1. Jaký bude postup zaměstnavatele, když nemůžu do práce, protože mi voda zaplavila dům a já odstraňuji následky?
Zaměstnavatel může i musí poskytnout zaměstnanci pracovní volno z důvodů, které jsou vyjmenovány v právních předpisech, avšak mezi těmito důvody povodně nejsou. Zákon ale „dovoluje“, aby zaměstnavatel poskytl pracovní volno z důvodu zařízení důležitých osobních, rodinných nebo majetkových záležitostí, které nelze vyřídit mimo pracovní dobu, což zaplavená domácnost je. Volno se poskytuje bez náhrady mzdy. Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem dohodnout, že takové volno napracuje.
2. Chci pomoci jako dobrovolník s odstraňováním následků povodně. Musí mě zaměstnavatel uvolnit?
Zaměstnavatel vás na dobrovolnickou činnost nemusí uvolnit, protože není vyjmenovaná v právních předpisech jako úkon v obecném zájmu. Můžete se s ním ale dohodnout.
3. Voda zaplavila podnik, kde pracuji. Musím chodit do práce? Jakou mzdu budu brát?
Především vyčkejte na pokyny zaměstnavatele. Zaměstnavatel vás může převést na jinou práci, a to i bez vašeho souhlasu, tedy uložit vám třeba odklízení následků povodní. Po dobu, kdy nebudete pracovat a zaměstnavatel vás nepřevede na jinou práci, máte právo na náhradu mzdy ve výši 60 procent průměrného výdělku, pokud nestanoví kolektivní smlouva jinak.
4. Kvůli povodni se nedostanu do práce, mám absenci?
Pokud používáte hromadnou dopravu a je přerušen provoz nebo zpožděna hromadná doprava v důsledku povodní, zaměstnavatel vám musí nepřítomnost omluvit. Nemáte po tuto dobu nárok na náhradu mzdy.
