Diskuze
Nový zákoník práce – velký nadstandard zaměstnanců?
Děkujeme za pochopení.
Hela
na rodičovské
Ahoj, jsem na rodičovské dovolené, do 3 let věku dítěte. Může mi dát zaměstnavatel (dle nového zákoníku) výpověď dříve, než dítě dovrší 3 let? A v případě, že bych byla znovu těhotná? Díky za odpověď.
kempelen
odbory
ovládáš.li nějakou činnost, jsi pro okolí potřebným člověkem a můžeš si určit svoji cenu. Není-li tomu tak, nutně potřebuješ odbory
bah
...
K dokonalosti chybí drobnost - povinnost podnikajícího subjektu vstoupit do pracovně právního vztahu - např. podle velikosti obratu (skoro se bojím to tu psát, aby to konečně někoho netrklo). Jinak celé snažení v oblasti trestání za práci ztrácí smysl.
a
Komunismus je tady
Stačí když zaměstnanec nastoupí do práce a hned se hodí marod po 14 dnech nemoci dá výpověď a jde dál!
Toto umožňuje nový zákoník!
madra
Zákoníky 2...
Pak mne jako zaměstnanci musí být jasné, že u malýho živnostnika nebudu mít do čeho rejpnout, nebo sem nemakačenko, tak nemůžu čekat, že mne neco ochrání...
Bohužel tady u nás nejde nic normální cestou, nic nejde řešit dohodou, rozumně a prospěšne pro všechny strany. Jedni bijou zamestnance a chtej přidat tem bohatejm a druzí se zas snaží odřit zamestnavatele papírovánim a velkou hromadou předpisů a placení dávek...
Proč to nejde jednoduše??? Dát jednoduchý pravidla na všechno??? Proč odbory nejsou věrohodný partner, který by se postavil v pruseru za zamestnance a chtej řidit firmy??? proč ze zaměstnanců jsou slyšet jen ti co jen natahujou ruku??? A ze zaměstnavatelu jen ti co člověka opravdu jen chtej odřit???
A nejlepší je , že za všechny tyhle rozhoduji tydíti na uřadech, kteří za to vubec nikdy nemůžou... Oni nevedi za ty peníze co berou co podepisuji (viz Šimonovský a Kapsch a jejich dodatek) Pak se zaměstnanec nema kam dovolat a zaměstnavatel je svazanej...
madra
Zákoníky...
Když si čtu tuhle diskuzi, tak mám hodne blbej pocit, že tu jsou dva tábory, jeden za zamestnance kdy zamestnavatel je šmejd a druhy za zaměstnavatele, kdy zamestnanec je lempl kterej nechce makat.
Jsem zaměstnanec, ale tim nemyslim, že jsou všichni zamestnavatele šmejdi. Problém vidím v tom, že se malokomu chce dohodnout, O cizích zaměstnavatelích ze supermarketu vím svoje a to co si dovolují tady, by si doma nedovolily... proč??? Protože to ZP dovoluje, problém je i v tom , že po revoluci jsme zahodily odbory, ktere funguji, ale nejsou moderní, jsou zkostnatele a jejich vedoucí prahnou jen po funkcích, jako např: "Táta pracujicích" Falbr... křičel do te doby, dokud se nestal senátorem... Dále pak křičí, jen u takovych organizaci jako MHD či ČD kdy je to vlastne vydírání, dále pak u státních organizací, kdy si myslím že 75% úředníku jsou zbyteční vyžírkové... Není to vlastne partner k jednání... Ale opravdu ješte KSČ moloch...
vovov
Aha ...
když má více odpůrců než zastánců, tak to znamená, že v ČR, jako v jediné zemi na světě, je víc zaměstnavatelů než zaměstnanců?
A nebo možná to tvrdí jen ti, co jsou slabí v počtech!
JEDEN z 10.000.000
Re: Aha ...
Proč myslíš, že je každý zaměstnanec automaticky pro nový zákoník a každý zaměstnavatel proti?
To bys taky mohl říkat, že každý zaměstnanec volí ČSSD a každý zaměstnavatel zas ODS.
AnthonyX
Pracovni smlouva
Podle mne bu mela pracovni smlova byt mezi zmestnavatelem a zamestnancem bez ucasti tretiho (statu) a ctvrteho (odboru). Kdyz to zamestnanci nevyhovuje, nemusi souhlasit nebo pozadovat zmenu. Kdyz smlouvu nechape, nema cucet na televizi ale vzdelavat se. Kdyz potrebuje $ at vezme cokoli a pritom hleda neco vyhodnejsiho. Kdyz jeden druheho podrazi, existuji soudy (pokud by fungovaly na podobnem principu, jejich rozhodovani by bylo v radu tydnu). Kdyz chce zamestnavatel vyhodit zamestnance, rekne mu ze nemusi druhy den uz chodit, zaplati mu odpracovanou cast mesice a najme dalsiho. Pokud chce skoncit zamestananec, oznami ze zitra uz neprijde (samozrejme je slusnosti to rici driv nez na posledni chvili stejne jako proplatit pomernou cast mesice v opacnem pripade)... Podnikal jsem v CZ a ted podnikam ve svobodnem svete. Nedovedete si predstavit ten rozdil... Inu kazdymu co si zaslouzi.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
KVÍZ: Helma, desatero, pojištění. Jste připraveni na cyklistickou sezonu?
Jezdit na kole umí u nás skoro každý. Málokdo si ale uvědomuje, že v okamžiku, kdy vyjede na...
RECEPČNÍ
Quality Hotel Brno Exhibition Centre
Jihomoravský kraj
nabízený plat:
30 550 - 30 550 Kč