Diskuze
Nový zákoník práce – velký nadstandard zaměstnanců?
Děkujeme za pochopení.
Hela
na rodičovské
Ahoj, jsem na rodičovské dovolené, do 3 let věku dítěte. Může mi dát zaměstnavatel (dle nového zákoníku) výpověď dříve, než dítě dovrší 3 let? A v případě, že bych byla znovu těhotná? Díky za odpověď.
kempelen
odbory
ovládáš.li nějakou činnost, jsi pro okolí potřebným člověkem a můžeš si určit svoji cenu. Není-li tomu tak, nutně potřebuješ odbory
bah
...
K dokonalosti chybí drobnost - povinnost podnikajícího subjektu vstoupit do pracovně právního vztahu - např. podle velikosti obratu (skoro se bojím to tu psát, aby to konečně někoho netrklo). Jinak celé snažení v oblasti trestání za práci ztrácí smysl.
a
Komunismus je tady
Stačí když zaměstnanec nastoupí do práce a hned se hodí marod po 14 dnech nemoci dá výpověď a jde dál!
Toto umožňuje nový zákoník!
madra
Zákoníky 2...
Pak mne jako zaměstnanci musí být jasné, že u malýho živnostnika nebudu mít do čeho rejpnout, nebo sem nemakačenko, tak nemůžu čekat, že mne neco ochrání...
Bohužel tady u nás nejde nic normální cestou, nic nejde řešit dohodou, rozumně a prospěšne pro všechny strany. Jedni bijou zamestnance a chtej přidat tem bohatejm a druzí se zas snaží odřit zamestnavatele papírovánim a velkou hromadou předpisů a placení dávek...
Proč to nejde jednoduše??? Dát jednoduchý pravidla na všechno??? Proč odbory nejsou věrohodný partner, který by se postavil v pruseru za zamestnance a chtej řidit firmy??? proč ze zaměstnanců jsou slyšet jen ti co jen natahujou ruku??? A ze zaměstnavatelu jen ti co člověka opravdu jen chtej odřit???
A nejlepší je , že za všechny tyhle rozhoduji tydíti na uřadech, kteří za to vubec nikdy nemůžou... Oni nevedi za ty peníze co berou co podepisuji (viz Šimonovský a Kapsch a jejich dodatek) Pak se zaměstnanec nema kam dovolat a zaměstnavatel je svazanej...
madra
Zákoníky...
Když si čtu tuhle diskuzi, tak mám hodne blbej pocit, že tu jsou dva tábory, jeden za zamestnance kdy zamestnavatel je šmejd a druhy za zaměstnavatele, kdy zamestnanec je lempl kterej nechce makat.
Jsem zaměstnanec, ale tim nemyslim, že jsou všichni zamestnavatele šmejdi. Problém vidím v tom, že se malokomu chce dohodnout, O cizích zaměstnavatelích ze supermarketu vím svoje a to co si dovolují tady, by si doma nedovolily... proč??? Protože to ZP dovoluje, problém je i v tom , že po revoluci jsme zahodily odbory, ktere funguji, ale nejsou moderní, jsou zkostnatele a jejich vedoucí prahnou jen po funkcích, jako např: "Táta pracujicích" Falbr... křičel do te doby, dokud se nestal senátorem... Dále pak křičí, jen u takovych organizaci jako MHD či ČD kdy je to vlastne vydírání, dále pak u státních organizací, kdy si myslím že 75% úředníku jsou zbyteční vyžírkové... Není to vlastne partner k jednání... Ale opravdu ješte KSČ moloch...
vovov
Aha ...
když má více odpůrců než zastánců, tak to znamená, že v ČR, jako v jediné zemi na světě, je víc zaměstnavatelů než zaměstnanců?
A nebo možná to tvrdí jen ti, co jsou slabí v počtech!
JEDEN z 10.000.000
Re: Aha ...
Proč myslíš, že je každý zaměstnanec automaticky pro nový zákoník a každý zaměstnavatel proti?
To bys taky mohl říkat, že každý zaměstnanec volí ČSSD a každý zaměstnavatel zas ODS.
AnthonyX
Pracovni smlouva
Podle mne bu mela pracovni smlova byt mezi zmestnavatelem a zamestnancem bez ucasti tretiho (statu) a ctvrteho (odboru). Kdyz to zamestnanci nevyhovuje, nemusi souhlasit nebo pozadovat zmenu. Kdyz smlouvu nechape, nema cucet na televizi ale vzdelavat se. Kdyz potrebuje $ at vezme cokoli a pritom hleda neco vyhodnejsiho. Kdyz jeden druheho podrazi, existuji soudy (pokud by fungovaly na podobnem principu, jejich rozhodovani by bylo v radu tydnu). Kdyz chce zamestnavatel vyhodit zamestnance, rekne mu ze nemusi druhy den uz chodit, zaplati mu odpracovanou cast mesice a najme dalsiho. Pokud chce skoncit zamestananec, oznami ze zitra uz neprijde (samozrejme je slusnosti to rici driv nez na posledni chvili stejne jako proplatit pomernou cast mesice v opacnem pripade)... Podnikal jsem v CZ a ted podnikam ve svobodnem svete. Nedovedete si predstavit ten rozdil... Inu kazdymu co si zaslouzi.
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku
Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Automechanik/Autoelektrikář, dopravné, super benefity #tOXpz
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Karlovarský kraj
nabízený plat:
32 000 - 48 000 Kč