Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

České firmy homeoffice nepodporují, chtějí mít pracovníky pod kontrolou

aktualizováno 
Míst ve školkách je katastrofální nedostatek, mnozí zaměstnanci dojíždějí za prací dlouhé hodiny. Není se co divit, že by Češi rádi uvítali možnost pracovat z domova. Jenže tuzemské firmy na to zatím neslyší.

Práci z domova často vyhledávají rodiče s malými dětmi, lidé dojíždějící do zaměstnání více než hodinu, nebo obchodníci, kteří jsou stále na cestách. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Podle údajů Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj by měl v celosvětovém měřítku počet zaměstnanců v režimu homeoffice dosáhnout do roku 2015 téměř 40 procent.

"Práci z domova často vyhledávají matky s malými dětmi, lidé dojíždějící do zaměstnání více než hodinu, nebo obchodníci, kteří jsou stále na cestách. Práce v režimu homeoffice jim totiž umožňuje efektivně hospodařit s volným časem, nemusí například po schůzce cestovat ještě do kanceláře," uvádí Ondřej Wysoglad z personální agentury ADECCO. "Zaměstnavatelé totiž chtějí mít nad výkony zaměstnanců jasnou kontrolu. Z tohoto důvodu práci z domova nenabízí každému a jedná se spíše o jakousi formu benefitu. Nabízejí ji obvykle spíše lidem s vyšším platovým ohodnocením a na manažerských pozicích," vysvětluje Ondřej Wysoglad. 

Domácí pracovna už není výjimkou

Sháníte práci?

Najděte si ji dle svých představ na jobDNES.cz.

Práce z domu sice není pro každého, ale ti, kteří tak pracovat mohou, v poslední době věnují více pozornosti vytvoření ideálního a separátního pracovního zázemí. "Zatímco před pěti lety lidé pracovali běžně u kuchyňského stolu a zaměstnání tak od domova příliš neoddělovali, nyní rostou jejich nároky na vybavení pracovního koutu," potvrzuje chování homeoffice zaměstnanců Jana Martínková ze společnosti Activa. Podle ní je módní pořizovat si designové výrobky prémiových řad, které se do kanceláře běžně neobjednávají. Jedná se třeba o pořadače v retro stylu, originální diáře v hladké vazbě nebo celokovové barevné sešívačky.

Důležité je zabezpečit firemní síť

Homeoffice má pro zaměstnance a společnosti i řadu technických specifik. Jedním z nich je například zajištění přístupu zaměstnanců k firemní síti. A tím pádem řeší společnosti nejčastěji problematiku dostatečného zabezpečení citlivých firemních dat.

"Připojení obvykle probíhá prostřednictvím takzvané virtuální privátní sítě, která umí propojit počítače v uzavřené soukromé síti či pomocí vzdálené plochy. Tímto způsobem dojde k propojení dvou počítačů přes internet. Oba přístupy jsou chráněné speciálními hesly. Po připojení zaměstnance na homeoffice do sítě je tak veškerá komunikace šifrována a chráněna před vstupem cizích osob," vysvětluje Martin Jirkal ze společnosti Servodata, která dodává informační a komunikační řešení se zaměřením na podnikovou infrastrukturu.

"Jako pojistku doporučujeme zaměstnavatelům umožnit zaměstnancům přístup k firemní síti pouze firemním počítačem. Nad vlastním zařízením zaměstnance mohou totiž do jisté míry ztratit kontrolu. Zároveň doporučujeme zaměstnance na homeoffice proškolit v bezpečné práci s daty," doplňuje Martin Jirkal.

Chtěli byste alespoň občas pracovat z domova?

celkem hlasů: 1971

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 5. dubna 2014. Anketa je uzavřena.

Zaměstnavatel mi to umožnil a mně to vyhovuje 878
Ano, ale můj zaměstnavatel to nepodporuje 789
Moje práce to neumožňuje 184
Ne, raději chodím do firmy 106
Nevím 14
Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Jak poznat, komu se nedá věřit. Šest signálů snížené důvěryhodnosti

Ilustrační snímek

Nejspíš se vám už někdy stalo, že jste někomu věřili, ale pak se ukázalo, že jde o člověka, který myslí jen na sebe....



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Další z rubriky

Bojíte se vyhoření? Na restart funguje lék zvaný sabbatical

Ilustrační snímek

Někdy to chce vyčistit si od přílišné práce hlavu. Zkrátka bouchnout na pár týdnů či měsíců v práci dveřmi a prchnout z...

Jak při hledání zaměstnání nejlépe využít sociální síť LinkedIn

Ilustrační snímek

Inzeráty už moc nefungují, dnes se noví zaměstnanci hledají přes sociální sítě. Pokud tedy uvažujete o změně práce,...

Schichtové: Jak jejich slavné mýdlo s jelenem proslavilo Ústí v Evropě

Dobové reklamní panely kosmetické značky Elida z ústecké společnosti Schicht

Vybudovali obrovský podnik, zaměstnávali tisíce lidí. Chtěli konkurovat Škodě a Tatře. Jenže podobně jako u jiných...

Musk dále upřesňuje. Poradci pro privatizaci Tesly budou Goldmani a Silver Lake....

Musk dále upřesňuje. Poradci pro privatizaci Tesly budou Goldmani a Silver Lake....

Kurzy.cz Zakladatel a šéf automobilky Tesla Elon Musk dnes upřesnil otázky kolem financování jeho avizovaného plánu na převzetí ...

Najdete na iDNES.cz