Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nudíte se na poradě? Zkraťte ji!

  9:38aktualizováno  9:38
Řešení problému nudných porad je trojí: pasivní vnitřní obrana, aktivní vnější obrana a prevence nudných porad do budoucna. Pokud nemůžete dění v poradní zasedačce urychlit, pokud tam sedět prostě musíte i při bodech, které se vás vůbec netýkají, zaplňte si mysl příjemnějšími obrazy.

Toulejte se lesem nebo pobřežím subtropického moře. Uspořádejte si myšlenky na to, co je třeba udělat po příchodu domů dříve a co až potom. Přeříkávejte si třeba v duchu anglická slovíčka. Není zase tak velký problém zachovat při tom všem relativně oduševnělý vnější mimický výraz.

Druhá, pokročilejší taktika nastupuje tam, kde cítíte určitou naději na zlepšení. Nebojte se přihlásit a položit plénu taktně správné otázky: "Je nutné to celé předčítat? Nestačilo by tento materiál rozmnožit, doručit všem přítomným a pojistit konkrétními sankcemi, aby si jej každý dobře prostudoval a promyslel? Týká se tento bod všech (většiny), anebo jen toho, tamtoho a ještě onoho, kteří to mohou projednat zvlášť?"

Nepoužívejte oznamovací věty, byť je vše jasné jak facka. Klaďte otázky! Ty dávají druhým pocit, že na náš nápad přišli sami. A ten pocit hraje pro vás.

Murphyho zákony praví, že statisícové či milionové výdaje se na poradě schválí během pěti minut, ale na to, zda bude na výjezdním zasedání občerstvení za padesát nebo osmdesát korun na osobu, padne klidně půl hodiny. Upozorněte na tento fakt vhodnou otázkou typu "O kolik peněz vlastně jde? Co se stane tak strašného, když zvolíme bez dlouhých řečí tu a tu variantu?"

Prevence délky a nudnosti porad je více v rukou šéfa. Co takhle dělat porady koncem pracovní doby (každý spěchá a nikdo se nevyžívá v řečnických školeních - a když, tak je přesilou ostatních přemožen). Krátké bývají také porady vestoje (nohy brzy bolí i mluvku).

Šéf má zkrácení a zpříjemnění porad v rukou, ale každý z nás podřízených mu může dát tip. Nejlépe tak, aby měl vedoucí pocit, že na to přišel sám. "Jak jste nedávno správně řekl, pane řediteli, porady by mohly být vestoje. To jste měl výborný nápad." Účinkuje to nejlépe tehdy, kdy ředitel o takovém nápadu nikdy neměl ani šajnu.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.