice se budou v průběhu roku setkávat jednou měsíčně na dvě hodiny, někdy spolu stráví i celý den. Spolupracovat budou také přes e-mail a telefon. Mentorkami budou top manažerky nejenom z České republiky, ale i ze zahraničí, které mají zkušenosti s vedením lidí v nejvyšším managementu, ovládají angličtinu a mají touhu předávat své znalosti dál.

Do projektu se tak zapojí například Alexis George, generální ředitelka a členka představenstva ING ČR a SR, Vera B. Strobach, manažerka programu Diversitas České spořitelny, Eva Williams, ředitelka vnějších vztahů a členka představenstva Tesco ČR a SR, nebo Olga Girstlová, Manažerka roku 1995 a Vedoucí manažerka světa roku 1999.

Ženy se musí podporovat navzájem

Ženy tvoří více než polovinu pracovního trhu v Česku a 54 procent z nich má vysokoškolské vzdělání. "Jsou to opět ženy, kdo rozhoduje o tom, co si rodina koupí do domácnosti, jaké si pořídí auto, kdo plánuje volný čas. Proč by tedy neměly rozhodovat i z druhé strany -té výrobní, podnikové," říká Petra Janíčková a upozorňuje, že nedostatek žen v představenstvu firem je problém celé Evropy, v největších společnostech sedí 89 procent mužů.

Diskuse o tom, že je nutné ženy podporovat v budování kariéry, znějí po celém kontinentu stále silněji. "Ženy by se měly podílet na rozhodování, protože mají odlišnou životní zkušenost. Pokud budou ctižádostivější, budou připraveny podporovat se navzájem a upevní své dovednosti ve vedení, pak budou lépe vybaveny na konkurenční boj s muži. Jestli má Evropa dosáhnout svých cílů a stát se dynamickou a konkurenceschopnou ekonomikou v dnešním globalizovaném světě, pak bude potřeba toto změnit," myslí si například německá kancléřka Angela Merkelová.

Mentoring je poměrně nová metoda, která se v řadě firem osvědčila jako způsob zlepšování pracovních výkonů a osobnostního rozvoje zaměstnanců.



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
TECHNOLOG ZAKÁZKOVÉ VÝROBY

Advantage Consulting, s.r.o.
Kraj Vysočina
nabízený plat: 28 000 - 38 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.