Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nový zákoník: povolení uzdy?

  10:00aktualizováno  10:00
Nový zákoník práce chystá ministerstvo práce a sociálních věcí. Ten současný letos dosáhl 40 let (byl schválen roku 1965). Je jedním z nejdéle platných právních předpisů u nás. Prošel 39 novelizacemi.

Z toho 29 padá na vrub posledních 15 let. I proto se ministerstvo podle svých slov snažilo nový zákoník zpřehlednit. Současná tolikrát obměňovaná omezení a vymezení v duchu „co není dovoleno, je zakázáno“ mají padnout. „Nový zákoník práce vychází z principu: Co není zakázáno, je dovoleno. Je volnější a tržnější,“ tvrdí ministr práce Zdeněk Škromach.

„Osobně jsem čekal, že návrh bude radikálnější. Jistý posun k volnosti tu je, ale většinou jde o technické změny,“ říká k návrhu Miloslav Mašek, generální ředitel Svazu podnikatelů ve stavebnictví. Mnohé se samozřejmě ještě může změnit. Ministerstvo zaslalo návrh k posouzení a připomínkám devadesáti odborníkům, zástupcům firem i odborovým svazům. Vládě bude nový zákoník práce předložen do konce března. Jaké novinky návrh ministerstva práce a sociálních věcí přináší?

Do jisté míry reaguje na kritiku současného zákoníku - například slibuje větší volnost v uzavírání smluv. To by podle Škromacha mělo pomoci zvýšit zaměstnanost. Návrh zákoníku dále ruší překážky, které znesnadňovaly ukončení pracovního poměru například s osamělou zaměstnankyní (zaměstnancem) trvale pečující o dítě mladší 15 let. Zaměstnavatel již nebude muset zajistit vhodné zaměstnání propuštěnému zaměstnanci, a to ani v případě lidí se zdravotním handicapem.

Mám poslechnout zákon, nebo ministra?
Více čtěte ZDE.

Návrh dále například počítá s tím, že přesčasy budou lidé vykonávat jen dobrovolně. Významnější změnou je zavedení takzvaného konta pracovní doby. Má umožnit, aby zaměstnanec pracoval podle potřeby podniku. Pokud bude mít například firma méně zakázek, bude pracovní doba zaměstnance kratší. Když bude zakázek více, bude jeho pracovní doba delší. Celkový čas by však neměl překročit obvyklé množství odpracovaných hodin.

„V tomto případě navrhujeme, aby zaměstnanci dostávali stálou mzdu,“ říká k tomu tisková mluvčí ministerstva práce Kateřina Beránková. Návrh dále předpokládá větší volnost v dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem - jeho zvýšená práva budou sjednávána v pracovní, kolektivní či v jiné smlouvě, nikoli v zákoníku.


Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Jak poznat, komu se nedá věřit. Šest signálů snížené důvěryhodnosti

Ilustrační snímek

Nejspíš se vám už někdy stalo, že jste někomu věřili, ale pak se ukázalo, že jde o člověka, který myslí jen na sebe....



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Další z rubriky

Pět kroků ke změně: kouč radí, jak začít uskutečňovat cíle

Ilustrační snímek

Změna je život, říká se. Ve skutečnosti je změna velkým náporem na mozek, který dává přednost stabilitě a co nejmenšímu...

Schichtové: Jak jejich slavné mýdlo s jelenem proslavilo Ústí v Evropě

Dobové reklamní panely kosmetické značky Elida z ústecké společnosti Schicht

Vybudovali obrovský podnik, zaměstnávali tisíce lidí. Chtěli konkurovat Škodě a Tatře. Jenže podobně jako u jiných...

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Fundament kryptoměn krvácí, můžeme čekat změnu?

Fundament kryptoměn krvácí, můžeme čekat změnu?

Kurzy.cz Obchodování kryptoměn je brzdou mainstreamového přijetí blockchainové technologie. Shodli se na tom jednomyslně účastní...

Najdete na iDNES.cz